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Les 7 Critères Essentiels de la Gestion Durable des Forêts-Partie 1

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Les Critères et Indicateurs du Processus de Montréal ont été créés en 1992 lors du Sommet de la Terre. Ils ont abordé la gestion durable des forêts pour conserver l'ensemble des fonctions et caractéristiques critiques telles que les cycles du carbone, la santé des forêts, la protection de l'eau et des sols, la biodiversité et la productivité des forêts.

En février 1995, les pays membres, dont les États-Unis, l'Australie, l'Argentine, le Canada, la Chine, le Japon et d'autres, ont adopté cet ensemble de critères à utiliser par les groupes de travail chargés d'évaluer leur caractère pratique et leur valeur.

Les critères surnommés-"Critères et indicateurs du Processus de Montréal pour l'aménagement forestier durable», ont été développés pour se concentrer sur le défi d'évaluer les progrès tangibles vers l'état et la durabilité des forêts.

Les indicateurs sont des composants mesurables relatifs à une partie (ou) à l'ensemble du système naturel, qui peuvent donner un aperçu de l'état de l'écosystème forestier.

Dans l'article Nature's Packaging d'aujourd'hui, nous décrivons ces critères essentiels et expliquons leur importance dans la gestion durable des forêts.

Critère 1 : Conservation de la diversité biologique

La diversité biologique fait référence à la variété de la vie soutenue par la Terre. Il comprend des niveaux distincts, y compris les écosystèmes, les gènes, les espèces et diverses créatures. Les interactions de ces niveaux rendent la terre habitable. Cependant, dans le sillage des menaces du changement climatique, c'est tout le concept de biodiversité qui est menacé, c'est pourquoi le premier critère porte sur la conservation de la diversité biologique.

Les forêts préparées et naturelles jouent toutes deux un rôle important dans la biodiversité. Ils font partie d'écosystèmes où différentes formes de vie interagissent avec l'environnement et permettent au système de réagir aux changements, de se remettre des perturbations et d'assurer la durabilité des processus écologiques.

Les activités humaines ont tendance à nuire à la biodiversité en modifiant les habitats, en faisant disparaître des espèces, en réduisant les populations indigènes et en introduisant des espèces envahissantes. La conservation de la diversité biologique permet aux écosystèmes forestiers de fonctionner correctement et de fournir une plus grande valeur environnementale et économique (produits forestiers).

Dans ce critère, il y a un total de neuf indicateurs. Les trois premiers concernent la diversité de l'écosystème, décrivant le type, la quantité et l'organisation des forêts qui donnent un aperçu de la capacité des forêts à soutenir les organismes et les processus écologiques. Les six autres indicateurs concernent le nombre et la diversité biologique des plantes et des animaux soutenus dans ces habitats, en se concentrant sur les espèces et les gènes.

Critère 2 : Maintien de la capacité productive des écosystèmes forestiers

Les populations du monde entier dépendent directement des forêts pour une multitude de produits forestiers. La durabilité de ces produits est directement liée à la capacité de production des forêts, et si les besoins dépassent la limite de cette capacité, l'écosystème est appauvri ou endommagé.

Ainsi, les populations doivent assurer la durabilité des forêts en déterminant des niveaux acceptables d'extraction de tous les produits forestiers qui n'effondreront pas l'écosystème. Cela doit également tenir compte du type de produits forestiers en demande et de la façon dont cette demande change en raison des progrès des tendances sociales, technologiques et économiques. Les variations de la capacité de production d'une forêt peuvent être un signal pour modifier ces tendances ou d'autres facteurs affectant les écosystèmes.

Le deuxième critère porte donc sur le maintien des capacités productives des forêts. Il comporte cinq indicateurs, où les quatre premiers indicateurs suivent les mesures conventionnelles relatives aux tendances et à l'état des forêts qui soutiennent l'approvisionnement en bois. Le dernier indicateur porte sur les tendances des produits non ligneux extraits de ces forêts.

Critère 3 : Maintien de la santé et de la vitalité des écosystèmes

L'expansion de la santé et de la vitalité d'une forêt dépend du fonctionnement des processus et des composants de l'écosystème. Tout écosystème naturel, pour maintenir ses fonctions et ses processus actifs, doit avoir la capacité de se remettre des perturbations externes. Bien que la plupart des perturbations et des stress soient naturels, certains événements extrêmes submergent l'écosystème, compromettant sa capacité à fonctionner efficacement.

En conséquence, il peut y avoir de graves conséquences écologiques et économiques, y compris la dégradation de l'environnement et l'élimination des avantages des forêts pour la société. Les efforts de maintien de la santé et de la vitalité des écosystèmes forestiers peuvent aider à minimiser et à atténuer ces risques.

Le critère de maintien de la santé et de la vitalité de l'écosystème comporte trois indicateurs. Les indicateurs se concentrent sur la superficie et le pourcentage de forêts affectées par des circonstances au-delà des variations historiques, les terres affectées par des niveaux spécifiques de polluants atmosphériques et les terres avec des composants biologiques considérablement réduits en raison de changements dans les processus écologiques critiques.

Critère 4 : Conservation et entretien des sols et des ressources en eau

Le sol et l'eau sont les éléments essentiels d'un écosystème forestier fonctionnel et productif. Ces composantes forestières sont essentielles dans la régulation des eaux souterraines. De plus, la santé des systèmes d'eau souterraine est directement influencée par la topographie, le sol et les interactions avec l'eau. L'interdépendance des sols, des eaux et des écosystèmes forestiers fait de leur conservation un aspect essentiel de la gestion forestière.

Les interactions impliquées peuvent affecter de manière significative les habitats et une mauvaise gestion peut entraîner la perte de capacité tampon riveraine, la dégradation des habitats aquatiques, et compactage du sol. Les changements de débit d'eau peuvent entraîner des risques d'inondation qui menacent la vie des humains et d'autres organismes.

C'est le quatrième critère et comporte cinq indicateurs. Les quatre premiers indicateurs portent sur les pratiques de protection et de gestion des sols et des ressources en eau. En revanche, le dernier indicateur est la taille des masses d'eau avec les changements notables des propriétés physiques, chimiques et biologiques.

 

Rejoignez Nature's Packaging la semaine prochaine alors que nous terminons avec les critères restants dans notre prochain article de blog, "Les 7 critères essentiels pour la gestion durable des forêts - Partie 2"

Aujourd'hui, j'ai appris : une foresterie saine et durable - Partie 2

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Les 10 principes pour les forêts certifiées FSC

Le Forest Stewardship Council établit des normes claires pour une foresterie responsable afin de réaliser sa mission. Ils établissent une liste de dix principes qui doivent être mis en place dans une forêt certifiée FSC. Celles-ci s'appliquent à toutes les forêts, quel que soit le pays, la taille de la forêt, son type, qu'il s'agisse d'une forêt naturelle ou d'une plantation.

Ces dix principes sont :

  1. Conformité aux lois et règlements pertinents. Cela comprend tous les traités ou conventions internationaux pertinents.
  2. Engagement envers les droits des travailleurs et des conditions d'emploi adéquates. Cet engagement est conforme à l'accent mis par le FSC sur les politiques sociales, ainsi que les politiques purement environnementales. L'objectif doit être de maintenir ou d'améliorer le bien-être économique et social des travailleurs forestiers.
  3. Droits des peuples autochtones. Ils promeuvent et protègent les droits de propriété, l'usage et la gestion légaux et traditionnels des peuples autochtones. Cette protection couvre le territoire, l'ensemble des territoires et les ressources affectées par les activités d'aménagement forestier.
  4. Relations communautaires. Ils doivent contribuer à assurer le maintien ou l'amélioration du bien-être social et économique des communautés locales.
  5. Gérer les bénéfices tirés de la forêt. Une bonne gestion des produits forestiers est essentielle pour assurer la viabilité financière à long terme. En conséquence, les forêts pourront continuer à fournir des avantages sociaux et écologiques.
  6. Respecter les valeurs environnementales et minimiser les impacts. L'objectif doit être d'éviter autant que possible les effets environnementaux négatifs ou de les réparer au besoin. Cela inclut la protection de la biodiversité, des ressources en eau, des paysages, de la qualité des sols et de l'ensemble de l'écosystème forestier.
  7. Planification de la gestion de la forêt.Le plan de gestion de la forêt doit être mis à jour régulièrement, sur la base du suivi continu effectué, pour s'assurer qu'il est adapté à tout changement de conditions. Le plan doit décrire les objectifs à long terme et comment les atteindre.
  8. Suivi et évaluation continus des activités de gestion. Une surveillance continue est effectuée pour mesurer les progrès par rapport au plan de gestion et suivre l'état de la forêt. Sur la base de ce suivi, le programme peut être mis à jour au besoin.
  9. Maintenir des forêts à haute valeur de conservation. Toute activité dans les forêts à haute valeur de conservation doit assurer la protection et l'amélioration de cette valeur.
  10. Conformité lors de la mise en œuvre des activités de gestion. Ces activités doivent respecter ces dix principes et les 70 critères subséquents établis par le FSC qui s'appliquent à leurs forêts certifiées.

Lorsque les forêts respectent ces principes et sont certifiées FSC, les produits fabriqués à partir de leur bois peuvent porter le logo FSC.

Quels sont les différents types de certification proposés par le FSC ?

Différents types de certifications FSC sont disponibles pour les entreprises, ainsi que la certification de gestion forestière plus connue.

Être certifié par le conseil signifie que les produits ou projets de l'entreprise ont été évalués et déterminés à répondre aux critères du FSC pour une foresterie durable, y compris les préoccupations sociales et environnementales.

Voici les principaux types de certifications disponibles :

La gestion des forêts.

Pour qu'une forêt soit certifiée FSC, elle doit respecter les dix principes énoncés ci-dessus et les critères plus détaillés qui expliquent comment mettre en œuvre chacun.

Une forêt certifiée FSC équilibre la viabilité économique à long terme avec la préservation de la biodiversité écologique et le bien-être des communautés locales.

Chaîne de traçabilité.

Cette certification garantit que le bois certifié FSC est identifié tout au long de la chaîne d'approvisionnement, de la forêt au fabricant final et au consommateur final.

De cette façon, nous pouvons être sûrs qu'un produit final sur le marché provient de bois certifié et sommes sûrs qu'il n'aura pas été mélangé avec du bois non certifié.

Projets de construction.

Le bois certifié FSC n'est pas uniquement destiné à être utilisé dans des produits de consommation. Il peut également être utilisé comme matériau dans des projets de construction.

Grâce à la certification, les entreprises de construction peuvent intégrer leurs objectifs de développement durable directement dans la conception de leur projet et utiliser les marques FSC pour les promouvoir.

Comment le FSC travaille-t-il avec les différents secteurs ?

Ils travaillent avec des organisations de différentes industries qui ont un objectif commun de pratiques forestières durables dans la chaîne d'approvisionnement. Cette collaboration contribue à sensibiliser à la foresterie responsable initiatives au sein de ces industries et les rapproche de la réalisation des objectifs de responsabilité sociale.

Ils ont développé un ensemble d'actifs pour cinq secteurs clés, et c'est ainsi qu'ils travaillent avec chacun pour soutenir leurs objectifs de développement durable.

Textiles

La mode rapide a mauvaise réputation ces jours-ci en tant que facteur important du changement climatique, ainsi que de la pollution des terres et des voies navigables en raison de l'utilisation de nombreux matériaux à base de plastique. Mais à mesure que le développement durable figure de plus en plus dans l'agenda de toutes les industries, un nouvelle génération de textiles végétaux issus des forêts, y compris le modal, le lyocell, la viscose et la rayonne, sont utilisés par de plus en plus de fabricants.

Ces textiles sont généralement fabriqués à partir de fibres de cellulose présentes dans les parois cellulaires végétales, mais ils proviennent souvent de forêts mal gérées et contribuent à la déforestation. D'autres alternatives naturelles comme le coton sont très gourmandes en ressources, et les matières synthétiques qui ont tendance à être moins chères sont les plastiques qui ont un coût environnemental important.

Cependant, en encourageant les fabricants de textiles à utiliser des matériaux forestiers certifiés FSC qui ont été produits de manière durable, nous pouvons réduire l'impact des matières premières utilisées dans l'industrie de la mode sur l'environnement. La certification FSC garantit que les textiles utilisés dans les vêtements proviennent de sources légales et respectueuses de l'environnement, offrant ainsi aux consommateurs une tranquillité d'esprit.

Meubles

Les fabricants de meubles utilisent de nombreux matériaux forestiers tout au long du processus de production, notamment le contreplaqué, les panneaux de particules et le bois massif. Ils sont très intéressés par le bois certifié FSC car il satisfait aux normes environnementales et est très attractif pour les consommateurs.

Même avec le plastique qui prend le dessus dans de nombreux domaines de notre vie, le bois est toujours très populaire en matière de meubles. Mais les consommateurs veulent toujours savoir que leur décoration intérieure ne contribuera pas à la déforestation, alors ils recherchent le logo FSC.  

Construction

Il y a toujours eu une forte demande pour le bois en tant que matériau parmi les propriétaires, d'autant plus qu'il est économe en énergie et beau. Mais le bois provenant de forêts mal gérées peut contribuer à la déforestation et à la dégradation de l'environnement.

Utilisant bois de source responsable les produits issus de forêts bien gérées peuvent aider à réduire les émissions provenant du secteur de la construction.

De plus, l'intégration de normes forestières responsables et la possibilité d'utiliser la marque FSC sur un projet de construction témoignent d'un soutien aux objectifs environnementaux et peuvent être un atout supplémentaire pour en faire la promotion.

Emballage

Cela a toujours été une source importante de déchets et de surutilisation de plastique, mais les consommateurs commencent à prêter plus d'attention à l'emballage de leurs produits. réduire les emballages excessifs et utiliser des matériaux plus durables.

En affichant le logo FSC sur l'emballage, les marques montrent leur engagement à développer des pratiques plus durables. Et cela pourrait être le facteur décisif qui oriente un consommateur vers une marque ou une autre.

Vendre au détail

Les détaillants ont un contact direct avec les consommateurs finaux, ils peuvent donc considérablement influencer leurs choix. Suite aux demandes des consommateurs, de nombreux détaillants développent leur propre stratégies de développement durable et partenariat avec les fabricants qui portent également le label FSC.

Cela donne un message puissant aux acheteurs et aide à façonner leurs habitudes et préférences d'achat.

 

Les initiatives de développement durable ne sont plus simplement une belle idée. Avec une telle orientation client sur eux, ils deviennent un élément essentiel de la stratégie de responsabilité sociale de toute entreprise qui souhaite se développer sur le long terme.

Et avec 50% de consommateurs dans le monde reconnaissant le label FSC et confiant dans le travail environnemental qui le sous-tend, selon un Enquête Globescan, les certifications FSC sont devenues un outil très puissant que les entreprises peuvent exploiter pour atteindre leurs objectifs de développement durable.

 

Du bois sur le Web : les forêts américaines

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Chez Nature's Packaging, nous sommes toujours à la recherche de nouveaux sites Web qui démontrent à quel point le bois, en tant que ressource utile, est une partie nécessaire et intéressante de notre monde quotidien. Bien entendu, l'emballage en bois sous toutes ses formes ne serait pas possible sans les forêts et les arbres qui fournissent les matières premières. Dans le billet de blog d'aujourd'hui sur Nature's Packaging, nous rendons visite à l'American Forests Organization.

AmericanForests.org

Une nation, sous les arbres

Fondée en 1875 sous le nom d'American Forestry Association et dirigée à l'origine par le Dr John Aston Warder, American Forests est la plus ancienne organisation nationale à but non lucratif dédiée à la conservation et au reboisement aux États-Unis. Ils ont également été l'un des groupes pionniers qui ont aidé à fonder le US Forest Service.

American Forests a trois objectifs déclarés à accomplir d'ici 2030 :

  • Planter au moins 4 milliards d'arbres aux États-Unis (dans le cadre du Trillion Tree Movement)
  • Dans 100 villes américaines, chaque quartier défavorisé atteint un Tree Equity Score satisfaisant
  • Au moins 100 000 personnes, en particulier des zones sous-financées, avec des emplois dans la foresterie.

Le mouvement de conservation et de reboisement englobe à la fois les paysages ruraux et urbains et leur mission est de « créer des forêts saines et résilientes, des villes à la nature sauvage, qui offrent des avantages essentiels pour le climat, les personnes, l'eau et la faune ».

À ces fins, leurs efforts sont consacrés à la restauration des forêts américaines à travers des projets et des programmes comme le Programme américain ReLeaf qui aide à mettre en œuvre des projets de reboisement en partenariat avec les gouvernements locaux et les municipalités.

De plus, avec plus de 140 millions d'acres de terres forestières situées dans des zones urbaines et suburbaines, American Forests Programme Urban ReLeaf travaille avec ces communautés pour planifier, planter et entretenir correctement les paysages forestiers et les environnements forestiers urbains pour la santé et le bien-être de ses résidents.

Les forêts américaines sont à l'avant-garde de l'élaboration des politiques gouvernementales en matière de préservation des forêts et de reboisement, tant au niveau fédéral que local. Comme mentionné, ils ont joué un rôle déterminant dans la création du US Forest Service en 1905.

Aujourd'hui, la plupart des travaux politiques sont centrés sur le mouvement des 1 000 milliards d'arbres (1t.org), qui est « une plate-forme dirigée par le Forum économique mondial (et soutenue par les forêts américaines) pour les gouvernements, les entreprises, les organisations à but non lucratif et les particuliers du monde entier qui ont pris ou prendront des engagements pour augmenter le nombre d'arbres sur la planète et/ou prévenir la perte d'arbres qui sont déjà dans le sol. Cela représentera collectivement jusqu'à 1 000 milliards d'arbres sains dans le monde d'ici 2030 ».

Leur site Web propose également un excellent rapport et un livre blanc Ressources dédié à la foresterie urbaine, à la préservation des forêts, à la résilience aux incendies de forêt et aux politiques gouvernementales, entre autres.

Score d'équité de l'arbre

L'organisation American Forests a créé un système de notation unique basé sur ce qu'ils appellent Équité de l'arbre.

Tree Equity se concentre sur la couverture arborée dans les villes et les zones urbaines des États-Unis et prend en compte plusieurs facteurs, notamment :

  • Canopée existante
  • Densité de population
  • Revenu
  • Emploi
  • Température de surface
  • Course
  • Âge
  • Santé

Ces facteurs sont entrés et additionnés pour créer un Score d'équité de l'arbre entre 0 et 100. Un score de 100 signifie que le quartier a atteint l'Equité des arbres. Les Analyseur de score d'équité d'arbre (TESA) est un outil intéressant qui peut être utilisé par le gouvernement local et les décideurs politiques pour aider à planifier où la plantation d'arbres aurait le meilleur impact positif pour la communauté locale.

L'outil TESA est gratuit pour tous et vous aidera à explorer un emplacement et à déterminer le score d'équité de l'arbre. Une astuce consiste à commencer par une ville près de chez vous et à utiliser la fonction de carte pour localiser votre quartier.

Tree Equity Score websitePourquoi?

Pourquoi se renseigner sur la conservation des forêts, le reboisement et la foresterie urbaine? Car ces projets ne sont pas seulement vitaux pour le grand public. Les organisations, projets et outils liés à ces initiatives font partie intégrante de la gestion forestière à l'échelle nationale.

Les organisations et associations qui défendent nos forêts nationales sont celles qui, en fin de compte, façonnent les politiques et les lois entourant les industries qui fournissent des ressources et des matériaux à l'industrie des produits forestiers. L'industrie des palettes et des conteneurs en bois se situe carrément dans cette boîte et nous devons être «conscients» et «informer» des problèmes et des défis auxquels sont confrontés les groupes et les industries partenaires qui sont à la fois en amont et en aval de notre propre industrie.

Women In Wood

TIL – Le groupe Women In Wood

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Sur le terrain ou au bureau, les femmes sont une force positive en foresterie

Les femmes font partie intégrante de l'écosystème de la forêt et des produits forestiers. Leur impact dans tous les domaines, de la science aux loisirs, en passant par les entreprises et le gouvernement, a propulsé les industries de la forêt et du bois vers de nouveaux endroits et perspectives.

Dans cet article, nous célébrons le Mois de l'histoire des femmes en mars, Nature's Packaging a tendu la main aux Réseau Femmes dans le bois pour en savoir plus sur leur histoire, pourquoi elles se sont réunies et ce que l'avenir réserve aux femmes du bois.  

Veuillez expliquer ce qu'est Women In Wood et comment le groupe est né.

Femmes en bois (WIW) est un réseau pour les femmes qui travaillent dans, avec et pour les bois. Il rassemble des femmes passionnées du monde entier pour partager leur amour des forêts. Grâce à un groupe Facebook privé, Twitter, Instagram, notre site Web, notre blog, notre newsletter et notre groupe LinkedIn, il aide les femmes à trouver des mentors, à rechercher des conseils de carrière et à rencontrer d'autres femmes passionnées du secteur forestier.

Nous nous sommes rencontrés parce qu'à l'époque – il y a plus de 10 ans – nous étions souvent parmi les seules jeunes femmes aux événements et conférences sur la foresterie. Nous plaisantons en disant que nous étions unis en n'ayant jamais à faire la queue pour la salle de bain.

Pendant des années, nous avons parlé de lancer une « réfutation à l'ancien club des garçons » et avons décidé de l'officialiser en 2016 en créant un groupe Facebook privé pour les femmes que nous connaissions dans le secteur forestier.

Bien que nous ayons tous les deux eu des collègues masculins excellents et encourageants, nous avons reconnu qu'il y avait définitivement de la place pour plus de femmes autour de la table. À ce moment-là, nous avons ajouté la vingtaine de femmes que nous connaissions, et cela a commencé à grandir.

Le groupe compte désormais 2 200 femmes du monde entier. Il s'est avéré qu'il y avait un vide à combler, et les femmes ont vraiment apprécié d'avoir un espace sûr où aller pour le soutien et la camaraderie.

*Veuillez noter que le groupe Facebook est réservé aux femmes uniquement, mais le reste de leurs médias sociaux est ouvert à tous.

Pouvez-vous préciser les 3 objectifs énumérés sur le Femmes En Bois site Web et comment ils guident le groupe et les membres dans la mise en réseau et la collaboration les uns avec les autres ?

Nos objectifs sont :

1. Construire une communauté de femmes qui travaillent avec, dans et pour les bois. Cela se produit principalement dans le privé Groupe Facebook. Il ne se passe pas un jour sans que plusieurs posts de femmes partagent des opportunités d'emploi, demandent conseil ou s'encouragent mutuellement. Nous avons également organisé de nombreux événements – à la fois en personne et, plus récemment, virtuels – pour que les hommes et les femmes puissent réseauter et partager des histoires.

2. Encourager les femmes à poursuivre des carrières dans la forêt, le bois et les secteurs connexes. Notre blog et les médias sociaux ont présenté de nombreuses femmes de bois inspirantes au fil des ans – de la première femme forestier de l'Ontario aux étudiantes sur le point d'entrer dans le domaine. De nombreux étudiants du groupe rapportent que le fait de voir le succès des femmes déjà dans le secteur et d'avoir leur opinion les a encouragées. Nous avons même eu la jeune fille d'un technicien du son d'un événement qui a assisté à un suivi de l'événement avec l'un des panélistes sur la façon de poursuivre une carrière en foresterie!

3. Aidez Women in Wood à réussir objectifs de carrière en collaborant pour réussir, en partageant des informations, en améliorant les compétences et en naviguant sur le lieu de travail. Cela se produit également grâce à de nombreux partages au sein du groupe, et nous avons récemment organisé des webinaires de renforcement des compétences, livrés à WIW par d'autres WIW. C'est vraiment quelque chose de voir une WIW poser une question, par exemple, sur comment ou si négocier un salaire, et de voir plus de 50 autres femmes répondre avec leur expérience et leurs conseils. C'est la puissance d'un réseau !

Quels sont certains des événements récents qui Femmes En Bois ont créé ou participé à qui rassemblent les femmes de l'industrie?

Pendant COVID, nous avons eu plusieurs réunions virtuelles et quelques webinaires d'apprentissage – pour préparer des entretiens, par exemple. Nous avons également organisé des discussions WIW sur notre chaîne Insta, donnant un aperçu des rôles et des voies de divers WIW. Nous sommes reconnaissants d'avoir eu de nombreuses occasions de parler à des groupes et lors d'événements sur l'évolution de WIW. Les conversations qui suivent sont toujours enrichissantes.

Quelles sont les différentes façons dont les femmes se créent des rôles de leadership dans les industries forestières aujourd'hui?

Nous voyons de plus en plus de femmes occuper des postes de direction dans le secteur forestier, mais il y a certainement encore des progrès à faire. L'un des moyens les plus puissants d'inspirer les femmes est d'avoir d'autres femmes dirigeantes qui partagent leurs histoires et des conseils sur la façon d'accéder à des postes de direction. Quand vous voyez des femmes diriger, cela vous inspire.

Quel est le rôle d'un mentor dans le Femmes En Bois réseau?

Nous n'avons pas de programme de mentorat formel, mais les relations mentor/mentoré se sont développées de manière organique grâce aux relations établies au sein du groupe. Il y a un bon mélange de femmes nouvelles dans le secteur, de mi-carrière, de fin de carrière et de retraitées. Cela peut signifier tellement d'avoir quelqu'un avec qui discuter qui a peut-être eu une expérience similaire à la vôtre, mais qui est à l'autre bout et peut vous offrir ce qu'il a appris.

Quel est le chemin le plus courant pour les femmes aujourd'hui pour entrer dans la main-d'œuvre de l'industrie forestière? Comment cela a-t-il changé au cours des dernières années?

Dernièrement, de nombreux programmes forestiers et connexes (diplômes et techniques) font état de chiffres impressionnants, avec une forte représentation des femmes. C'est tout un changement par rapport à il y a 15 ans.

La clé sera de s'assurer que ces femmes réussissent à trouver leur premier emploi et à trouver des employeurs qui continueront de les soutenir au début de leur carrière. Un défi que beaucoup rapportent de WIW est de « prendre du retard » par rapport à leurs homologues masculins lorsqu'ils prennent des congés pour fonder une famille ou ne reçoivent pas les mêmes opportunités de formation ou de croissance.

Nous voyons beaucoup plus de femmes en tant que forestiers, techniciens et autres rôles forestiers, mais encore une représentation limitée dans les usines, le camionnage et l'exploitation forestière. Il semble également y avoir beaucoup de variations géographiques, et certaines entreprises ont fait de grands progrès pour encourager et recruter avec succès des femmes dans l'environnement de l'usine.

D'où vient l'idée de la Femmes En Bois l'origine du logo ?

Nous voulions un logo amusant mais puissant. Nous avons vraiment laissé à notre graphiste le soin de trouver ce qui représenterait WIW, mais nous espérions avoir une image qui autonomiserait les femmes et rallierait les femmes.

Nous pensons avoir atteint cet objectif, car notre logo n'est pas seulement très demandé (nos ventes de t-shirts parlent d'eux-mêmes !) mais aussi bien reconnus. Nous ne pouvons pas vous dire combien de fois nous sommes allés à des événements (pré-covid) et avons vu des femmes porter la chemise avec fierté. Il fait exactement ce que nous espérions : rassembler les femmes.

*Réponses écrites par Lacey Rose et Jessica Kaknevicius

L'USDA aide les vétérans à trouver des emplois en foresterie

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L'USDA aide les vétérans à trouver des emplois en foresterie

Les vétérans sont parfois confrontés à des difficultés irréprochables dans le secteur de l'emploi, car de nombreuses organisations et entreprises les considèrent comme des employés à haut risque. Pourtant, ces derniers temps, les vétérans en tant que main-d'œuvre ont suscité une attention positive et sont même recherchés dans les secteurs gouvernementaux en raison de leur éthique de travail, de leurs compétences et de leur discipline. L'USDA est l'un des secteurs gouvernementaux qui met beaucoup l'accent sur la recherche d'emplois pour les anciens combattants et on estime actuellement qu'ils représentent environ 12 pour cent de la main-d'œuvre du Service forestier.

Les soldats se préparent à se mobiliser en tant que groupe de travail 340e pour servir d'équipes de main éteindre les incendies de forêt dans l'État. (Photo de la Garde nationale de l'armée américaine/Sgt. Ian M. Kummer/libérés)

Programme d'apprentissage des pompiers forestiers

Cette méthode d'emploi consiste en un programme en deux parties auquel les anciens combattants peuvent adhérer pour améliorer leurs chances d'obtenir des opportunités d'emploi dans le service forestier.

  • La première partie du programme consiste à effectuer 500 heures d'expérience de travail au cours desquelles les anciens combattants ont la possibilité de travailler sur des projets de réduction de carburant et d'incendie de forêt. Ils acquièrent également diverses autres compétences telles que l'organisation de l'équipage, la gestion des tronçonneuses et la sécurité contre les incendies de forêt.
  • Une fois le programme de 500 heures terminé, les anciens combattants deviendront admissibles au Wildland Firefighter Apprenticeship Program, un programme de formation agréé pour la gestion des incendies et de l'aviation, qui pourrait mener à des carrières lucratives au sein du ministère de l'Agriculture.

Pourquoi la main-d'œuvre du Service forestier est parfaite pour les vétérans

Le travail du Service forestier est souvent considéré comme un sale boulot, cependant, il est motivé par un objectif. De nombreux emplois concernent l'entretien et l'amélioration des sentiers, la protection des bassins hydrographiques, l'élimination de la biomasse pour prévenir les incendies de forêt et l'amélioration des infrastructures. Le travail forestier a beaucoup à voir avec la sûreté et la sécurité et les vétérans sont recherchés dans ce secteur particulier en raison de leur vaste expérience dans l'entraînement à la survie, l'entraînement au combat, l'éthique, la discipline et la sécurité. En effet, il semble que la formation militaire en fasse des candidats idéaux pour servir et protéger les parcs nationaux et les forêts.

Qui le finance ?

Le Service forestier a formé un partenariat avec le California Conservation Corps. En juin 2017, ils ont levé $20 millions de dollars qui permettraient de mettre 4 000 emplois à la disposition des vétérans et des jeunes. Leur objectif est cependant d'investir $40 millions d'ici la fin de l'année pour créer 11 000 emplois au total. Ils considèrent le programme d'apprentissage des pompiers forestiers comme un programme gagnant-gagnant, car les anciens combattants et les forêts naturelles bénéficient de ces programmes. Les vétérans ont accès à de bonnes opportunités de carrière avec des avantages sociaux. Le Service forestier en profite car il a accès à une main-d'œuvre formée et expérimentée qui pourrait être utilisée pour améliorer la sécurité et la préservation des parcs nationaux et des forêts.

L'industrie forestière nord-américaine travaille d'arrache-pied pour protéger nos forêts et s'assurer que chaque année, plus d'arbres sont plantés qu'il n'en est récolté. Le maintien de la sécurité des parcs nationaux et la protection des bassins hydrographiques sont essentiels à la préservation des parcs nationaux et des sentiers. Nature's Packaging s'engage envers la durabilité des forêts nord-américaines afin que les forêts continuent d'être explorées et appréciées en toute sécurité.

 

Les références


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