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Hoy he aprendido

Los 7 criterios esenciales de la gestión forestal sostenible - Parte 1

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Los criterios e indicadores del Proceso de Montreal se elaboraron en 1992 durante la Cumbre de la Tierra. Se centraban en la gestión sostenible de los bosques con el fin de preservar el conjunto de funciones y características fundamentales, como los ciclos del carbono, la salud forestal, la protección del agua y el suelo, la biodiversidad y la productividad forestal.

En febrero de 1995, los países miembros —entre los que se encontraban Estados Unidos, Australia, Argentina, Canadá, China y Japón, entre otros— adoptaron este conjunto de criterios para que los utilizaran los grupos de trabajo encargados de evaluar su viabilidad y su utilidad.

Los criterios, denominados«Criterios e indicadores del Proceso de Montreal para la gestión forestal sostenible», se elaboraron con el fin de abordar el reto que supone evaluar los avances tangibles en materia de estado de los bosques y sostenibilidad.

Los indicadores son componentes cuantificables relacionados con una parte (o) la totalidad del sistema natural, que pueden proporcionar información sobre el estado del ecosistema forestal.

En la entrada de hoy de «Nature’s Packaging», describimos estos criterios esenciales y explicamos su importancia en la gestión forestal sostenible.

Criterio 1: Conservación de la diversidad biológica

La diversidad biológica se refiere a la variedad de vida que alberga la Tierra. Abarca distintos niveles, entre los que se incluyen los ecosistemas, los genes, las especies y diversos seres vivos. Las interacciones entre estos niveles hacen que la Tierra sea habitable. Sin embargo, ante las amenazas del cambio climático, todo el concepto de biodiversidad se ve amenazado, razón por la cual el primer criterio se centra en la conservación de la diversidad biológica.

Tanto los bosques explotados como los bosques naturales desempeñan un papel importante en la biodiversidad. Forman parte de ecosistemas en los que diferentes formas de vida interactúan con el medio ambiente y permiten que el sistema responda a los cambios, se recupere de las perturbaciones y garantice la sostenibilidad de los procesos ecológicos.

Las actividades humanas suelen afectar negativamente a la biodiversidad al alterar los hábitats, provocar la extinción de especies, reducir las poblaciones autóctonas e introducir especies invasoras. La conservación de la diversidad biológica permite que los ecosistemas forestales funcionen correctamente y aporten un mayor valor medioambiental y económico (productos forestales).

En este criterio hay un total de nueve indicadores. Los tres primeros se refieren a la diversidad del ecosistema y describen el tipo, la extensión y la organización de los bosques, lo que permite conocer la capacidad de estos para sustentar organismos y procesos ecológicos. Los otros seis indicadores se centran en el número y la diversidad biológica de las plantas y los animales que habitan en estos hábitats, prestando especial atención a las especies y los genes.

Criterio 2: Conservación de la capacidad productiva de los ecosistemas forestales

Las poblaciones de todo el mundo dependen directamente de los bosques para obtener una gran variedad de productos forestales. La sostenibilidad de estos productos está directamente relacionada con la capacidad productiva de los bosques, y si la demanda supera los límites de dicha capacidad, el ecosistema se agota o se daña.

Por lo tanto, las poblaciones deben garantizar la sostenibilidad de los bosques estableciendo niveles aceptables de extracción de todos los productos forestales que no provoquen el colapso del ecosistema. Para ello, también hay que tener en cuenta el tipo de productos forestales que se demandan y cómo evoluciona esa demanda en función de los avances y las tendencias sociales, tecnológicas y económicas. Las variaciones en la capacidad productiva de un bosque pueden ser una señal para modificar esas tendencias u otros factores que afectan a los ecosistemas.

Por lo tanto, el segundo criterio se centra en el mantenimiento de la capacidad productiva de los bosques. Consta de cinco indicadores, de los cuales los cuatro primeros recogen medidas convencionales relacionadas con las tendencias y el estado de los bosques que sirven de fuente de suministro de madera. El último indicador se centra en las tendencias de los productos no madereros extraídos de estos bosques.

Criterio 3: Mantenimiento de la salud y la vitalidad del ecosistema

La salud y la vitalidad de un bosque dependen del buen funcionamiento de los procesos y componentes del ecosistema. Para mantener sus funciones y procesos activos, cualquier ecosistema natural debe ser capaz de recuperarse de las perturbaciones externas. Aunque la mayoría de las perturbaciones y los factores de estrés son naturales, algunos fenómenos extremos desbordan el ecosistema, lo que socava su capacidad para funcionar eficazmente.

Como consecuencia, pueden producirse graves consecuencias ecológicas y económicas, entre ellas la degradación del medio ambiente y la pérdida de los beneficios que los bosques aportan a la sociedad. Las iniciativas destinadas a mantener la salud y la vitalidad de los ecosistemas forestales pueden ayudar a minimizar y mitigar estos riesgos.

El criterio para el mantenimiento de la salud y la vitalidad del ecosistema se basa en tres indicadores. Estos indicadores se centran en la superficie y el porcentaje de bosques afectados por circunstancias que trascienden las variaciones históricas, en las tierras afectadas por niveles específicos de contaminantes atmosféricos y en las tierras con una reducción significativa de sus componentes biológicos debido a cambios en procesos ecológicos fundamentales.

Criterio 4: Conservación y mantenimiento de los recursos del suelo y del agua

El suelo y el agua son los componentes fundamentales de un ecosistema forestal funcional y productivo. Estos componentes forestales son esenciales para la regulación de las aguas subterráneas. Además, la salud de los sistemas de aguas subterráneas se ve directamente afectada por las interacciones entre la topografía, el suelo y el agua. La interdependencia entre el suelo, el agua y los ecosistemas forestales hace que su conservación sea un aspecto esencial de la gestión forestal.

Las interacciones que se producen pueden afectar de manera significativa a los hábitats, y una gestión inadecuada puede provocar la pérdida de la capacidad de amortiguación de las zonas ribereñas, la degradación de los hábitats acuáticos y la compactación del suelo. Los cambios en el caudal de agua pueden generar riesgos de inundación que pongan en peligro la vida de las personas y de otros organismos.

Es el cuarto criterio y cuenta con cinco indicadores. Los cuatro primeros indicadores se centran en las prácticas de protección y gestión de los recursos hídricos y del suelo. Por el contrario, el último indicador se refiere a la extensión de las masas de agua que presentan cambios significativos en sus propiedades físicas, químicas y biológicas.

 

Acompáñanos en Nature’s Packaging la semana que viene, cuando completemos los criterios restantes en nuestra próxima entrada del blog: «Los 7 criterios esenciales para la gestión forestal sostenible – Parte 2».

Hoy he aprendido: Silvicultura sostenible y saludable – Parte 2

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Los 10 principios para los bosques con certificación FSC

El Consejo de Administración Forestal (FSC) establece normas claras para una gestión forestal responsable con el fin de cumplir su misión. Ha elaborado una lista de diez principios que deben cumplirse en un bosque certificado por el FSC. Estos principios se aplican a todos los bosques, independientemente del país, el tamaño o el tipo del bosque, y sin importar si se trata de un bosque natural o de una plantación.

Estos diez principios son:

  1. Cumplimiento de las leyes y normativas pertinentes. Estoincluye todos los tratados o convenios internacionales pertinentes.
  2. Compromiso con los derechos de los trabajadores y unas condiciones laborales adecuadas. Estecompromiso está en consonancia con el enfoque del FSC, que se centra tanto en las políticas sociales como en las puramente medioambientales. El objetivo debe ser mantener o mejorar el bienestar económico y social de los trabajadores forestales.
  3. Derechos de los pueblos indígenas. Promueven y protegen los derechos legales y tradicionales de los pueblos indígenas en materia de propiedad, uso y gestión. Esta protección abarca las tierras, los territorios en su conjunto y los recursos afectados por las actividades de gestión forestal.
  4. Relaciones con la comunidad. Deben contribuir a garantizar que se mantenga o mejore el bienestar social y económico de las comunidades locales.
  5. Gestión de los beneficios que se obtienen del bosque.Una buenagestión de los productos forestales es fundamental para garantizar la sostenibilidad financiera a largo plazo. De este modo, los bosques podrán seguir aportando beneficios sociales y ecológicos.
  6. Defender los valores medioambientales y minimizar el impacto. El objetivo debe ser evitar en la medida de lo posible los efectos medioambientales adversos o subsanarlos cuando sea necesario. Esto incluye la protección de la biodiversidad, los recursos hídricos, los paisajes, la calidad del suelo y el ecosistema forestal en su conjunto.
  7. Planificación de la gestión del bosque.El plan de gestión del bosque debe actualizarse periódicamente, basándose en el seguimiento continuo que se lleva a cabo, para garantizar que se adapta a cualquier cambio en las condiciones. El plan debe definir los objetivos a largo plazo y la forma de alcanzarlos.
  8. Seguimiento y evaluación continuos de las actividades de gestión. Se lleva a cabo un seguimiento continuo para evaluar los avances con respecto al plan de gestión y hacer un seguimiento del estado del bosque. A partir de este seguimiento, el programa puede actualizarse según sea necesario.
  9. Conservación de los bosques de alto valor de conservación. Cualquier actividad que se lleve a cabo en bosques de alto valor de conservación debe garantizar la protección y la mejora de dicho valor.
  10. Cumplimiento en la aplicación de las actividades de gestión. Estas actividades deben ajustarse a estos diez principios y a los 70 criterios posteriores establecidos por el FSC que se aplican a sus bosques certificados.

Cuando los bosques cumplen estos principios y cuentan con la certificación FSC, los productos fabricados con su madera pueden llevar el logotipo del FSC.

¿Qué tipos de certificación ofrece el FSC?

Existen diferentes tipos de certificaciones FSC para las empresas, además de la más conocida, la certificación de gestión forestal.

La certificación del Consejo significa que los productos o proyectos de la empresa han sido evaluados y se ha determinado que cumplen los criterios del FSC en materia de silvicultura sostenible, incluidas las cuestiones sociales y medioambientales.

Estos son los principales tipos de certificaciones disponibles:

Gestión forestal.

Para que un bosque obtenga la certificación FSC, debe cumplir los diez principios mencionados anteriormente y los criterios más detallados que explican cómo aplicar cada uno de ellos.

Un bosque con certificación FSC concilia la viabilidad económica a largo plazo con la preservación de la biodiversidad ecológica y el bienestar de las comunidades locales.

Cadena de custodia.

Esta certificación garantiza que la madera con certificación FSC se identifique a lo largo de toda la cadena de suministro, desde el bosque hasta el fabricante final y el consumidor final.

De esta forma, podemos estar seguros de que un producto final que se comercializa procede de madera certificada y tener la certeza de que no se habrá mezclado con madera no certificada.

Proyectos de construcción.

La madera con certificación FSC no solo se destina a productos de consumo. También se puede utilizar como material en proyectos de construcción.

Gracias a la certificación, las empresas constructoras pueden integrar sus objetivos de sostenibilidad corporativa directamente en el diseño de sus proyectos y utilizar las marcas registradas del FSC para promocionarlos.

¿Cómo colabora el FSC con los distintos sectores?

Colaboran con organizaciones de distintos sectores que comparten el objetivo común de aplicar prácticas forestales sostenibles en la cadena de suministro. Esta colaboración contribuye adar a conocer lasiniciativasforestales responsablesdentro de estos sectores y les acerca al cumplimiento de sus objetivos de responsabilidad social.

Han desarrollado un conjunto de recursos para cinco sectores clave, y así es como colaboran con cada uno de ellos para apoyar sus objetivos de sostenibilidad.

Textiles

La moda rápida está recibiendo críticas negativas últimamente por su importante contribución al cambio climático, así como por la contaminación de la tierra y las vías fluviales debido al uso de numerosos materiales plásticos. Sin embargo, a medida que la sostenibilidad cobra mayor importancia en la agenda de todos los sectores, cada vez son más los fabricantes que utilizan una nueva generación de tejidos de origen vegetal procedentes de los bosques, como el modal, el lyocell, la viscosa y el rayón.

Estos tejidos se fabrican generalmente a partir de fibras de celulosa presentes en las paredes celulares de las plantas, pero a menudo proceden de bosques mal gestionados y contribuyen a la deforestación. Otras alternativas naturales, como el algodón, requieren un uso intensivo de recursos, y los materiales sintéticos, que suelen ser más baratos, son plásticos que tienen un coste medioambiental significativo.

Sin embargo, al animar a los fabricantes textiles a utilizar materiales de origen forestal con certificación FSC que se hayan producido de forma sostenible, podemos reducir el impacto que las materias primas utilizadas en la industria de la moda tienen sobre el medio ambiente. La certificación FSC garantiza que los tejidos utilizados en la confección proceden de fuentes legales y respetuosas con el medio ambiente, lo que ofrece tranquilidad a los consumidores.

Mobiliario

Los fabricantes de muebles utilizan numerosos materiales forestales a lo largo del proceso de producción, como la madera contrachapada, el aglomerado y la madera maciza. Les interesa mucho la madera con certificación FSC, ya que cumple con las normas medioambientales y resulta muy atractiva para los consumidores.

Aunque el plástico se está imponiendo en tantos ámbitos de nuestra vida, la madera sigue gozando de una gran popularidad en lo que respecta al mobiliario. Sin embargo, los consumidores quieren asegurarse de que la decoración de sus hogares no contribuye a la deforestación, por lo que buscan el logotipo del FSC.  

Construcción

La madera siempre ha tenido una gran demanda entre los propietarios de viviendas, sobre todo porque es un material bonito y energéticamente eficiente. Sin embargo, la madera procedente de bosques mal gestionados puede contribuir a la deforestación y a la degradación del medio ambiente.

El uso de productos de madera procedentes de fuentes responsables y de bosques bien gestionados puede contribuir a reducir las emisiones del sector de la construcción.

Además, la integración de normas de gestión forestal responsable y la posibilidad de utilizar la marca FSC en un proyecto de construcción demuestran el compromiso con los objetivos medioambientales y pueden suponer un valor añadido a la hora de promocionarlo.

Embalaje

Tradicionalmente, esto ha supuesto una fuente importante de residuos y de uso excesivo de plástico, pero los consumidores están empezando a prestar más atención al tipo de envase en el que vienen sus productos. Las empresas se están dando cuenta y están buscando formas tanto de reducir el exceso de envases como de utilizar materiales más sostenibles.

Al incluir el logotipo del FSC en el embalaje, las marcas demuestran su compromiso con la adopción de prácticas más sostenibles. Y esto podría ser el factor decisivo que incline la balanza a favor de una marca u otra.

Comercio minorista

Los minoristas están en contacto directo con los consumidores finales, por lo que pueden influir de manera significativa en sus decisiones. En respuesta a las demandas de los consumidores, muchos minoristas están desarrollando sus propias estrategias de sostenibilidad y colaborando con fabricantes que también cuentan con la certificación FSC.

Esto transmite un mensaje contundente a los compradores y contribuye a moldear sus hábitos y preferencias de compra.

 

Las iniciativas de sostenibilidad ya no son solo una buena idea. Dada la gran atención que les prestan los clientes, se están convirtiendo en una parte esencial de la estrategia de responsabilidad social de cualquier empresa que desee crecer a largo plazo.

Y dado queel 50 % de los consumidores de todo el mundo reconoce la etiqueta FSCy confía en la labor medioambiental que hay detrás de ella, según una encuesta de Globescan, las certificaciones FSC se han convertido en una herramienta muy eficaz que las empresas pueden aprovechar para avanzar hacia sus objetivos de sostenibilidad.

 

La madera en la red: American Forests

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En Nature’s Packaging, siempre estamos atentos a nuevas páginas web que muestren cómo la madera, como recurso útil, es una parte necesaria e interesante de nuestro día a día. Por supuesto, los envases de madera en todas sus formas no serían posibles sin los bosques y los árboles que proporcionan la materia prima. En la entrada de hoy del blog de Nature’s Packaging, visitamos la organización American Forests.

AmericanForests.org

Una nación, bajo los árboles

Fundada en 1875 con el nombre de American Forestry Association y dirigida en un principio por el Dr. John Aston Warder, American Forests es la organización nacional sin ánimo de lucro más antigua dedicada a la conservación y la reforestación en todo Estados Unidos. También fue uno de los grupos pioneros que contribuyeron a la creación del Servicio Forestal de Estados Unidos.

American Forests se ha fijado tres objetivos que pretende alcanzar para 2030:

  • Plantar al menos 4000 millones de árboles en todo Estados Unidos (como parte del Movimiento «Trillion Tree»)
  • En 100 ciudades estadounidenses, todos los barrios con escasos recursos alcanzan una puntuación mínima en el índice de equidad arbórea
  • Al menos 100 000 personas, sobre todo de zonas desfavorecidas, que trabajan en el sector forestal.

El movimiento de conservación y reforestación abarca tanto los paisajes rurales como los urbanos, y su misión es «crear bosques sanos y resilientes, desde las ciudades hasta los espacios naturales, que aporten beneficios esenciales para el clima, las personas, el agua y la fauna silvestre».

Con ese fin, sus esfuerzos se centran en la recuperación de los bosques estadounidenses a través de proyectos y programas como el American ReLeaf Program, que contribuye a la puesta en marcha de proyectos de reforestación en colaboración con los gobiernos locales y los ayuntamientos.

Además, con más de 140 millones de acres de terrenos forestales situados en zonas urbanas y suburbanas, el programa Urban ReLeaf de American Forests colabora con estas comunidades para planificar, plantar y mantener adecuadamente los paisajes y entornos forestales urbanos, con el fin de velar por la salud y el bienestar de sus residentes.

American Forests está a la vanguardia en la configuración de las políticas gubernamentales en materia de conservación forestal y reforestación, tanto a nivel federal como local. Como ya se ha mencionado, desempeñó un papel fundamental en la creación del Servicio Forestal de los Estados Unidos en 1905.

La mayor parte de la labor normativa actual gira en torno al Movimiento «1 Trillion Tree» (1t.org), que es «una plataforma impulsada por el Foro Económico Mundial (y respaldada por American Forests) dirigida a gobiernos, empresas, organizaciones sin ánimo de lucro y particulares de todo el mundo que se han comprometido o se comprometerán a aumentar el número de árboles en el planeta y/o a evitar la pérdida de los árboles que ya están plantados. Esto supondrá, en conjunto, un total de 1 billón de árboles sanos en todo el mundo para 2030».

Su sitio web también ofrece excelentes recursos, como informes y libros blancos, dedicados a la silvicultura urbana, la conservación forestal, la resiliencia frente a los incendios forestales y las políticas gubernamentales, entre otros temas.

Índice de equidad forestal

La organización American Forests ha creado un sistema de puntuación único basado en lo que denominan «Tree Equity».

Tree Equity se centra en la cobertura arbórea de las ciudades y las zonas urbanas de todo Estados Unidos y tiene en cuenta múltiples factores, entre los que se incluyen:

  • Cubierta arbórea existente
  • Densidad de población
  • Ingresos
  • Empleo
  • Temperatura superficial
  • Carrera
  • Edad
  • Salud

Estos factores se introducen y se suman para obtener una puntuación de equidad arbórea comprendida entre 0 y 100. Una puntuación de 100 significa que el barrio ha alcanzado la equidad arbórea. El Analizador de la Puntuación de Equidad Arbórea (TESA) es una herramienta interesante que pueden utilizar las administraciones locales y los responsables políticos para planificar dónde la plantación de árboles tendría un mayor impacto positivo para la comunidad local.

La herramienta TESA es de uso gratuito para todo el mundo y te ayudará a explorar una ubicación y a calcular la puntuación de equidad arbórea. Un consejo es que empieces por una ciudad cercana y utilices la función de mapa para localizar tu barrio.

Página web de Tree Equity Score¿Por qué?

¿Por qué es importante informarse sobre la conservación de los bosques, la reforestación y la silvicultura urbana? Porque estos proyectos no solo son fundamentales para la población en general. Las organizaciones, los proyectos y las herramientas relacionados con estas iniciativas forman parte integral de la gestión forestal a escala nacional.

Las organizaciones y asociaciones que defienden nuestros bosques nacionales son las que, en última instancia, dan forma a las políticas y leyes que regulan los sectores que suministran recursos y materiales a la industria de productos forestales. La industria de los palés y contenedores de madera encaja perfectamente en ese contexto, por lo que debemos estar «al tanto» y «bien informados» de los problemas y retos a los que se enfrentan los grupos e industrias asociados que se sitúan tanto en las fases previas como en las posteriores a nuestra propia industria.

Mujeres en el sector de la madera

Hoy he aprendido que... – El grupo «Mujeres en la Madera»

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Ya sea en el campo o en la oficina, las mujeres son una fuerza positiva en el sector forestal

Las mujeres forman parte integrante del ecosistema forestal y de los productos forestales. Su influencia en todos los ámbitos, desde la ciencia hasta el ocio, pasando por el sector empresarial y el gubernamental, ha impulsado a las industrias forestal y maderera hacia nuevos horizontes y perspectivas.

En esta entrada, con motivo del Mes de la Historia de la Mujer que se celebra en marzo, Nature’s Packaging se ha puesto en contacto con la red Women In Wood para conocer mejor su historia, los motivos que las llevaron a unirse y qué les depara el futuro a las mujeres del sector de la madera.  

Por favor, explica qué es «Women In Wood» y cómo surgió el grupo.

Women in Wood (WIW) es una red dirigida a mujeres que trabajan en, con y para el sector forestal. Reúne a mujeres apasionadas de todo el mundo para compartir su amor por los bosques. A través de un grupo privado de Facebook, Twitter, Instagram, nuestra página web, nuestro blog, nuestro boletín informativo y nuestro grupo de LinkedIn, ayuda a las mujeres a encontrar mentoras, solicitar asesoramiento profesional y conocer a otras mujeres apasionadas del sector forestal.

Nos conocimos porque, en aquella época —hace más de diez años—, solíamos ser de las pocas mujeres jóvenes que asistían a los eventos y conferencias sobre silvicultura. Bromeamos diciendo que lo que nos unió fue no tener que hacer nunca cola para ir al baño.

Durante años, hablamos de poner en marcha una «iniciativa para contrarrestar el club de los viejos amigos» y decidimos hacerlo oficial en 2016 creando un grupo privado de Facebook para las mujeres que conocíamos en el sector forestal.

Aunque las dos hemos tenido compañeros de trabajo excelentes y que nos han animado mucho, nos dimos cuenta de que sin duda había sitio para más mujeres en la mesa. En aquel momento, incorporamos a las unas veinte mujeres que conocíamos, y la cosa empezó a crecer.

El grupo cuenta ahora con 2.200 mujeres de todo el mundo. Resultó que había un vacío que cubrir, y las mujeres valoraron mucho disponer de un espacio seguro al que acudir en busca de apoyo y compañerismo.

*Nota: el grupo de Facebook está reservado exclusivamente a mujeres, pero el resto de sus redes sociales están abiertas a todo el mundo.

¿Podría explicarnos con más detalle los tres objetivos que figuran en la página web de Women In Wood y cómo orientan al grupo y a sus miembros a la hora de establecer contactos y colaborar entre sí?

Nuestros objetivos son:

1. Crear una comunidad de mujeres que trabajan con, en y para el sector forestal. Esto tiene lugar principalmente en el grupo privado de Facebook. No pasa un solo día sin que haya varias publicaciones de mujeres que comparten oportunidades de trabajo, piden consejo o se animan unas a otras. También hemos organizado muchos eventos —tanto presenciales como, más recientemente, virtuales— para que hombres y mujeres puedan establecer contactos y compartir experiencias.

2. Animar a las mujeres a seguir una carrera profesional en los sectores forestal, maderero y afines. A lo largo de los años, nuestro blog y nuestras redes sociales han dado a conocer a muchas mujeres inspiradoras del sector maderero, desde la primera mujer ingeniera forestal de Ontario hasta estudiantes a punto de incorporarse al sector. Muchas de las estudiantes del grupo afirman que ver el éxito de las mujeres que ya trabajan en el sector y conocer sus experiencias les ha servido de estímulo. ¡Incluso la hija pequeña de un técnico de sonido de uno de nuestros eventos, que asistió como oyente a una mesa redonda, se puso en contacto con una de las ponentes para preguntarle cómo seguir una carrera en el sector forestal!

3. Ayudar a las mujeres de Women in Wood a alcanzar sus objetivos profesionales colaborando para lograr el éxito, compartiendo información, mejorando sus habilidades y orientándose en el ámbito laboral. Esto también se consigue gracias al intercambio constante dentro del grupo, y recientemente hemos celebrado algunos seminarios web de desarrollo de habilidades, impartidos a WIW por otras miembros de WIW. Es realmente impresionante ver cómo una miembro de WIW plantea una pregunta, por ejemplo, sobre cómo o si se debe negociar un salario, y ver cómo más de 50 mujeres responden con su experiencia y sus consejos. ¡Ese es el poder de una red!

¿Cuáles son algunos de los eventos recientes que Women In Wood ha organizado o en los que ha participado y que sirven para reunir a las mujeres del sector?

Durante la pandemia de COVID, hemos organizado varios encuentros virtuales y algunos seminarios web formativos, por ejemplo, sobre cómo prepararse para las entrevistas. También hemos celebrado charlas WIW en nuestro canal de Instagram, en las que hemos ofrecido información sobre las funciones y trayectorias profesionales de diversas mujeres de WIW. Estamos muy agradecidas por haber tenido tantas oportunidades de hablar ante grupos y en eventos sobre la evolución de WIW. Las conversaciones que surgen a raíz de ello siempre resultan enriquecedoras.

¿De qué maneras están las mujeres asumiendo hoy en día puestos de liderazgo en el sector forestal?

Cada vez vemos a más mujeres en puestos de liderazgo en el sector forestal, pero sin duda aún queda mucho por hacer. Una de las formas más eficaces de inspirar a las mujeres es que otras mujeres que ocupan puestos de liderazgo compartan sus historias y sus consejos sobre cómo llegar a esos puestos. Ver a mujeres en puestos de liderazgo es una fuente de inspiración.

¿Cuál es el papel de una mentora en la red Women In Wood?

No contamos con un programa de mentoría formal, pero las relaciones entre mentoras y mentoradas se han ido desarrollando de forma natural a través de los vínculos establecidos en el grupo. Hay una buena mezcla de mujeres que se inician en el sector, otras en la mitad de su carrera profesional, otras en la etapa final de su carrera y jubiladas. El simple hecho de tener a alguien con quien charlar, que quizá haya vivido una experiencia similar a la tuya, pero que se encuentra al otro lado del camino y puede compartir contigo lo que ha aprendido, puede significar mucho.

¿Cuál es hoy en día la vía más habitual para que las mujeres se incorporen al sector forestal? ¿Cómo ha cambiado esta situación en los últimos años?

Últimamente, muchos programas de silvicultura y afines (universitarios y técnicos) registran cifras impresionantes, con una gran presencia femenina. Esto supone un cambio considerable con respecto a hace tan solo 15 años.

La clave será garantizar que estas mujeres logren incorporarse con éxito a su primer empleo y encuentren empleadores que sigan apoyándolas en las primeras etapas de su carrera profesional. Un reto que muchas mujeres del programa WIW señalan es que se «quedan atrás» respecto a sus compañeros varones cuando se toman un tiempo libre para formar una familia o cuando no se les ofrecen las mismas oportunidades de formación o desarrollo profesional.

Cada vez hay más mujeres que trabajan como ingenieras forestales, técnicas y en otros puestos relacionados con los bosques, pero su presencia sigue siendo escasa en las fábricas, el transporte por carretera y la tala. Además, parece haber grandes diferencias según la zona geográfica, y algunas empresas han dado pasos importantes para fomentar y contratar con éxito a mujeres en el ámbito de las fábricas.

¿De dónde surgió la idea del logotipo de Women In Wood?

Queríamos un logotipo que fuera divertido pero impactante. Dejamos totalmente en manos de nuestro diseñador gráfico la tarea de crear algo que representara a WIW, pero esperábamos conseguir una imagen que empoderara a las mujeres y las uniera.

Creemos que lo hemos conseguido, ya que nuestro logotipo no solo tiene una gran demanda (¡las ventas de nuestras camisetas hablan por sí solas!), sino que también es muy reconocible. No sabríamos decir cuántas veces hemos asistido a eventos (antes de la pandemia) y hemos visto a mujeres luciendo la camiseta con orgullo. Cumple exactamente con lo que esperábamos: unir a las mujeres.

*Respuestas redactadas por Lacey Rose y Jessica Kaknevicius

El Departamento de Agricultura de EE. UU. ayuda a los veteranos a encontrar empleo en el sector forestal

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El Departamento de Agricultura de EE. UU. ayuda a los veteranos a encontrar empleo en el sector forestal

Los veteranos se enfrentan a veces a enormes dificultades en el mercado laboral, ya que muchas organizaciones y empresas los consideran empleados de alto riesgo. Sin embargo, últimamente los veteranos están recibiendo una atención positiva como mano de obra e incluso son muy solicitados en el sector público debido a su ética de trabajo, sus habilidades y su disciplina. El Departamento de Agricultura de los Estados Unidos (USDA) es uno de los organismos públicos que concede gran importancia a la inserción laboral de los veteranos y, según las estimaciones actuales, estos representan alrededor del 12 % de la plantilla del Servicio Forestal.

Los soldados se preparan para movilizarse como la Fuerza Operativa 340, con el fin de formar parte de los equipos de tierra encargados de extinguir los incendios forestales en todo el estado. (Foto de la Guardia Nacional del Ejército de EE. UU./Sargento Ian M. Kummer/Divulgada)

Programa de formación para bomberos forestales

Este programa de empleo consta de dos partes y está dirigido a los veteranos que deseen mejorar sus posibilidades de conseguir un puesto de trabajo en el Servicio Forestal.

  • La primera parte del programa consiste en completar 500 horas de prácticas, durante las cuales los veteranos tienen la oportunidad de trabajar en proyectos de reducción de combustible y de lucha contra incendios forestales. Además, adquieren otras habilidades, como la organización de equipos, el manejo de la motosierra y la seguridad en la extinción de incendios forestales.
  • Una vez completado el programa de 500 horas, los veteranos podrán acceder al Programa de Formación de Bomberos Forestales, un programa educativo acreditado en gestión de incendios y aviación, que podría abrirles las puertas a carreras profesionales bien remuneradas dentro del Departamento de Agricultura.

Por qué el personal del Servicio Forestal es ideal para los veteranos

El trabajo en el Servicio Forestal suele considerarse un trabajo sucio; sin embargo, tiene un propósito claro.  Muchos de los puestos de trabajo se centran en el mantenimiento y la mejora de senderos, la protección de cuencas hidrográficas, la retirada de biomasa para prevenir incendios forestales y la mejora de las infraestructuras. El trabajo forestal tiene mucho que ver con la seguridad y la protección, y los veteranos son muy solicitados en este sector concreto debido a su amplia experiencia en entrenamiento de supervivencia, entrenamiento de combate, ética, disciplina y seguridad. De hecho, parece que el entrenamiento militar los convierte en candidatos ideales para servir y proteger los parques nacionales y los bosques.

¿Quién lo financia?

El Servicio Forestal se ha asociado con el Cuerpo de Conservación de California. A fecha de junio de 2017, han recaudado 20 millones de dólares, lo que permitiría crear 4.000 puestos de trabajo para veteranos y jóvenes. Su objetivo, sin embargo, es invertir 40 millones de dólares antes de que termine el año para crear un total de 11.000 puestos de trabajo. Consideran que el Programa de Aprendizaje para Bomberos Forestales es beneficioso para todas las partes, ya que tanto los veteranos como los bosques naturales se benefician de estos programas. Los veteranos tienen acceso a buenas oportunidades profesionales con prestaciones. El Servicio Forestal se beneficia porque tiene acceso a una mano de obra con formación y experiencia que podría utilizarse para mejorar la seguridad y la conservación de los parques nacionales y los bosques.

La industria forestal norteamericana trabaja sin descanso para proteger nuestros bosques y garantizar que cada año se planten más árboles de los que se talan. Mantener la seguridad de los parques nacionales y proteger las cuencas hidrográficas es fundamental para preservar los parques y senderos nacionales. Nature’s Packaging está comprometida con la sostenibilidad forestal en Norteamérica para que los bosques puedan seguir explorándose y disfrutándose con total seguridad.

 

Referencias

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