¿Qué es un Director de Sostenibilidad (CSO)?

A medida que la sustentabilidad se ha vuelto cada vez más importante en el mundo de los negocios, más y más empresas están contratando a un Director de Sustentabilidad (CSO) para supervisar sus esfuerzos de sustentabilidad.

Los deberes laborales de una OSC varían según la empresa y la industria, pero en general, una OSC es responsable de desarrollar e implementar estrategias para garantizar que la empresa opere de manera ambientalmente sostenible y socialmente responsable.

Esta publicación de Nature's Packaging explorará las funciones laborales de una OSC, por qué una empresa contrataría a una y brindará ejemplos de la vida real de OSC que trabajan para empresas en la industria de productos forestales.

Deberes de trabajo de una OSC

Los deberes laborales de una OSC generalmente incluyen desarrollar e implementar estrategias de sostenibilidad, monitorear el desempeño ambiental y social de la empresa, interactuar con las partes interesadas, gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y comunicar los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa a audiencias internas y externas. Una OSC puede ser responsable de:

  1. Desarrollar e implementar estrategias de sustentabilidad: el CSO es responsable de desarrollar una estrategia de sustentabilidad que se alinee con la estrategia comercial general de la empresa. Esto puede implicar el establecimiento de objetivos de sustentabilidad, la identificación de riesgos y oportunidades de sustentabilidad y el desarrollo de planes para reducir el impacto ambiental y social de la empresa.
  2. Monitoreo del desempeño ambiental y social: el CSO es responsable de monitorear el desempeño ambiental y social de la empresa, incluido el seguimiento de las emisiones de gases de efecto invernadero, el uso del agua, la generación de desechos y las métricas de impacto social. Esto implica trabajar con otros departamentos dentro de la empresa para recopilar datos y analizar el rendimiento.
  3. Compromiso con las partes interesadas: la OSC es responsable de comprometerse con las partes interesadas, incluidos los inversores, los clientes, los proveedores y las comunidades locales. Esto puede implicar la celebración de reuniones o consultas para recopilar comentarios sobre los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa y colaborar con las partes interesadas para desarrollar iniciativas de sostenibilidad.
  4. Gestión de riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad: el CSO es responsable de identificar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y desarrollar estrategias para gestionarlos. Esto puede implicar trabajar con otros departamentos dentro de la empresa para desarrollar planes de gestión de riesgos y realizar evaluaciones de sostenibilidad de proveedores y socios.
  5. Comunicar los esfuerzos de sostenibilidad: el CSO es responsable de comunicar los esfuerzos de sostenibilidad de la empresa a audiencias internas y externas. Esto puede implicar el desarrollo de informes de sustentabilidad, la presentación de datos de sustentabilidad a inversionistas y otras partes interesadas, y la participación de los medios de comunicación para promover las iniciativas de sustentabilidad de la empresa.

¿Por qué contratar a un director de sostenibilidad?

Las empresas contratan OSC por varias razones. En primer lugar, una OSC puede ayudar a una empresa a mejorar su desempeño en sustentabilidad, reducir su impacto ambiental y mejorar su reputación entre clientes e inversores.

En segundo lugar, una OSC puede ayudar a una empresa a identificar y gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, lo que puede generar ahorros de costos y una mayor eficiencia.

Finalmente, una OSC puede ayudar a una empresa a mantenerse a la vanguardia de las normas y estándares de sustentabilidad en evolución, asegurando que la empresa cumpla con todas las regulaciones relevantes.

Ejemplos de un Director de Sostenibilidad

Ejemplos de la vida real de OSC en la industria de productos forestales incluyen:

  • Sophie Beckham, vicepresidenta y directora de sustentabilidad de International Paper: International Paper es uno de los principales productores mundiales de empaques, pulpa y papel a base de fibras renovables. Sophie Beckham es responsable de liderar los esfuerzos de sustentabilidad de International Paper, incluido el establecimiento de objetivos para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, el uso de agua y la generación de desechos de la empresa.
  • Deborah Dull, directora y fundadora de Circular Supply Chain Network: Deborah Dull es una consultora de sostenibilidad que trabaja con empresas de la industria de productos forestales para desarrollar estrategias de cadena de suministro circular que reduzcan los desechos y mejoren la eficiencia. Ha trabajado con empresas como Kimberly-Clark y Procter & Gamble para desarrollar iniciativas innovadoras de sostenibilidad.
  • Emilio Tenuta, vicepresidente de sustentabilidad corporativa, Ecolab: Ecolab proporciona tecnologías y servicios de agua, higiene y energía a clientes en una variedad de industrias, incluida la industria de productos forestales. Emilio Tenuta es responsable de liderar los esfuerzos de sustentabilidad de Ecolab, incluido el desarrollo e implementación de estrategias de sustentabilidad que se alineen con los objetivos comerciales de la empresa y las necesidades de los clientes.

El papel de un Director de Sostenibilidad es cada vez más importante en el mundo empresarial actual, ya que las empresas se esfuerzan por mejorar su desempeño en sostenibilidad y reducir su impacto ambiental.

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