El USDA ayuda a los veteranos a encontrar trabajos forestales
El USDA ayuda a los veteranos a encontrar trabajos forestales
Los veteranos a veces enfrentan dificultades impecables en el sector laboral, ya que muchas organizaciones y empresas los ven como empleados de alto riesgo. Sin embargo, últimamente, los veteranos como fuerza laboral han recibido una atención positiva e incluso son buscados en los sectores gubernamentales debido a su ética laboral, habilidades y disciplina. El USDA es uno de los sectores gubernamentales que pone mucho énfasis en encontrar puestos de trabajo para veteranos y actualmente se estima que representan alrededor del 12 por ciento de la fuerza laboral del Servicio Forestal.
Los soldados se preparan para movilizarse como Task Force 340th para servir como tripulaciones de mano para apagar incendios forestales en todo el estado. (Foto de la Guardia Nacional del Ejército de EE. UU. / Sargento Ian M. Kummer / liberado)
Programa de aprendizaje para bomberos forestales
Este método de empleo consiste en un programa de dos partes al que los veteranos pueden unirse para mejorar sus posibilidades de obtener oportunidades laborales en el Servicio Forestal.
- La primera parte del programa implica completar 500 horas de experiencia laboral durante las cuales los veteranos tienen la oportunidad de trabajar en proyectos de reducción de combustible e incendios forestales. También aprenden otras habilidades como organización de la tripulación, manejo de motosierras y seguridad en la extinción de incendios forestales.
- Una vez que se complete el programa de 500 horas, los veteranos serán elegibles para el Programa de Aprendizaje de Bomberos Silvestres, un programa educativo acreditado para el manejo de incendios y aviación, que podría conducir a carreras lucrativas dentro del Departamento de Agricultura.
Por qué la fuerza laboral del Servicio Forestal es perfecta para los veteranos
El trabajo del Servicio Forestal a menudo se considera un trabajo sucio, sin embargo, está impulsado por un propósito. Muchos de los trabajos son para mantenimiento y mejoras de senderos, protección de cuencas hidrográficas, remoción de biomasa para prevenir incendios forestales y mejoras de infraestructura. El trabajo forestal tiene mucho que ver con la seguridad y la protección y los veteranos son buscados en este sector en particular debido a su amplia experiencia en entrenamiento de supervivencia, entrenamiento de combate, ética, disciplina y seguridad. En efecto, parece que el entrenamiento militar los convierte en candidatos ideales para servir y proteger parques nacionales y bosques.
¿Quién lo financia?
El Servicio Forestal se ha asociado con el Cuerpo de Conservación de California. A junio de 2017, han recaudado $20 millones de dólares que pondrían a disposición 4.000 puestos de trabajo para veteranos y jóvenes. Su objetivo, sin embargo, es invertir $40 millones antes de fin de año para crear 11.000 puestos de trabajo en total. Ellos ven el Programa de Aprendizaje de Bomberos Silvestres como un beneficio mutuo porque tanto los veteranos como los bosques naturales se benefician de estos programas. Los veteranos tienen acceso a buenas oportunidades profesionales con beneficios. El Servicio Forestal se beneficia porque tiene acceso a una fuerza laboral con capacitación y experiencia que podría usarse para mejorar la seguridad y preservación de los parques nacionales y los bosques.
La industria forestal de América del Norte trabaja arduamente para proteger nuestros bosques y garantizar que cada año se planten más árboles de los que se talen. Mantener la seguridad de los parques nacionales y proteger las cuencas hidrográficas es clave para preservar los parques y senderos nacionales. Nature's Packaging está comprometido con la sostenibilidad de los bosques de América del Norte para que los bosques sigan siendo explorados y disfrutados de forma segura.
Referencias
