TIL - El grupo de mujeres en la madera

Las mujeres son una parte integral del ecosistema forestal y de productos forestales. Su impacto en todas las áreas, desde la ciencia hasta la recreación, pasando por las empresas y el gobierno, ha impulsado las industrias forestales y madereras hacia nuevos lugares y perspectivas.

En este post celebramos el Mes de la Historia de la Mujer en marzo, Nature's Packaging se ha acercado al Mujeres en la red de madera para aprender más sobre su historia, por qué se unieron y qué depara el futuro para las mujeres en la madera.  

Explique qué es Women in Wood y cómo surgió el grupo.

Mujeres en Madera (WIW) es una red de mujeres que trabajan en, con y para el bosque. Reúne a mujeres apasionadas de todo el mundo para compartir su amor por los bosques. A través de un grupo privado de Facebook, Twitter, Instagram, nuestro sitio web, blog, boletín informativo y grupo de LinkedIn, ayuda a las mujeres a encontrar mentores, buscar asesoramiento profesional y conocer a otras mujeres apasionadas del sector forestal.

Nos conocimos porque, en ese momento, hace más de 10 años, a menudo estábamos entre las únicas mujeres jóvenes en eventos y conferencias forestales. Bromeamos diciendo que estábamos unidos al no tener que hacer cola para ir al baño.

Durante años, hablamos de iniciar una "refutación al club de viejos" y decidimos hacerlo oficial en 2016 creando un grupo privado de Facebook para mujeres que conocíamos en el sector forestal.

Aunque ambos hemos tenido colegas masculinos excelentes y alentadores, reconocimos que definitivamente había espacio para más mujeres alrededor de la mesa. En ese momento, agregamos a las aproximadamente 20 mujeres que conocíamos, y simplemente comenzó a crecer.

El grupo cuenta ahora con 2.200 mujeres de todo el mundo. Resultó que había un vacío que llenar y las mujeres realmente apreciaron tener un espacio seguro al que acudir en busca de apoyo y camaradería.

* Tenga en cuenta que el grupo de Facebook está reservado solo para mujeres, pero el resto de sus redes sociales está abierto a todos.

¿Puede ampliar los 3 objetivos enumerados en el Mujeres en madera sitio web y cómo guían al grupo y a los miembros en la creación de redes y la colaboración entre ellos?

Nuestros objetivos son:

1. Construir una comunidad de mujeres que trabajan con, en y para el bosque. Esto sucede principalmente en el ámbito privado. Grupo de facebook. No pasa un día sin varios posts de mujeres compartiendo oportunidades laborales, pidiendo consejos o animándose unas a otras. También hemos tenido muchos eventos, tanto en persona como más recientemente, virtuales, para que hombres y mujeres se relacionen y compartan historias.

2. Alentar a las mujeres a seguir carreras en los sectores forestal, maderero y afines. Nuestro blog y las redes sociales han presentado muchas mujeres inspiradoras en el bosque a lo largo de los años, desde la primera mujer forestal en Ontario hasta estudiantes que están a punto de ingresar al campo. Muchos estudiantes del grupo informan que ver el éxito y obtener conocimientos de las mujeres que ya están en el sector les ha animado. ¡Incluso tuvimos la hija pequeña de un técnico de sonido del evento que escuchó en un evento de panel de seguimiento con uno de los panelistas sobre cómo seguir una carrera en silvicultura!

3. Ayude a Women in Wood a tener éxito en sus objetivos profesionales colaborando para el éxito, compartiendo información, mejorando habilidades y navegando en el lugar de trabajo. Esto también sucede a través de muchos intercambios dentro del grupo, y recientemente hemos tenido algunos seminarios web de desarrollo de habilidades, entregados a la WIW por otra WIW. Realmente es algo ver a una WM plantear una pregunta, por ejemplo, sobre cómo o si negociar un salario, y ver a más de 50 mujeres responder con su experiencia y consejos. ¡Ese es el poder de una red!

¿Cuáles son algunos de los eventos recientes que Mujeres en madera ¿Han creado o participado en que unan a las mujeres de la industria?

Durante COVID, hemos tenido varias reuniones virtuales y algunos seminarios web de aprendizaje, como preparación para entrevistas, por ejemplo. También hemos tenido Chats de WIW en nuestro canal Insta, dando una idea de los roles y caminos de varias WIW. Estamos agradecidos de haber tenido muchas oportunidades de hablar en grupos y eventos sobre la evolución de WIW. Las conversaciones que siguen siempre son gratificantes.

¿Cuáles son las diferentes formas en que las mujeres están creando roles de liderazgo para sí mismas en las industrias forestales hoy en día?

Vemos cada vez más mujeres en puestos de liderazgo en el sector forestal, pero definitivamente todavía hay avances por hacer. Una de las formas más poderosas de inspirar a las mujeres es hacer que otras mujeres que están en el liderazgo compartan sus historias y consejos sobre cómo ascender a puestos de liderazgo. Cuando ves mujeres liderando, te inspira.

¿Cuál es el papel de un mentor en el Mujeres en madera ¿la red?

No tenemos un programa de tutoría formal, pero las relaciones mentor / aprendiz se han desarrollado orgánicamente a través de las relaciones construidas en el grupo. Hay una buena combinación de mujeres nuevas en el sector, de carrera media, final de carrera y jubiladas. Puede significar mucho tener a alguien con quien charlar que haya tenido una experiencia similar a la tuya, pero que esté al otro lado y pueda ofrecerte lo que aprendió.

¿Cuál es el camino más común en la actualidad para que las mujeres ingresen a la fuerza laboral de la industria forestal? ¿Cómo ha cambiado eso en los últimos años?

Últimamente, muchos programas forestales y afines (de grado y técnicos) están reportando cifras impresionantes, con una gran representación de mujeres. Este es un gran cambio con respecto a hace incluso 15 años.

La clave será garantizar que estas mujeres naveguen con éxito para conseguir sus primeros trabajos y encuentren empleadores que continúen apoyándolas al principio de sus carreras. Un desafío que informan muchas WIW es “quedarse atrás” de sus contrapartes masculinas cuando se toman un tiempo libre para tener una familia o no reciben la misma capacitación o oportunidades de crecimiento.

Vemos a muchas más mujeres como silvicultores, técnicos y otros roles en el bosque, pero todavía una representación limitada en los molinos, el transporte por camión y la tala. También parece haber mucha variación geográfica, y algunas empresas han hecho grandes avances para alentar y reclutar con éxito mujeres en el entorno de las fábricas.

¿De dónde surgió la idea del Mujeres en madera origen del logo?

Queríamos un logo que fuera divertido pero poderoso. Realmente dejamos que nuestro diseñador gráfico inventara lo que representaría a WIW, pero esperábamos tener una imagen que empoderara a las mujeres y las uniera.

Creemos que lo hemos logrado, ya que nuestro logotipo no solo tiene una gran demanda (nuestras ventas de camisetas ¡hablan por sí mismos!) pero también reconocidos. No podemos decirte cuántas veces hemos ido a eventos (pre-covid) y vemos mujeres vistiendo la camiseta con orgullo. Hace exactamente lo que esperábamos: unir a las mujeres.

*Respuestas escritas por Lacey Rose y Jessica Kaknevicius