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Voces: Las mujeres en el sector de los palés

28 de marzo de 2022/en Blog, Negocios, Palés de madera/por Glenn Meeks

Marzo es el Mes de la Historia de la Mujer y en Nature’s Packaging queremos celebrarlo. Todas las entradas del blog de este mes han tratado sobre las mujeres y su influencia en la silvicultura, los productos forestales y el sector de los palés. Para nuestra última entrada de este mes, hemos planteado una pregunta a las mujeres del sector de los palés:

¿Cómo han transformado las mujeres el sector de los palés?

Su So-Longman – Presidenta

Pallet Central Enterprises

Cuando fundé Pallet Central Enterprises hace 17 años, era poco habitual encontrar mujeres en puestos de liderazgo en este sector. Esas estadísticas me parecieron estimulantes, ya que siempre me ha motivado competir y salir adelante en situaciones difíciles.

Las mujeres han avanzado a pasos agigantados desde aquellos comienzos. Hoy en día, no es raro ver que algunas de las mejores empresas de palés de Estados Unidos sean propiedad de mujeres y estén dirigidas por ellas. También ocupan puestos como jefas de planta, directoras de compras y gestoras de cuentas, entre otros. Esto demuestra hasta qué punto las mujeres se han involucrado en todos los aspectos del sector de los palés.

Es cierto que las mujeres poseen las habilidades de liderazgo más tradicionales, pero también aportan al lugar de trabajo una gran capacidad de comprensión, flexibilidad y una auténtica ética de trabajo. Esto se refleja en la lealtad y la durabilidad de las relaciones con los empleados, así como en los vínculos con los clientes y los proveedores.

Me enorgullece decir que las mujeres representan el 80 % de mi equipo de trabajo en la oficina de Pallet Central Enterprises, y que mi equipo directivo está compuesto en un 90 % por mujeres que supervisan las operaciones diarias, incluidas las ventas y la contabilidad. Nuestra directora nacional de ventas, que también es mujer, forma parte de la junta directiva de la NWPCA.

Las mujeres del sector de los palés han llegado para quedarse, y el sector sale claramente ganando con ello.

Julie DeRoush – Directora nacional de la cadena de suministro

TRI-Pac Norteamérica

Las mujeres han aportado una nueva perspectiva al sector de los palés gracias a su visión de futuro y a su conexión personal con los clientes. Son ellas quienes, en gran medida, mantienen el contacto diario con la clientela y han desempeñado un papel fundamental a la hora de identificar e introducir tecnologías y herramientas innovadoras que facilitan la agilidad interna y el servicio «justo a tiempo» que demandan los clientes. Somos personas capaces de asumir riesgos calculados y de resolver problemas, y logramos equilibrar el caos en el que suele prosperar este sector.

Beatrice Vásquez – Presidenta

Empresa de palés de Oxnard

Algunos de los puntos fuertes de las mujeres son la capacidad de realizar varias tareas a la vez con eficacia, demostrar paciencia, mostrar compasión, respeto y flexibilidad hacia los demás (especialmente hacia los empleados) y mantener una buena capacidad de organización. ¡Creo que nuestra atención al detalle, junto con todos estos puntos fuertes, nos ha otorgado un papel importante y fundamental dentro del sector de los palés, contribuyendo a impulsar un mayor potencial de crecimiento!

Kristin Kopp – Vicepresidenta de Comunicación y Marketing

48 soluciones

Lo que he observado en las mujeres del sector de los palés con las que he tenido el placer de trabajar es que aportan humildad y consideración a la mesa. Se están produciendo muchos debates más amplios y profundos que, de otro modo, quizá no habrían tenido lugar. Me gusta ver cómo se indaga en el «porqué» de las iniciativas y los resultados para discernir «cómo hemos llegado hasta aquí», en lugar de centrarse únicamente en las cifras en sí mismas. Lo que más me gusta de las mujeres en este sector es que tienen una fortaleza y una resiliencia que, en mi opinión, un sector predominantemente masculino aprecia y respeta. Este respeto anima a las empresas de palés a contratar a más mujeres, suavizando un poco los aspectos más duros de sus negocios y mostrándose abiertas a un estilo completamente diferente de pensar, sentir, debatir y resolver problemas.

Carolyn Beach – Presidenta de la Junta Directiva de la NWPCA

Copropietario de Westside Pallets

Las mujeres tienen una presencia mucho mayor en el sector. No solo son más las mujeres que desarrollan su carrera profesional en la industria de los palés y en otros sectores relacionados con ellos, sino que también participan más activamente en asociaciones como la NWPCA y la WPA. Es alentador que sea habitual ver a mujeres en la industria de los palés.

Cerramos el mes de marzo celebrando la historia de las mujeres y su contribución a este sector. Esperamos que las mujeres sigan asumiendo puestos de liderazgo en todas las asociaciones profesionales (NWPCA, WPA, CWPCA) vinculadas al sector de los palés.

Una mujer en un almacén, de pie junto a palés y estanterías

Perspectivas: las mujeres en el sector de los palés

21 de marzo de 2022/en el blog/por Glenn Meeks

En Nature’s Packaging hemos celebrado este mes de marzo como el Mes de la Historia de la Mujer. Las mujeres aportan tantas perspectivas y habilidades únicas a este sector que no exagero al afirmar que, de no ser por las maravillosas mujeres del sector de los palés, no estaríamos donde estamos como empresa.

Un aspecto interesante del sector de los palés es que sigue estando compuesto principalmente por empresas familiares. Por supuesto, hemos sido testigos de muchos casos de consolidación durante el último año, pero la estrategia habitual en este tipo de operaciones parece consistir en mantener la estructura básica y añadir recursos donde sea necesario.

Las empresas familiares cuentan con la participación de las mujeres en muchos ámbitos de la actividad empresarial. Estas funciones abarcan desde la propiedad y la administración hasta las operaciones y el trabajo en la línea de reparación. En todos los aspectos, la perspicacia, los conocimientos y la experiencia que las mujeres aportan al negocio y a este sector enriquecen las relaciones tanto con los compañeros como con los clientes y los socios.

En el sector de los palés se ha señalado que las mujeres aportan un mayor desarrollo de la inteligencia emocional (EQ) a sus relaciones. Esa observación puede ser meramente anecdótica, pero también puede ser cierta. La conclusión es que las mujeres son igual de buenas o mejores en muchos ámbitos empresariales, incluida la gestión de las empresas.

La Asociación Nacional de Palés y Contenedores de Madera (NWPCA) eligió a su primera presidenta en 1998 (Susan Larson). Han pasado 24 años, pero Carolyn Beach asume ahora el cargo de presidenta del Consejo de Administración. Su voz y su perspectiva son una valiosa aportación a los puestos de liderazgo que las mujeres están ocupando cada vez más en este sector. La Asociación Occidental de Palés (WPA) y la Asociación Canadiense de Palés y Contenedores de Madera (CWPCA) también cuentan con mujeres en diversos comités y puestos de liderazgo.

Sin embargo, como sector, debemos hacer más. Se han celebrado eventos , tanto en línea como presenciales, en los que las mujeres han tenido la oportunidad de reunirse para hablar de sus experiencias en el sector. ¿Cómo podemos, como sector en su conjunto, incorporar a más mujeres a los puestos de liderazgo que son tan importantes para nuestras asociaciones?

Quizás debería haber más ocasiones en las que las mujeres puedan reunirse, ya sea en un evento presencial solo para mujeres en una de nuestras conferencias nacionales o en un grupo de encuentro periódico (online o presencial). Este tipo de actividades periódicas sin duda impulsarán el sector al hacer saber a las mujeres que sus voces son parte integral del tejido de nuestro éxito colectivo. No tenemos nada que perder y mucho que ganar si pasamos a la acción.

#HoyHeAprendido: El Mes de la Historia de la Mujer y el Servicio Forestal

14 de marzo de 2022/en el blog/por Glenn Meeks

En marzo celebramos el Mes de la Historia de la Mujer. En Nature’s Packaging, esto significa que todas las entradas del blog de este mes se centrarán en el papel fundamental que desempeñan las mujeres en la silvicultura y en las industrias de productos forestales.

Las primeras mujeres que trabajaron en el Servicio Forestal de los Estados Unidos comenzaron a principios del siglo^XX. Al principio, sus funciones se limitaban a lo que se consideraban tareas propias de su género en el ámbito laboral. Sin embargo, estas pioneras sentaron las bases y demostraron una y otra vez que sus capacidades superaban con creces sus funciones, ya que rompieron las barreras existentes para asumir nuevos campos y responsabilidades dentro del servicio.

En esta entrada de Nature’s Packaging, nos centraremos en la historia de las mujeres que trabajaron en el Servicio Forestal de los Estados Unidos y descubriremos cómo su esfuerzo y dedicación contribuyeron a construir la infraestructura de dicho organismo y, poco a poco, fueron ampliando su ámbito de actuación a los servicios sobre el terreno y a puestos de liderazgo.

Una de las primeras pioneras: Helen Stockbridge

A principios del siglo^XX, las mujeres desempeñaban funciones de oficinistas, secretarias, bibliotecarias, educadoras e investigadoras en el Servicio Forestal. Fue en este tipo de tareas donde las mujeres comenzaron a construir la infraestructura administrativa del Servicio Forestal. Su trabajo agilizó los procesos y amplió la documentación y el historial de diversas regiones forestales. Como educadoras, informaban al público sobre el Servicio Forestal e impartían prácticas de conservación en colegios y asociaciones. A las investigadoras se les encomendó la tarea de catalogar los nuevos hallazgos e interpretar los datos que llegaban del terreno a través de informes y muestras reales.

Durante su etapa en el Servicio Forestal, Helen Stockbridge ocupó el cargo de directora de la Biblioteca del Servicio Forestal entre 1904 y 1933. Como directora, amplió la biblioteca de recursos del Servicio Forestal hasta más de cuatro veces su tamaño inicial de 3.000 ejemplares, para albergar una amplia variedad de más de 13.000 materiales diferentes. Reunió una base bibliográfica muy variada y creó 137 bibliotecas sucursales en todas las oficinas de los supervisores forestales de los Estados Unidos.

Biblioteca del Servicio Forestal Nacional

Helen Stockbridge no solo fue coleccionista y conservadora, sino que también escribió, reseñó y editó numerosas bibliografías, manuales de campo y documentos de investigación. Su importante perspectiva como mujer en la redacción de este material influyó sin duda en las decisiones y medidas de conservación adoptadas por el personal sobre el terreno y en los puestos de responsabilidad (que, en casi todos los casos, eran hombres).

Conocido actualmente como la Biblioteca del Servicio Forestal Nacional, este departamento ofrece una gran cantidad de información y un fácil acceso a bases de datos, bibliografías e investigaciones científicas que los miembros del Servicio Forestal utilizan para analizar tendencias históricas, llevar a cabo investigaciones importantes y desarrollar nuevas tecnologías para productos forestales.

Una de las primeras pioneras: Hallie M. Daggett

Hallie Daggett - Vigía de incendios

Aunque las mujeres llevaban trabajando en el Servicio Forestal desde principios del siglo^XX, no desempeñaban funciones que implicaran trabajo de campo. Todo eso cambió con la Sra. Hallie Morse Daggett.

El trabajo de campo en el Servicio Forestal incluía puestos como el de vigía contra incendios. A esta persona se le asigna la tarea de vigilar los incendios forestales y/o los indicios de los mismos en las numerosas zonas forestales regionales de todo Estados Unidos. Ocupan un edificio conocido como torre de vigilancia contra incendios. Estas torres suelen estar situadas en cimas de montañas para ofrecer un punto de observación adecuado sobre amplias zonas. A menudo se encuentran en zonas remotas de regiones forestales a las que es difícil llegar y a las que resulta complicado abastecer. Las duras condiciones climáticas, el terreno montañoso y el aislamiento formaban parte de las dificultades que los vigías tenían que soportar para cumplir con sus funciones.

A principios del siglo^XX, se consideraba que el trabajo de vigía contra incendios solo era apto para los hombres del Servicio Forestal. Sin embargo, Hallie M. Daggett demostró que todos estaban equivocados.

Contratada como la primera mujer en el puesto de vigía contra incendios, asumió el cargo y destacó en él. Comenzó a trabajar como vigía en 1913 y estuvo destinada en California, dentro del Bosque Nacional de Klamath, concretamente en la estación de vigilancia de Eddy’s Gulch, en el pico Klamath.

Mirador de Eddy Gulch

Conseguir el puesto no fue tarea fácil y, tras mucha perseverancia y tenacidad, el Servicio Forestal le ofreció el puesto a modo de experimento. Ella era consciente de ello, como señaló de forma elocuente en una entrevista: «…gracias a la mentalidad abierta y la cortesía de los responsables de nuestro distrito, me concedieron el puesto de vigía… con la firme determinación de hacerlo bien, pues sabía que el nombramiento de una mujer tenía más bien carácter experimental y, naturalmente, sentía que les debía mucho a los hombres que habían estado dispuestos a darme la oportunidad». Hallie M. Daggett continuó trabajando como vigía de incendios durante más de 14 temporadas en el Bosque Nacional de Klamath. Es la vigía de incendios más famosa de la historia del Servicio Forestal. Su historia rompió moldes e inspiró a muchas mujeres a buscar trabajo de campo en el Servicio Forestal de los Estados Unidos.

Las mujeres en el sector forestal: hitos

1913 – La primera mujer vigía contra incendios: Hallie M. Daggett
1957 – Contratación de la primera mujer ingeniera forestal: JoAnne G. McElfresh
1979 – Primera guardabosques de distrito – Wendy Milner Herret
1985 – Primer supervisor forestal: Geri B. Larson
1991 – Primera directora de una estación de investigación forestal: Barbara C. Weber
2002 – Primera directora de operaciones: Sally Collins
2007 – Primera directora del Servicio Forestal: Abigail R. Kimball

Todas estas pioneras son importantes; estas mujeres, y muchas otras que trabajan día a día en una amplia variedad de puestos, merecen el reconocimiento por sus inestimables contribuciones al Servicio Forestal de los Estados Unidos (USFS), a las ciencias forestales y a las industrias que colaboran con el Servicio.

Sin duda, aún queda mucho por hacer. Estas historias y hitos no son más que una pequeña muestra de las vivencias de las mujeres en el Servicio Forestal. Un proyecto iniciado por la Dra. Rachel Kline, historiadora del USFS, llamado HerStory at the United States Forest Service, está diseñado para conmemorar y recuperar la historia de las mujeres en el Servicio. El proyecto se centra en ofrecer una historia oral y una perspectiva a través de entrevistas grabadas con mujeres que han prestado servicio en el Servicio y con mujeres que trabajan actualmente en él. Echa un vistazo a las entrevistas y a estas fantásticas historias y ayúdanos en Nature’s Packaging a rendir homenaje a las mujeres este mes de marzo, con motivo del Mes de la Historia de la Mujer.