O USDA ajuda veteranos a encontrar emprego na área florestal

Os veteranos enfrentam, por vezes, dificuldades consideráveis no mercado de trabalho, uma vez que muitas organizações e empresas os consideram funcionários de alto risco. No entanto, ultimamente, os veteranos têm vindo a receber uma atenção positiva enquanto força de trabalho e são até procurados nos setores públicos devido à sua ética profissional, competências e disciplina. O USDA é um dos setores públicos que dá grande ênfase à colocação profissional de veteranos e estima-se atualmente que estes representem cerca de 12% da força de trabalho do Serviço Florestal.

Programa de Formação de Bombeiros Florestais

Este método de inserção profissional consiste num programa composto por duas partes, ao qual os veteranos podem aderir para aumentar as suas hipóteses de obter oportunidades de emprego no Serviço Florestal.

• A primeira parte do programa consiste na realização de 500 horas de experiência profissional, durante as quais os veteranos têm a oportunidade de trabalhar em projetos de redução de combustível e de combate a incêndios florestais. Além disso, adquirem várias outras competências, tais como organização de equipas, manuseamento de motosserras e segurança no combate a incêndios florestais.
• Após a conclusão do programa de 500 horas, os veteranos ficarão qualificados para o Programa de Aprendizagem de Bombeiros Florestais, um programa educativo acreditado na área da gestão de incêndios e da aviação, que poderá conduzir a carreiras lucrativas no Departamento de Agricultura.

Por que é que o pessoal do Serviço Florestal é ideal para veteranos

O trabalho no Serviço Florestal é frequentemente considerado um trabalho sujo; no entanto, é motivado por um propósito.  Muitas das funções envolvem a manutenção e melhoria de trilhos, a proteção de bacias hidrográficas, a remoção de biomassa para prevenir incêndios florestais e a melhoria de infraestruturas. O trabalho florestal está intimamente ligado à segurança e proteção, e os veteranos são muito procurados neste setor específico devido à sua vasta experiência em treino de sobrevivência, treino de combate, ética, disciplina e segurança. Na verdade, parece que o treino militar os torna candidatos ideais para servir e proteger os parques nacionais e as florestas.

Quem financia isso?

O Serviço Florestal estabeleceu uma parceria com o California Conservation Corps. Até junho de 2017, já tinham angariado 20 milhões de dólares, o que permitiria criar 4 000 postos de trabalho para veteranos e jovens. O seu objetivo, no entanto, é investir 40 milhões de dólares até ao final do ano para criar um total de 11 000 postos de trabalho. Consideram o Programa de Aprendizagem para Bombeiros Florestais uma situação vantajosa para todos, uma vez que tanto os veteranos como as florestas naturais beneficiam destes programas. Os veteranos têm acesso a boas oportunidades de carreira com benefícios. O Serviço Florestal beneficia porque tem acesso a uma força de trabalho com formação e experiência que pode ser utilizada para melhorar a segurança e a preservação dos parques nacionais e das florestas.

A indústria florestal norte-americana trabalha arduamente para proteger as nossas florestas e garantir que, todos os anos, sejam plantadas mais árvores do que as que são abatidas. Manter a segurança dos parques nacionais e proteger as bacias hidrográficas é fundamental para a preservação dos parques nacionais e dos trilhos. A Nature’s Packaging está empenhada na sustentabilidade florestal da América do Norte, para que as florestas continuem a ser exploradas e desfrutadas em segurança.

 

Referências

• Veteranos encontram formação e emprego no Serviço Florestal dos EUA
• Programa de Formação de Bombeiros Florestais
• O USDA anuncia 20 milhões de dólares para a criação de empregos para jovens e veteranos