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Voices-Femmes dans l'industrie de la palette

28 mars 2022/dans Blog, Entreprise, Palettes en bois/par par Glenn Meeks

Mars est le Mois de l'histoire des femmes et chez Nature's Packaging, nous sommes là pour ça. Tous les articles du blog de ce mois-ci portaient sur les femmes et leur impact sur la foresterie, les produits forestiers et l'industrie des palettes. Pour notre dernier article de ce mois-ci, nous avons posé une question aux femmes de la communauté des palettes :

Comment les femmes ont-elles changé l'industrie des palettes ?

Su So-Longman – Président

Entreprises centrales de palettes

Lorsque j'ai lancé Pallet Central Enterprises il y a 17 ans, il était rare de trouver des femmes à un poste de direction dans cette industrie. J'ai trouvé ces statistiques passionnantes car j'ai toujours vécu pour concourir et m'épanouir dans des circonstances difficiles.

Les femmes ont avancé à des années-lumière depuis ce début. Maintenant, il n'est pas rare de voir certaines des meilleures entreprises de palettes aux États-Unis, détenues et exploitées par des femmes. Ils sont également directeurs d'usine, directeurs des achats et gestionnaires de comptes, entre autres rôles. Cela témoigne de l'implication des femmes dans tous les aspects de l'industrie des palettes.

Les femmes possèdent certainement les compétences de leadership les plus traditionnelles, mais elles apportent également une compréhension approfondie, une flexibilité et une véritable éthique de travail sur le lieu de travail. Cela se traduit par la loyauté et la longévité des relations avec les employés, ainsi que par les liens avec les clients et les fournisseurs.

Je suis fier de dire que les femmes sont 80% de ma famille de travail au bureau chez Pallet Central Enterprises, et mon équipe de direction se compose de 90% femmes qui supervisent les opérations quotidiennes, y compris les ventes et la comptabilité. Notre directeur national des ventes, qui est également une femme, siège au conseil d'administration de la NWPCA.

Les femmes de l'industrie des palettes sont là pour rester, et l'industrie est définitivement meilleure pour cela.

Julie DeRoush – Directrice nationale de la chaîne d'approvisionnement

TRI-Pac Amérique du Nord

Les femmes ont apporté une nouvelle perspective à l'industrie des palettes grâce à une réflexion avant-gardiste et à une connexion personnelle avec les clients. Les femmes ont en grande partie les conversations quotidiennes avec la clientèle et ont joué un rôle essentiel dans l'identification et l'introduction de technologies et d'outils innovants qui prennent en charge l'opportunité interne et le service «juste à temps» que les clients exigent. Nous sommes des preneurs de risques calculés et des résolveurs de problèmes qui équilibrent le chaos dans lequel cette industrie a tendance à prospérer.

Béatrice Vasquez – Présidente

Société de palettes Oxnard

Certaines forces des femmes sont la capacité d'effectuer plusieurs tâches efficacement, de faire preuve de patience, de faire preuve de compassion/respect/flexibilité avec les autres (en particulier les employés) et de maintenir de bonnes compétences organisationnelles. Je crois que notre attention aux détails ainsi que toutes ces forces ont placé un rôle important et vital pour nous au sein de l'industrie des palettes en aidant à aller de l'avant pour plus de potentiel de croissance !

Kristin Kopp – Vice-présidente des communications et du marketing

48 Quarante Solutions

Ce que j'ai remarqué chez les femmes de l'industrie des palettes avec qui j'ai eu le plaisir de travailler, c'est qu'elles apportent un sentiment d'humilité et de réflexion à la table. Il y a beaucoup de discussions plus larges et plus profondes qui n'auraient peut-être pas eu lieu autrement. Pousser le Pourquoi d'initiatives et de résultats pour discerner « comment nous en sommes arrivés là » plutôt que de me concentrer uniquement sur les chiffres eux-mêmes, c'est quelque chose que j'aime voir. Ce que j'aime le plus chez les femmes dans cette industrie, c'est qu'il y a une ténacité et une résilience que je pense qu'une industrie à prédominance masculine apprécie et respecte. Ce respect encourage les entreprises de palettes à embaucher plus de femmes, à adoucir un peu les limites de leurs activités et à s'ouvrir à un tout autre style de pensée, de sentiment, de discussion et de résolution de problèmes.

Carolyn Beach - Présidente du conseil d'administration de la NWPCA

Copropriétaire Palettes Westside

Les femmes dans l'industrie sont beaucoup plus présentes. Plus de femmes trouvent non seulement des carrières dans l'industrie des palettes et d'autres industries associées aux palettes, mais elles sont plus impliquées dans les associations telles que NWPCA et WPA. Il est encourageant de voir qu'il est courant de voir des femmes dans l'industrie des palettes.

Nous clôturons le mois de mars en célébrant l'histoire des femmes et leur contribution à cette industrie. Nous espérons que les femmes continueront à assumer des rôles de leadership dans toutes les associations professionnelles (NWPCA, WPA, CWPCA) affiliées à l'industrie des palettes.

Woman in a warehouse standing next to pallets and racks

Perspectives-Femmes dans l'industrie de la palette

21 mars 2022/dans Blog/par par Glenn Meeks

Chez Nature's Packaging, nous avons célébré ce mois de mars comme le Mois de l'histoire des femmes. Les femmes offrent tellement de perspectives et de compétences uniques dans cette industrie qu'il est Tout à fait vrai de dire que nous ne serions pas là où nous en sommes en tant que groupe, sans les merveilleuses femmes de l'industrie des palettes.

Un aspect intéressant de l'industrie des palettes est qu'elle est encore principalement composée d'entreprises familiales. Bien sûr, nous avons été témoins de nombreux cas de consolidation au cours de l'année écoulée, mais le principe de la consolidation semble être de maintenir le noyau en place et d'ajouter des ressources si nécessaire.

Les entreprises familiales impliquent des femmes dans de nombreux secteurs de l'entreprise. Ces tâches comprennent tout, de la propriété à l'administration, en passant par les opérations et le travail sur la chaîne de réparation. À tous égards, la perspicacité, les connaissances et l'expérience que les femmes apportent à l'entreprise et à cette industrie enrichissent les relations avec les pairs, les clients et les partenaires.

Il a été référencé par d'autres dans l'industrie des palettes que les femmes apportent un sens plus développé de l'intelligence émotionnelle (EQ) à leurs relations. Cette observation peut être anecdotique, mais elle peut aussi être vraie. En fin de compte, les femmes sont tout aussi bonnes ou meilleures dans de nombreux domaines d'activité, y compris leur gestion.

L'Association nationale des palettes et conteneurs en bois (NWPCA) a élu sa première femme présidente en 1998 (Susan Larson). Cela fait 24 ans, mais Plage de Caroline assume désormais le rôle de président du conseil d'administration. Sa voix et son point de vue sont un ajout bienvenu aux rôles de leadership que les femmes assument de plus en plus au sein de cette industrie. L'Association des Palettes de l'Ouest (WPA) et l'Association canadienne des palettes et contenants en bois (CWPCA) incluent également des femmes dans divers comités et postes de direction.

Cependant, en tant qu'industrie, nous devons faire plus. Là ont été événements, en ligne et en personne, où les femmes ont l'occasion de se réunir pour discuter de leurs expériences dans l'industrie. Comment pouvons-nous, en tant qu'industrie dans son ensemble, recruter plus de femmes dans les rôles de leadership qui sont si importants pour nos associations?

Peut-être devrait-il y avoir Suite circonstances où les femmes peuvent se réunir, qu'il s'agisse d'un événement en direct réservé aux femmes lors de l'une de nos conférences nationales ou d'un groupe de réunion régulier (en ligne ou en personne). Ces types d'activités régulières feront sûrement progresser l'industrie en faisant savoir aux femmes que leurs voix font partie intégrante du tissu de notre succès collectif. Nous n'avons rien à perdre et tout à gagner en agissant.

#TIL-Mois de l'histoire des femmes et Service forestier

14 mars 2022/dans Blog/par par Glenn Meeks

En mars, nous célébrons le Mois de l'histoire des femmes. Chez Nature's Packaging, cela signifie que chaque article de blogue ce mois-ci se concentrera sur le rôle vital que jouent les femmes dans la foresterie et les industries des produits forestiers.

Les premières femmes à travailler dans le US Forest Service ont commencé au début du 20^e siècle. Au début, leurs emplois étaient limités à ce qui était considéré comme des tâches appropriées au genre pour les femmes sur le lieu de travail. Pourtant, ces premiers pionniers ont jeté les bases et prouvé à maintes reprises que leurs capacités dépassaient de loin leurs rôles en brisant les barrières existantes pour assumer de nouveaux domaines et responsabilités au sein du service.

Dans cet article de Nature's Packaging, nous nous concentrerons sur l'histoire des femmes employées au US Forest Service et apprendrons comment leur travail acharné et leur dévouement ont construit l'infrastructure du US Forest Service et se sont lentement étendus aux services sur le terrain et aux rôles de leadership.

Première pionnière - Helen Stockbridge

Dans les premières années du 20^e les femmes du siècle étaient commis, secrétaires, bibliothécaires, éducatrices et chercheuses du service forestier. C'est dans ces types de fonctions que les femmes ont commencé à construire l'infrastructure administrative du Service forestier. Leur travail a rationalisé les processus, élargi la documentation et l'histoire de diverses régions forestières. En tant qu'éducateurs, ils ont informé le public sur le service forestier et enseigné les pratiques de conservation aux écoles et aux clubs. Les chercheurs ont été chargés de cataloguer les nouvelles découvertes et d'interpréter les données provenant du terrain par le biais de rapports et d'échantillons réels.

Pendant son séjour au Service forestier, Helen Stockbridge a été directrice de la bibliothèque du Service forestier de 1904 à 1933. En tant que directrice, elle a élargi la bibliothèque de ressources du service forestier de plus de 4 fois sa taille initiale de 3 000 articles pour contenir un large éventail de plus de 13 000 matériaux différents. Elle a accumulé une base diversifiée de littérature et a créé 137 bibliothèques de succursales dans tous les bureaux de supervision forestière à travers les États-Unis.

La bibliothèque du Service national des forêts

Non seulement collectionneuse et conservatrice, Helen Stockbridge a également écrit, révisé et édité de nombreuses bibliographies, manuels de terrain et documents de recherche. Son point de vue important en tant que femme dans la rédaction de ce document a certainement été pris en compte dans les décisions et les actions de conservation prises par le personnel sur le terrain et dans les rôles de leadership (qui étaient dans presque tous les cas, des hommes).

Désormais connu sous le nom de Bibliothèque du Service forestier national, le département fournit une mine de connaissances et un accès facile aux bases de données, aux bibliographies et à la recherche scientifique que les membres du Service forestier utilisent pour analyser les tendances historiques, effectuer des recherches importantes et développer de nouvelles technologies de produits forestiers.

Premier pionnier-Hallie M. Daggett

Hallie Daggett-Fire Lookout

Alors que les femmes étaient employées au Service forestier depuis le début du 20^e siècle, ils n'ont pas assumé des rôles qui impliquaient des travaux sur le terrain. Tout a changé avec Mme Hallie Morse Daggett.

Le travail de terrain au Service forestier comprenait des emplois comme guet d'incendie. Cette personne est chargée de surveiller les incendies de forêt et / ou les signes d'incendies de forêt dans les nombreuses zones forestières régionales des États-Unis. Ils occupent un bâtiment connu sous le nom de tour de guet d'incendie. Ces tours sont généralement situées sur les sommets des montagnes pour offrir un point de vue approprié sur de vastes zones. Ils se trouvent très souvent dans des zones reculées de régions forestières difficiles d'accès et difficiles à approvisionner. Le climat rigoureux, le terrain montagneux et l'isolement à distance faisaient tous partie de la tâche que les guetteurs devaient endurer pour s'acquitter de leurs fonctions.

Au début du 20^e siècle, le travail d'un guetteur d'incendie était considéré comme réservé aux hommes du Service forestier. Cependant, Hallie M. Daggett leur a donné tort.

Employée comme première femme guetteur d'incendie, elle a assumé le rôle et s'est épanouie. Elle a commencé comme guetteur en 1913 et était basée en Californie dans la forêt nationale de Klamath, plus précisément à la station de guet d'Eddy's Gulch sur Klamath Peak.

Station d'observation d'Eddy Gulch

Obtenir le travail n'a pas été une tâche facile et après beaucoup de persévérance et de persévérance, le Service forestier lui a ouvert le poste comme une sorte d'expérience. Elle le savait comme elle l'a fait remarquer une fois dans une interview, "... grâce à l'esprit libéral et à la courtoisie des fonctionnaires en charge de notre district, on m'a donné le poste de guetteur... avec une ferme détermination à bien faire, car je savais que la nomination d'une femme était plutôt de la nature d'une expérience, et naturellement senti qu'il y avait beaucoup de dû aux hommes qui avaient bien voulu me donner la chance ». Hallie M. Daggett a ensuite servi de guetteur d'incendie pendant plus de 14 saisons dans la forêt nationale de Klamath. Elle est la femme guetteur d'incendie la plus célèbre de l'histoire du Service forestier. Son histoire et son histoire ont brisé le moule et ont inspiré de nombreuses femmes à chercher du travail sur le terrain au US Forest Service.

Les femmes en foresterie - Jalons

1913 - Premier guetteur d'incendie féminin - Hallie M. Daggett
1957 - Première femme forestière embauchée - JoAnne G. McElfresh
1979 - Ranger du premier district - Wendy Milner Herret
1985 - Premier superviseur forestier - Geri B. Larson
1991 - Premier directeur d'une station de recherche forestière - Barbara C. Weber
2002 - Premier directeur de l'exploitation - Sally Collins
2007 - Premier chef du service forestier - Abigail R. Kimball

Toutes ces premières sont importantes, ces femmes et bien d'autres qui travaillent quotidiennement dans un large éventail d'emplois méritent la reconnaissance et la reconnaissance de leurs contributions inestimables à l'USFS, aux sciences forestières et aux industries qui travaillent avec le Service.

Certes, il reste encore du travail à faire. Ces histoires et jalons ne sont qu'un petit échantillon des histoires de femmes du Service forestier. Un projet lancé par le Dr Rachel Kline, une historienne de l'USFS, appelé HerStory au United States Forest Service est conçu pour commémorer et récupérer l'histoire des femmes dans le Service. Le projet vise à fournir une histoire orale et une perspective par le biais d'entretiens enregistrés avec des femmes qui ont servi dans le Service et des femmes qui travaillent actuellement dans le Service. Veuillez consulter les interviews et les belles histoires et aidez-nous à Nature's Packaging à célébrer les femmes en cette marche du mois de l'histoire des femmes.