Archives par tag : Mois de l'histoire des femmes

Montage sur le thème des femmes d'affaires

Voix – Les femmes dans le secteur des palettes

28 mars 2022/dans Blog, Entreprise, Palettes en bois/par Glenn Meeks

Mars est le Mois de l'histoire des femmes, et chez Nature’s Packaging, nous y adhérons pleinement. Tous les articles de blog de ce mois-ci ont porté sur les femmes et leur influence sur la sylviculture, les produits forestiers et le secteur des palettes. Pour notre dernier article du mois, nous avons posé une question aux femmes du secteur des palettes :

En quoi les femmes ont-elles transformé le secteur des palettes ?

Su So-Longman – Président

Pallet Central Enterprises

Lorsque j'ai fondé Pallet Central Enterprises il y a 17 ans, il était rare de voir des femmes occuper des postes à responsabilité dans ce secteur. Ces statistiques m'ont enthousiasmée, car j'ai toujours aimé relever des défis et m'épanouir dans des situations difficiles.

Depuis ces débuts, les femmes ont fait un bond de géant. Aujourd’hui, il n’est pas rare de voir certaines des meilleures entreprises de palettes aux États-Unis détenues et dirigées par des femmes. Elles occupent également des postes de directrices d’usine, de directrices des achats et de chargées de clientèle, entre autres. Cela témoigne de l’implication croissante des femmes dans tous les aspects du secteur des palettes.

Les femmes possèdent certes des compétences de direction plus traditionnelles, mais elles apportent également au monde du travail une compréhension approfondie, une grande souplesse et une véritable éthique professionnelle. Cela se traduit par la fidélité et la pérennité des relations avec les employés, ainsi que par les liens tissés avec les clients et les fournisseurs.

Je suis fière de dire que les femmes représentent 80 % de l'équipe qui travaille dans nos bureaux chez Pallet Central Enterprises, et que mon équipe de direction est composée à 90 % de femmes qui supervisent les opérations quotidiennes, notamment les ventes et la comptabilité. Notre directrice nationale des ventes, qui est également une femme, siège au conseil d'administration de la NWPCA.

Les femmes ont désormais leur place dans le secteur des palettes, et celui-ci s'en porte nettement mieux.

Julie DeRoush – Directrice nationale de la chaîne d'approvisionnement

TRI-Pac Amérique du Nord

Les femmes ont apporté un regard neuf au secteur des palettes grâce à leur vision avant-gardiste et à leur relation privilégiée avec les clients. Ce sont elles qui, pour l’essentiel, entretiennent les échanges quotidiens avec la clientèle et qui ont joué un rôle essentiel dans l’identification et la mise en place de technologies et d’outils innovants permettant d’assurer l’efficacité opérationnelle et le service « juste à temps » que les clients exigent. Nous savons prendre des risques calculés et résoudre les problèmes, apportant ainsi un équilibre face au chaos dans lequel ce secteur a tendance à prospérer.

Beatrice Vasquez – Présidente

Oxnard Pallet Company

Parmi les atouts des femmes, on peut citer leur capacité à mener plusieurs tâches de front avec efficacité, leur patience, leur compassion, leur respect et leur souplesse envers les autres (en particulier les employés), ainsi que leur sens de l'organisation. Je suis convaincue que notre souci du détail, associé à tous ces atouts, nous a permis de jouer un rôle important et essentiel au sein du secteur des palettes, en contribuant à faire progresser le secteur vers un plus grand potentiel de croissance !

Kristin Kopp – Vice-présidente chargée de la communication et du marketing

48 solutions

Ce que j’ai remarqué chez les femmes du secteur des palettes avec lesquelles j’ai eu le plaisir de travailler, c’est qu’elles apportent une touche d’humilité et de bienveillance. Cela donne lieu à des discussions beaucoup plus larges et approfondies qui n’auraient peut-être pas eu lieu autrement. J’apprécie particulièrement le fait qu’elles cherchent à comprendre le « pourquoi » des initiatives et des résultats pour déterminer « comment nous en sommes arrivés là », plutôt que de se concentrer uniquement sur les chiffres eux-mêmes. Ce que j’apprécie le plus chez les femmes de ce secteur, c’est leur ténacité et leur résilience, des qualités que, selon moi, un secteur à prédominance masculine apprécie et respecte. Ce respect encourage les entreprises de palettes à embaucher davantage de femmes, ce qui adoucit quelque peu les aspects rigides de leurs activités et les rend plus ouvertes à un style de pensée, de sensibilité, de discussion et de résolution de problèmes totalement différent.

Carolyn Beach – Présidente du conseil d'administration de la NWPCA

Copropriétaire de Westside Pallets

Les femmes sont de plus en plus présentes dans ce secteur. Non seulement elles sont de plus en plus nombreuses à faire carrière dans l'industrie des palettes et dans d'autres secteurs connexes, mais elles s'impliquent également davantage au sein d'associations telles que la NWPCA et la WPA. Il est encourageant de constater que la présence des femmes dans l'industrie des palettes est désormais courante.

Nous clôturons le mois de mars en rendant hommage à l'histoire des femmes et à leur contribution à ce secteur. Nous espérons que les femmes continueront d'occuper des postes à responsabilité au sein de toutes les associations professionnelles (NWPCA, WPA, CWPCA) liées à l'industrie de la palette.

Une femme dans un entrepôt, debout à côté de palettes et de rayonnages

Perspectives : les femmes dans le secteur des palettes

21 mars 2022/sur le blog/par Glenn Meeks

Chez Nature’s Packaging, nous avons célébré ce mois de mars comme le Mois de l’histoire des femmes. Les femmes apportent tant de points de vue et de compétences uniques à ce secteur qu’il est tout à fait juste de dire que nous n’en serions pas là aujourd’hui en tant qu’entreprise sans la contribution des femmes exceptionnelles qui travaillent dans le secteur des palettes.

L'un des aspects intéressants du secteur des palettes est qu'il reste majoritairement composé d'entreprises familiales. Bien sûr, nous avons assisté à de nombreuses opérations de regroupement au cours de l'année écoulée, mais la stratégie semble consister à conserver le cœur de l'activité et à renforcer les ressources là où cela s'avère nécessaire.

Les entreprises familiales font appel aux femmes à de nombreux niveaux de l'organisation. Leurs fonctions vont de la participation à la direction à la gestion administrative, en passant par les opérations et le travail sur la chaîne de réparation. À tous les égards, le sens des affaires, les connaissances et l'expérience que les femmes apportent à l'entreprise et à ce secteur enrichissent les relations avec leurs collègues, leurs clients et leurs partenaires.

D'autres acteurs du secteur des palettes ont fait remarquer que les femmes apportaient une intelligence émotionnelle (EQ) plus développée dans leurs relations. Cette observation relève peut-être de l'anecdote, mais elle n'en reste pas moins vraie. En fin de compte, les femmes sont tout aussi compétentes, voire meilleures, dans de nombreux domaines du monde des affaires, y compris dans la gestion d'entreprise.

L'Association nationale des palettes et conteneurs en bois (NWPCA) a élu sa première présidente en 1998 (Susan Larson). Cela fait 24 ans, mais Carolyn Beach prend aujourd’hui les rênes du conseil d’administration. Sa voix et son point de vue viennent enrichir les postes de direction que les femmes occupent de plus en plus au sein de ce secteur. La Western Pallet Association (WPA) et l’Association canadienne des palettes et conteneurs en bois (CWPCA) comptent également des femmes à divers postes au sein de leurs comités et de leur direction.

Cependant, en tant que secteur, nous devons faire davantage. Des événements ont été organisés , tant en ligne qu’en présentiel, permettant aux femmes de se réunir pour échanger sur leurs expériences au sein du secteur. Comment pouvons-nous, en tant que secteur dans son ensemble, recruter davantage de femmes à des postes de direction, qui revêtent une importance capitale pour nos associations ?

Peut-être faudrait-il plus d'occasions où les femmes peuvent se réunir, qu'il s'agisse d'un événement en présentiel réservé aux femmes lors de l'une de nos conférences nationales, ou d'un groupe de rencontre régulier (en ligne ou en présentiel). Ce type d'activités régulières fera sans aucun doute progresser le secteur en faisant savoir aux femmes que leur voix fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous n'avons rien à perdre et tout à gagner en agissant.

#TIL – Le Mois de l'histoire des femmes et le Service des forêts

14 mars 2022/sur le blog/par Glenn Meeks

En mars, nous célébrons le Mois de l'histoire des femmes. Chez Nature’s Packaging, cela signifie que chaque article de blog publié ce mois-ci mettra en avant le rôle essentiel que jouent les femmes dans la sylviculture et les industries forestières.

Les premières femmes à avoir travaillé au sein du Service forestier américain ont fait leur apparition au début^{du XXe} siècle. Au départ, leurs fonctions se limitaient à ce qui était alors considéré comme des tâches convenant à leur sexe dans le monde du travail. Pourtant, ces pionnières ont jeté les bases et démontré à maintes reprises que leurs compétences dépassaient largement leurs fonctions, en brisant les barrières existantes pour s'ouvrir à de nouveaux domaines et assumer de nouvelles responsabilités au sein du service.

Dans cet article de la rubrique « Nature’s Packaging », nous nous intéresserons à l’histoire des femmes qui ont travaillé au sein du Service forestier américain et découvrirons comment leur travail acharné et leur dévouement ont permis de mettre en place les infrastructures de cette institution, avant de s’étendre progressivement aux services de terrain et aux postes de direction.

Une pionnière de la première heure : Helen Stockbridge

Au début du^XXe siècle, les femmes occupaient des postes d’employées de bureau, de secrétaires, de bibliothécaires, d’éducatrices et de chercheuses au sein du Service forestier. C’est à travers ces fonctions que les femmes ont commencé à mettre en place l’infrastructure administrative du Service forestier. Leur travail a permis de rationaliser les processus et d’enrichir la documentation et l’histoire de diverses régions forestières. En tant qu’éducatrices, elles ont sensibilisé le public au Service forestier et enseigné les pratiques de conservation dans les écoles et les associations. Les chercheuses avaient pour mission de répertorier les nouvelles découvertes et d'interpréter les données provenant du terrain à travers des rapports et des échantillons concrets.

Au cours de sa carrière au sein du Service des forêts, Helen Stockbridge a occupé le poste de directrice de la bibliothèque du Service des forêts de 1904 à 1933. En tant que directrice, elle a multiplié par plus de quatre la taille initiale de la bibliothèque du Service forestier, qui comptait 3 000 documents, pour en faire un fonds riche de plus de 13 000 documents différents. Elle a constitué un fonds documentaire varié et créé 137 succursales dans tous les bureaux des superviseurs forestiers à travers les États-Unis.

La bibliothèque du Service national des forêts

Helen Stockbridge n’était pas seulement collectionneuse et conservatrice ; elle a également rédigé, commenté et édité de nombreuses bibliographies, manuels de terrain et documents de recherche. Son point de vue, particulièrement important en tant que femme, a sans aucun doute influencé les décisions et les mesures de conservation prises par le personnel sur le terrain et par les responsables (qui étaient, dans la quasi-totalité des cas, des hommes).

Aujourd'hui connu sous le nom de Bibliothèque nationale du Service forestier, ce service offre une mine d'informations et un accès aisé à des bases de données, des bibliographies et des travaux de recherche scientifique que les membres du Service forestier utilisent pour analyser les tendances historiques, mener des recherches importantes et développer de nouvelles technologies liées aux produits forestiers.

Une pionnière de la première heure : Hallie M. Daggett

Hallie Daggett - Guetteur d'incendies

Si des femmes étaient employées au Service des forêts depuis le début^{du XXe} siècle, elles n'occupaient toutefois pas de postes impliquant un travail sur le terrain. Tout cela a changé avec Mme Hallie Morse Daggett.

Le travail sur le terrain au sein du Service des forêts comprenait des fonctions telles que celle de guetteur d'incendie. Cette personne est chargée de surveiller les feux de forêt et/ou les signes annonciateurs d'incendies dans les nombreuses zones forestières régionales des États-Unis. Elle occupe un bâtiment appelé « tour de guet ». Ces tours sont généralement situées au sommet des montagnes afin d'offrir un point de vue optimal sur de vastes étendues. Elles se trouvent très souvent dans des zones reculées des régions forestières, difficiles d'accès et difficiles à approvisionner. Les conditions météorologiques difficiles, le relief montagneux et l'isolement faisaient partie intégrante de la mission que les guetteurs devaient endurer pour s'acquitter de leurs tâches.

Au début du^XXe siècle, on considérait que le métier de guetteur d'incendie ne convenait qu'aux hommes du Service des forêts. Hallie M. Daggett leur a pourtant prouvé qu'ils avaient tort.

Embauchée comme première femme guetteuse d'incendie, elle s'est acquittée de cette fonction avec brio. Elle a commencé à exercer ce métier en 1913 et était affectée en Californie, dans la forêt nationale de Klamath, plus précisément au poste d'observation d'Eddy's Gulch, sur le pic Klamath.

Belvédère d'Eddy Gulch

Obtenir ce poste n’a pas été une mince affaire et, après avoir fait preuve de beaucoup de persévérance et de ténacité, le Service des forêts lui a proposé ce poste à titre expérimental. Elle en était consciente, comme elle l’a fait remarquer avec pertinence lors d’une interview : « … grâce à l’ouverture d’esprit et à la courtoisie des responsables de notre district, j’ai obtenu le poste de guetteuse… avec la ferme détermination de faire mes preuves, car je savais que la nomination d’une femme relevait plutôt d’une expérience, et je me sentais naturellement redevable envers les hommes qui avaient accepté de me donner cette chance ». Hallie M. Daggett a ensuite exercé la fonction de guetteuse de feux pendant plus de 14 saisons dans la forêt nationale de Klamath. Elle est la guetteuse de feux la plus célèbre de l’histoire du Service forestier. Son parcours et son histoire ont brisé les codes et inspiré de nombreuses femmes à se tourner vers le travail de terrain au sein du Service forestier américain.

Les femmes dans le secteur forestier : les étapes clés

1913 – Première femme guetteuse d'incendie – Hallie M. Daggett
1957 – Embauche de la première femme forestière – JoAnne G. McElfresh
1979 – Première garde forestière de district – Wendy Milner Herret
1985 – Premier responsable forestier – Geri B. Larson
1991 – Première directrice d'une station de recherche forestière – Barbara C. Weber
2002 – Première directrice des opérations – Sally Collins
2007 – Première directrice du Service des forêts – Abigail R. Kimball

Toutes ces premières sont importantes ; ces femmes, ainsi que bien d'autres qui travaillent au quotidien dans des domaines très variés, méritent d'être saluées et reconnues pour leur contribution inestimable au Service forestier des États-Unis (U.S.F.S.), aux sciences forestières et aux industries qui collaborent avec le Service.

Certes, il reste encore beaucoup à faire. Ces récits et ces étapes marquantes ne constituent qu’un petit échantillon des histoires des femmes au sein du Service forestier américain. Un projet lancé par le Dr Rachel Kline, historienne de l'USFS, intitulé « HerStory at the United States Forest Service », vise à commémorer et à faire revivre l'histoire des femmes au sein du Service. Ce projet s'attache à présenter une histoire orale et des témoignages à travers des entretiens enregistrés avec des femmes ayant servi au sein du Service et celles qui y travaillent actuellement. Découvrez ces entretiens et ces belles histoires, et aidez-nous, chez Nature’s Packaging, à célébrer les femmes en ce mois de mars, à l'occasion du Mois de l'histoire des femmes.