Perspectives : les femmes dans le secteur des palettes
Chez Nature’s Packaging, nous avons célébré ce mois de mars comme le Mois de l’histoire des femmes. Les femmes apportent tant de points de vue et de compétences uniques à ce secteur qu’il est tout à fait juste de dire que nous n’en serions pas là aujourd’hui en tant qu’entreprise sans la contribution des femmes exceptionnelles qui travaillent dans le secteur des palettes.
L'un des aspects intéressants du secteur des palettes est qu'il reste majoritairement composé d'entreprises familiales. Bien sûr, nous avons assisté à de nombreuses opérations de regroupement au cours de l'année écoulée, mais la stratégie semble consister à conserver le cœur de l'activité et à renforcer les ressources là où cela s'avère nécessaire.
Les entreprises familiales font appel aux femmes à de nombreux niveaux de l'organisation. Leurs fonctions vont de la participation à la direction à la gestion administrative, en passant par les opérations et le travail sur la chaîne de réparation. À tous les égards, le sens des affaires, les connaissances et l'expérience que les femmes apportent à l'entreprise et à ce secteur enrichissent les relations avec leurs collègues, leurs clients et leurs partenaires.
D'autres acteurs du secteur des palettes ont fait remarquer que les femmes apportaient une intelligence émotionnelle (EQ) plus développée dans leurs relations. Cette observation relève peut-être de l'anecdote, mais elle n'en reste pas moins vraie. En fin de compte, les femmes sont tout aussi compétentes, voire meilleures, dans de nombreux domaines du monde des affaires, y compris dans la gestion d'entreprise.
L'Association nationale des palettes et conteneurs en bois (NWPCA) a élu sa première présidente en 1998 (Susan Larson). Cela fait 24 ans, mais Carolyn Beach prend aujourd’hui les rênes du conseil d’administration. Sa voix et son point de vue viennent enrichir les postes de direction que les femmes occupent de plus en plus au sein de ce secteur. La Western Pallet Association (WPA) et l’Association canadienne des palettes et conteneurs en bois (CWPCA) comptent également des femmes à divers postes au sein de leurs comités et de leur direction.
Cependant, en tant que secteur, nous devons faire davantage. Des événements ont été organisés , tant en ligne qu’en présentiel, permettant aux femmes de se réunir pour échanger sur leurs expériences au sein du secteur. Comment pouvons-nous, en tant que secteur dans son ensemble, recruter davantage de femmes à des postes de direction, qui revêtent une importance capitale pour nos associations ?
Peut-être faudrait-il plus d'occasions où les femmes peuvent se réunir, qu'il s'agisse d'un événement en présentiel réservé aux femmes lors de l'une de nos conférences nationales, ou d'un groupe de rencontre régulier (en ligne ou en présentiel). Ce type d'activités régulières fera sans aucun doute progresser le secteur en faisant savoir aux femmes que leur voix fait partie intégrante de notre réussite collective. Nous n'avons rien à perdre et tout à gagner en agissant.
