L'USDA aide les vétérans à trouver des emplois en foresterie

Les vétérans sont parfois confrontés à des difficultés irréprochables dans le secteur de l'emploi, car de nombreuses organisations et entreprises les considèrent comme des employés à haut risque. Pourtant, ces derniers temps, les vétérans en tant que main-d'œuvre ont suscité une attention positive et sont même recherchés dans les secteurs gouvernementaux en raison de leur éthique de travail, de leurs compétences et de leur discipline. L'USDA est l'un des secteurs gouvernementaux qui met beaucoup l'accent sur la recherche d'emplois pour les anciens combattants et on estime actuellement qu'ils représentent environ 12 pour cent de la main-d'œuvre du Service forestier.

Programme d'apprentissage des pompiers forestiers

Cette méthode d'emploi consiste en un programme en deux parties auquel les anciens combattants peuvent adhérer pour améliorer leurs chances d'obtenir des opportunités d'emploi dans le service forestier.

• La première partie du programme consiste à effectuer 500 heures d'expérience de travail au cours desquelles les anciens combattants ont la possibilité de travailler sur des projets de réduction de carburant et d'incendie de forêt. Ils acquièrent également diverses autres compétences telles que l'organisation de l'équipage, la gestion des tronçonneuses et la sécurité contre les incendies de forêt.
• Une fois le programme de 500 heures terminé, les anciens combattants deviendront admissibles au Wildland Firefighter Apprenticeship Program, un programme de formation agréé pour la gestion des incendies et de l'aviation, qui pourrait mener à des carrières lucratives au sein du ministère de l'Agriculture.

Pourquoi la main-d'œuvre du Service forestier est parfaite pour les vétérans

Le travail du Service forestier est souvent considéré comme un sale boulot, cependant, il est motivé par un objectif. De nombreux emplois concernent l'entretien et l'amélioration des sentiers, la protection des bassins hydrographiques, l'élimination de la biomasse pour prévenir les incendies de forêt et l'amélioration des infrastructures. Le travail forestier a beaucoup à voir avec la sûreté et la sécurité et les vétérans sont recherchés dans ce secteur particulier en raison de leur vaste expérience dans l'entraînement à la survie, l'entraînement au combat, l'éthique, la discipline et la sécurité. En effet, il semble que la formation militaire en fasse des candidats idéaux pour servir et protéger les parcs nationaux et les forêts.

Qui le finance ?

Le Service forestier a formé un partenariat avec le California Conservation Corps. En juin 2017, ils ont levé $20 millions de dollars qui permettraient de mettre 4 000 emplois à la disposition des vétérans et des jeunes. Leur objectif est cependant d'investir $40 millions d'ici la fin de l'année pour créer 11 000 emplois au total. Ils considèrent le programme d'apprentissage des pompiers forestiers comme un programme gagnant-gagnant, car les anciens combattants et les forêts naturelles bénéficient de ces programmes. Les vétérans ont accès à de bonnes opportunités de carrière avec des avantages sociaux. Le Service forestier en profite car il a accès à une main-d'œuvre formée et expérimentée qui pourrait être utilisée pour améliorer la sécurité et la préservation des parcs nationaux et des forêts.

L'industrie forestière nord-américaine travaille d'arrache-pied pour protéger nos forêts et s'assurer que chaque année, plus d'arbres sont plantés qu'il n'en est récolté. Le maintien de la sécurité des parcs nationaux et la protection des bassins hydrographiques sont essentiels à la préservation des parcs nationaux et des sentiers. Nature's Packaging s'engage envers la durabilité des forêts nord-américaines afin que les forêts continuent d'être explorées et appréciées en toute sécurité.

 

Les références

• Les vétérans trouvent une formation et un emploi au US Forest Service
• Programme d'apprentissage des pompiers forestiers
• L'USDA annonce $20 millions pour des emplois pour les jeunes et les vétérans