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Oggi ho imparato

I 7 criteri fondamentali della gestione forestale sostenibile – Parte 1

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I criteri e gli indicatori del Processo di Montreal sono stati definiti nel 1992 in occasione del Vertice della Terra. Essi riguardavano la gestione sostenibile delle foreste al fine di preservarne l'insieme delle funzioni e delle caratteristiche fondamentali, quali i cicli del carbonio, la salute delle foreste, la protezione delle acque e del suolo, la biodiversità e la produttività forestale.

Nel febbraio 1995, i paesi membri, tra cui Stati Uniti, Australia, Argentina, Canada, Cina, Giappone e altri, hanno adottato questa serie di criteri affinché fossero utilizzati dai gruppi di lavoro incaricati di valutarne l'applicabilità e l'utilità.

I criteri denominati«Criteri e indicatori del Processo di Montreal per la gestione sostenibile delle foreste»sono stati elaborati per affrontare la sfida di valutare i progressi concreti compiuti in materia di condizioni delle foreste e sostenibilità.

Gli indicatori sono elementi misurabili relativi a una parte (o) all'intero sistema naturale, in grado di fornire informazioni sullo stato dell'ecosistema forestale.

Nel post di oggi della rubrica "Nature’s Packaging" descriviamo questi criteri fondamentali e ne spieghiamo l'importanza nella gestione sostenibile delle foreste.

Criterio 1: Conservazione della diversità biologica

La diversità biologica si riferisce alla varietà di forme di vita presenti sulla Terra. Comprende diversi livelli, tra cui gli ecosistemi, i geni, le specie e le varie forme di vita. Le interazioni tra questi livelli rendono la Terra abitabile. Tuttavia, a causa delle minacce poste dal cambiamento climatico, l'intero concetto di biodiversità è a rischio; ecco perché il primo criterio si concentra sulla conservazione della diversità biologica.

Sia le foreste gestite che quelle naturali svolgono un ruolo significativo nella biodiversità. Esse fanno parte di ecosistemi in cui diverse forme di vita interagiscono con l'ambiente e consentono al sistema di reagire ai cambiamenti, riprendersi dai disturbi e garantire la sostenibilità dei processi ecologici.

Le attività umane tendono ad avere un impatto negativo sulla biodiversità, alterando gli habitat, causando l'estinzione di specie, riducendo le popolazioni autoctone e introducendo specie invasive. La conservazione della diversità biologica consente agli ecosistemi forestali di funzionare correttamente e di fornire un valore ambientale ed economico più ampio (prodotti forestali).

Questo criterio comprende un totale di nove indicatori. I primi tre riguardano la diversità dell'ecosistema, descrivendo il tipo, l'estensione e l'organizzazione delle foreste, fornendo così informazioni sulla capacità delle foreste di sostenere organismi e processi ecologici. Gli altri sei indicatori riguardano il numero e la diversità biologica delle piante e degli animali presenti in questi habitat, concentrandosi sulle specie e sui geni.

Criterio 2: Mantenimento della capacità produttiva degli ecosistemi forestali

Le popolazioni di tutto il mondo dipendono direttamente dalle foreste per una moltitudine di prodotti di origine forestale. La sostenibilità di questi prodotti è direttamente legata alla capacità produttiva delle foreste e, se la domanda supera i limiti di tale capacità, l'ecosistema viene impoverito o danneggiato.

Pertanto, le popolazioni devono garantire la sostenibilità delle foreste stabilendo livelli accettabili di sfruttamento di tutti i prodotti forestali, in modo da non compromettere l'ecosistema. A tal fine occorre tenere conto anche del tipo di prodotti forestali richiesti e di come tale domanda si evolva in base ai progressi e alle tendenze sociali, tecnologiche ed economiche. Le variazioni nella capacità produttiva di una foresta possono costituire un segnale per modificare tali tendenze o altri fattori che incidono sugli ecosistemi.

Il secondo criterio verte quindi sul mantenimento delle capacità produttive delle foreste. Esso comprende cinque indicatori, i primi quattro dei quali rilevano i dati tradizionali relativi alle tendenze e allo stato delle foreste che garantiscono l'approvvigionamento di legname. L'ultimo indicatore si concentra invece sulle tendenze relative ai prodotti non legnosi ricavati da tali foreste.

Criterio 3: Tutela della salute e della vitalità dell'ecosistema

La salute e la vitalità di una foresta dipendono dal corretto funzionamento dei processi e delle componenti dell'ecosistema. Qualsiasi ecosistema naturale, per mantenere le proprie funzioni e i propri processi attivi, deve essere in grado di riprendersi dai disturbi esterni. Sebbene la maggior parte dei disturbi e delle sollecitazioni sia di natura naturale, alcuni eventi estremi possono sopraffare l'ecosistema, compromettendone l'efficacia.

Di conseguenza, possono verificarsi gravi ripercussioni ecologiche ed economiche, tra cui il degrado ambientale e la perdita dei benefici che le foreste apportano alla società. Gli sforzi volti a preservare la salute e la vitalità degli ecosistemi forestali possono contribuire a ridurre al minimo e a mitigare tali rischi.

Il criterio per il mantenimento della salute e della vitalità dell'ecosistema si basa su tre indicatori. Tali indicatori riguardano l'estensione e la percentuale delle foreste interessate da condizioni che esulano dalle variazioni storiche, i terreni interessati da livelli specifici di inquinanti atmosferici e i terreni che presentano una significativa riduzione delle componenti biologiche a causa di alterazioni nei processi ecologici fondamentali.

Criterio 4: Conservazione e gestione delle risorse idriche e del suolo

Il suolo e l'acqua sono gli elementi fondamentali di un ecosistema forestale funzionante e produttivo. Questi elementi forestali sono essenziali per la regolazione delle acque sotterranee. Inoltre, lo stato di salute dei sistemi idrici sotterranei è direttamente influenzato dalle interazioni tra topografia, suolo e acqua. L'interdipendenza tra suolo, acqua ed ecosistemi forestali rende la loro conservazione un aspetto essenziale della gestione forestale.

Le interazioni in gioco possono incidere in modo significativo sugli habitat e una gestione inadeguata può comportare la perdita della capacità di protezione delle zone ripariali, il degrado degli habitat acquatici e la compattazione del suolo. Le variazioni nella portata d'acqua possono determinare rischi di inondazione che minacciano la vita delle persone e di altri organismi.

Si tratta del quarto criterio, che comprende cinque indicatori. I primi quattro indicatori riguardano le pratiche di protezione e gestione delle risorse idriche e del suolo. L'ultimo indicatore, invece, riguarda le dimensioni dei corpi idrici che presentano cambiamenti significativi nelle proprietà fisiche, chimiche e biologiche.

 

Seguiteci su Nature’s Packaging la prossima settimana, quando tratteremo gli ultimi criteri nel nostro prossimo articolo sul blog, intitolato “I 7 criteri fondamentali per una gestione forestale sostenibile – Parte 2”

Oggi ho imparato: Silvicoltura sana e sostenibile – Parte 2

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I 10 principi per le foreste certificate FSC

Il Forest Stewardship Council stabilisce standard chiari per una gestione forestale responsabile al fine di realizzare la propria missione. Ha definito un elenco di dieci principi che devono essere rispettati in una foresta certificata FSC. Questi principi si applicano a tutte le foreste, indipendentemente dal Paese, dalle dimensioni, dal tipo o dal fatto che si tratti di una foresta naturale o di una piantagione.

Questi dieci principi sono:

  1. Rispetto delle leggi e dei regolamenti applicabili. Ciòinclude tutti i trattati o le convenzioni internazionali pertinenti.
  2. Impegno a favore dei diritti dei lavoratori e di condizioni di lavoro adeguate. Questoimpegno è in linea con l'attenzione che il FSC riserva alle politiche sociali, oltre che a quelle puramente ambientali. L'obiettivo deve essere quello di mantenere o migliorare il benessere economico e sociale dei lavoratori forestali.
  3. Diritti delle popolazioni indigene. Essi promuovono e tutelano i diritti legali e tradizionali delle popolazioni indigene in materia di proprietà, uso e gestione. Tale tutela riguarda i terreni, i territori nel loro complesso e le risorse interessate dalle attività di gestione forestale.
  4. Relazioni con la comunità. Devono contribuire a garantire il mantenimento o il miglioramento del benessere sociale ed economico delle comunità locali.
  5. Gestire i benefici derivanti dalla foresta.Una buonagestione dei prodotti forestali è fondamentale per garantire la sostenibilità finanziaria a lungo termine. Di conseguenza, le foreste potranno continuare a fornire benefici sociali ed ecologici.
  6. Rispettare i valori ambientali e ridurre al minimo l'impatto. L'obiettivo deve essere quello di evitare il più possibile effetti negativi sull'ambiente o di porvi rimedio, se necessario. Ciò comprende la tutela della biodiversità, delle risorse idriche, dei paesaggi, della qualità del suolo e dell'ecosistema forestale nel suo complesso.
  7. Pianificazione della gestione della foresta.Il piano di gestione della forestadeve essere aggiornato regolarmente, sulla base del monitoraggio continuo effettuato, per garantire che sia adeguato a eventuali cambiamenti delle condizioni. Il piano deve definire gli obiettivi a lungo termine e le modalità per raggiungerli.
  8. Monitoraggio e valutazione costanti delle attività di gestione. Viene effettuato un monitoraggio continuo per valutare i progressi rispetto al piano di gestione e tenere sotto controllo lo stato del bosco. Sulla base di tale monitoraggio, il programma può essere aggiornato secondo necessità.
  9. Conservazione delle foreste ad alto valore naturalistico. Qualsiasi attività svolta in foreste ad alto valore naturalistico deve garantire la tutela e la valorizzazione di tale valore.
  10. Conformità nell'attuazione delle attività di gestione. Tali attività devono essere conformi ai dieci principi e ai successivi 70 criteri stabiliti dal FSC che si applicano alle foreste certificate.

Quando le foreste rispettano questi principi e sono certificate FSC, i prodotti realizzati con il loro legno possono recare il logo FSC.

Quali tipi di certificazione offre l'FSC?

Per le aziende sono disponibili diversi tipi di certificazioni FSC, oltre alla più nota certificazione di gestione forestale.

Ottenere la certificazione da parte del Consiglio significa che i prodotti o i progetti dell'azienda sono stati valutati e ritenuti conformi ai criteri FSC in materia di silvicoltura sostenibile, comprese le questioni sociali e ambientali.

Questi sono i principali tipi di certificazioni disponibili:

Gestione forestale.

Affinché una foresta ottenga la certificazione FSC, deve rispettare i dieci principi sopra indicati e i criteri più dettagliati che ne spiegano le modalità di attuazione.

Una foresta certificata FSC concilia la redditività economica a lungo termine con la conservazione della biodiversità ecologica e il benessere delle comunità locali.

Catena di custodia.

Questa certificazione garantisce che il legno certificato FSC sia tracciabile lungo tutta la filiera, dalla foresta al produttore finale e al consumatore finale.

In questo modo, possiamo essere certi che un prodotto finito presente sul mercato provenga da legno certificato ed essere sicuri che non sia stato mescolato con legno non certificato.

Progetti edilizi.

Il legno certificato FSC non è destinato esclusivamente alla realizzazione di prodotti di consumo. Può essere utilizzato anche come materiale da costruzione.

Grazie alla certificazione, le imprese edili possono integrare direttamente i propri obiettivi di sostenibilità aziendale nella progettazione dei propri lavori e utilizzare i marchi FSC per promuoverli.

In che modo l'FSC collabora con i diversi settori?

Collaborano con organizzazioni di diversi settori che condividono l'obiettivo comune di promuovere pratiche forestali sostenibili lungo la catena di approvvigionamento. Questa collaborazione contribuisce asensibilizzare suiniziativedi gestione forestale responsabileall'interno di questi settori e le avvicina al raggiungimento degli obiettivi di responsabilità sociale.

Hanno sviluppato una serie di strumenti per cinque settori chiave, ed ecco come collaborano con ciascuno di essi per sostenerne gli obiettivi di sostenibilità.

Tessili

Il fast fashion sta subendo un'immagine negativa in questi tempi, in quanto considerato uno dei principali responsabili del cambiamento climatico, oltre che dell'inquinamento del suolo e dei corsi d'acqua a causa dell'uso di numerosi materiali a base di plastica. Tuttavia, con la sostenibilità che assume sempre più importanza nell'agenda di tutti i settori, una nuova generazione di tessuti di origine vegetale provenienti dalle foreste, tra cui modal, lyocell, viscosa e rayon, viene utilizzata da un numero sempre maggiore di produttori.

Questi tessuti sono generalmente realizzati con fibre di cellulosa presenti nelle pareti cellulari delle piante, ma spesso provengono da foreste gestite in modo scorretto e contribuiscono alla deforestazione. Altre alternative naturali, come il cotone, comportano un impiego molto elevato di risorse, mentre i materiali sintetici, che tendono ad essere più economici, sono plastiche che comportano un costo ambientale significativo.

Tuttavia, incoraggiando i produttori tessili a utilizzare materiali di origine forestale certificati FSC e ottenuti in modo sostenibile, possiamo ridurre l'impatto ambientale delle materie prime impiegate nell'industria della moda. La certificazione FSC garantisce che i tessuti utilizzati nell'abbigliamento provengano da fonti legali e rispettose dell'ambiente, offrendo ai consumatori la massima tranquillità.

Mobili

I produttori di mobili utilizzano numerosi materiali di origine forestale durante l'intero processo produttivo, tra cui compensato, truciolato e legno massello. Sono particolarmente interessati al legno certificato FSC perché soddisfa gli standard ambientali ed è molto apprezzato dai consumatori.

Sebbene la plastica stia prendendo il sopravvento in molti aspetti della nostra vita, il legno continua a essere molto apprezzato nel settore dell'arredamento. Tuttavia, i consumatori vogliono essere certi che l'arredamento delle loro case non contribuisca alla deforestazione, ed è per questo che cercano il logo FSC.  

Edilizia

Il legno ha sempre riscosso grande successo tra i proprietari di case, soprattutto perché è un materiale sia bello che efficiente dal punto di vista energetico. Tuttavia, il legno proveniente da foreste gestite in modo inadeguato può contribuire alla deforestazione e al degrado ambientale.

L'utilizzo di prodotti in legno provenienti da fonti responsabili e da foreste gestite in modo sostenibile può contribuire a ridurre le emissioni del settore edile.

Inoltre, l'integrazione di standard di gestione forestale responsabile e la possibilità di utilizzare il marchio FSC in un progetto edilizio dimostrano l'impegno a favore degli obiettivi ambientali e possono rappresentare un ulteriore punto di forza nella promozione del progetto.

Imballaggio

Questo settore è stato tradizionalmente una fonte significativa di sprechi e di uso eccessivo della plastica, ma i consumatori stanno iniziando a prestare maggiore attenzione al tipo di imballaggio in cui vengono venduti i prodotti. Le aziende stanno seguendo questa tendenza e stanno trovando il modo sia di ridurre gli imballaggi superflui sia di utilizzare materiali più sostenibili.

La presenza del logo FSC sulla confezione dimostra l'impegno dei marchi a promuovere pratiche più sostenibili. E potrebbe essere proprio questo il fattore decisivo che spinge un consumatore a scegliere un marchio piuttosto che un altro.

Vendita al dettaglio

I rivenditori sono a diretto contatto con i consumatori finali e possono quindi influenzarne in modo significativo le scelte. In risposta alle richieste dei consumatori, molti rivenditori stanno sviluppando le proprie strategie di sostenibilità e stringendo partnership con produttori che vantano anch'essi la certificazione FSC.

Questo trasmette un messaggio forte ai consumatori e contribuisce a plasmare le loro abitudini e preferenze di acquisto.

 

Le iniziative di sostenibilità non sono più solo un'idea carina. Data la grande attenzione che i clienti riservano loro, stanno diventando una parte essenziale della strategia di responsabilità sociale per qualsiasi azienda che voglia crescere nel lungo periodo.

E dato che, secondo un sondaggio di Globescan,il 50% dei consumatori in tutto il mondo riconosce il marchio FSCe ha fiducia nell'impegno ambientale che lo caratterizza, le certificazioni FSC sono diventate uno strumento molto potente che le aziende possono sfruttare per raggiungere i propri obiettivi di sostenibilità.

 

Il legno sul web: le foreste americane

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Noi di Nature’s Packaging siamo sempre alla ricerca di nuovi siti web che dimostrino come il legno, in quanto risorsa utile, sia una componente indispensabile e interessante della nostra vita quotidiana. Naturalmente, gli imballaggi in legno in tutte le loro forme non sarebbero possibili senza le foreste e gli alberi che forniscono la materia prima. Nel post di oggi sul blog di Nature’s Packaging, facciamo visita all’American Forests Organization.

AmericanForests.org

Una nazione, sotto gli alberi

Fondata nel 1875 con il nome di American Forestry Association e guidata inizialmente dal dottor John Aston Warder, American Forests è la più antica organizzazione nazionale senza scopo di lucro dedicata alla conservazione e al rimboschimento in tutti gli Stati Uniti. È stata inoltre uno dei gruppi pionieri che hanno contribuito alla fondazione del Servizio Forestale degli Stati Uniti.

American Forests si è prefissata tre obiettivi da raggiungere entro il 2030:

  • Piantare almeno 4 miliardi di alberi in tutti gli Stati Uniti (nell'ambito del Trillion Tree Movement)
  • In 100 città americane, ogni quartiere con scarse risorse raggiunge un punteggio minimo nel Tree Equity Score
  • Almeno 100.000 persone, soprattutto provenienti da zone svantaggiate, che lavorano nel settore forestale.

Il movimento per la conservazione e il rimboschimento abbraccia sia i paesaggi rurali che quelli urbani e la sua missione è quella di «creare foreste sane e resilienti, dalle città alle aree selvagge, in grado di offrire benefici essenziali per il clima, le persone, l’acqua e la fauna selvatica».

A tal fine, il loro impegno è rivolto al ripristino delle foreste americane attraverso progetti e programmi come l’American ReLeaf Program, che contribuisce alla realizzazione di progetti di riforestazione in collaborazione con le amministrazioni locali e i comuni.

Inoltre, con oltre 140 milioni di acri di terreno boschivo situati in aree urbane e suburbane, il programma Urban ReLeaf di American Forests collabora con queste comunità per pianificare, piantare e mantenere in modo adeguato il patrimonio arboreo e gli ambienti forestali urbani, a beneficio della salute e del benessere dei residenti.

American Forests è in prima linea nel definire le politiche governative in materia di conservazione delle foreste e riforestazione, sia a livello federale che locale. Come già accennato, l'organizzazione ha svolto un ruolo fondamentale nella creazione del Servizio Forestale degli Stati Uniti nel 1905.

Gran parte dell'impegno politico odierno ruota attorno al movimento "1 Trillion Tree" (1t.org), una piattaforma guidata dal Forum economico mondiale (e sostenuta da American Forests) rivolta a governi, aziende, organizzazioni non profit e privati di tutto il mondo che hanno assunto o assumeranno impegni volti ad aumentare il numero di alberi sul pianeta e/o a prevenire la perdita di quelli già presenti. Ciò consentirà, collettivamente, di raggiungere 1.000 miliardi di alberi sani a livello globale entro il 2030".

Il loro sito web offre inoltre una serie di ottimi rapporti e white paper dedicati, tra l'altro, alla silvicoltura urbana, alla conservazione delle foreste, alla resilienza agli incendi boschivi e alle politiche governative.

Punteggio di equità degli alberi

L'organizzazione American Forests ha creato un sistema di valutazione unico nel suo genere basato su quello che definisce " Tree Equity".

Tree Equity si concentra sulla copertura arborea nelle città e nelle aree urbane degli Stati Uniti e tiene conto di diversi fattori, tra cui:

  • Copertura arborea esistente
  • Densità demografica
  • Reddito
  • Lavoro
  • Temperatura superficiale
  • Gara
  • Età
  • Salute

Questi fattori vengono inseriti e sommati per ottenere un punteggio di equità arborea compreso tra 0 e 100. Un punteggio di 100 indica che il quartiere ha raggiunto l'equità arborea. Il Tree Equity Score Analyzer (TESA) è uno strumento interessante che può essere utilizzato dalle amministrazioni locali e dai responsabili politici per pianificare dove la piantumazione di alberi avrebbe il maggiore impatto positivo sulla comunità locale.

Lo strumento TESA è gratuito e accessibile a tutti; ti aiuterà a esplorare una zona e a calcolare il Tree Equity Score. Un consiglio: inizia con una città vicina a te e usa la funzione mappa per individuare il tuo quartiere.

Sito web Tree Equity ScorePerché?

Perché informarsi sulla conservazione delle foreste, sul rimboschimento e sulla silvicoltura urbana? Perché questi progetti non sono solo fondamentali per la collettività. Le organizzazioni, i progetti e gli strumenti legati a queste iniziative costituiscono parte integrante della gestione forestale su scala nazionale.

Le organizzazioni e le associazioni che difendono le nostre foreste nazionali sono quelle che, in ultima analisi, determinano le politiche e le leggi relative ai settori che forniscono risorse e materiali all'industria dei prodotti forestali. Il settore dei pallet e dei contenitori in legno rientra pienamente in questo contesto e dobbiamo essere «consapevoli» e «informati» sulle questioni e sulle sfide che devono affrontare i gruppi e i settori partner, sia a monte che a valle del nostro settore.

Donne nel settore del legno

TIL – Il gruppo "Women In Wood"

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Sia sul campo che in ufficio, le donne rappresentano una forza positiva nel settore forestale

Le donne sono parte integrante dell'ecosistema forestale e dei prodotti del legno. Il loro contributo in ogni ambito, dalla ricerca scientifica alle attività ricreative, fino al mondo delle imprese e delle istituzioni, ha portato le industrie forestali e del legno verso nuove direzioni e prospettive.

In questo post, in occasione del Mese della Storia delle Donne che si celebra a marzo, Nature’s Packaging ha contattato il Women In Wood Network per saperne di più sulla loro storia, sui motivi che le hanno spinte a unirsi e su cosa riserva il futuro alle donne nel settore del legno.  

Ci spieghi cos'è "Women In Wood" e come è nato il gruppo.

Women in Wood (WIW) è una rete dedicata alle donne che lavorano nel, con e per il settore forestale. Riunisce donne appassionate provenienti da tutto il mondo per condividere il loro amore per le foreste. Attraverso un gruppo Facebook privato, Twitter, Instagram, il nostro sito web, il blog, la newsletter e il gruppo LinkedIn, aiuta le donne a trovare mentori, a chiedere consigli sulla carriera e a conoscere altre donne appassionate del settore forestale.

Ci siamo conosciute perché, all’epoca – più di dieci anni fa – eravamo spesso tra le poche ragazze presenti agli eventi e alle conferenze sul settore forestale. Scherziamo dicendo che ciò che ci univa era il fatto di non dover mai fare la fila per andare in bagno.

Per anni abbiamo parlato di dare vita a una sorta di «risposta al club dei maschi» e nel 2016 abbiamo deciso di renderlo ufficiale creando un gruppo Facebook privato per le donne che conoscevamo nel settore forestale.

Sebbene entrambe avessimo avuto colleghi maschi eccellenti e incoraggianti, ci siamo rese conto che c'era sicuramente spazio per altre donne al tavolo. A quel punto, abbiamo coinvolto le circa 20 donne che conoscevamo, e da lì il gruppo ha iniziato a crescere.

Il gruppo conta ora 2.200 donne provenienti da ogni parte del mondo. Si è scoperto che c'era un vuoto da colmare, e le donne hanno davvero apprezzato il fatto di poter contare su uno spazio sicuro dove trovare sostegno e solidarietà.

*Nota bene: il gruppo Facebook è riservato esclusivamente alle donne, mentre gli altri profili social sono aperti a tutti.

Potresti approfondire i tre obiettivi elencati sul sito web di Women In Wood e spiegare in che modo guidano il gruppo e le socie nella creazione di una rete di contatti e nella collaborazione reciproca?

I nostri obiettivi sono:

1. Creare una comunità di donne che lavorano con, nei e per i boschi. Questo avviene principalmente nel gruppo Facebook privato. Non passa giorno senza che diverse donne pubblichino post in cui condividono opportunità di lavoro, chiedono consigli o si incoraggiano a vicenda. Abbiamo anche organizzato numerosi eventi – sia di persona che, più recentemente, online – per consentire a uomini e donne di fare rete e condividere le proprie esperienze.

2. Incoraggiare le donne a intraprendere una carriera nei settori forestale, del legno e in quelli correlati. Nel corso degli anni, il nostro blog e i nostri social media hanno dato spazio a molte donne del settore del legno che sono fonte di ispirazione: dalla prima donna forestale dell’Ontario alle studentesse che stanno per entrare nel settore. Molte studentesse del gruppo riferiscono che vedere il successo di donne già attive nel settore e ricevere consigli da loro le ha incoraggiate. Abbiamo persino avuto il caso della figlia piccola di un tecnico del suono che, dopo aver ascoltato un dibattito, ha contattato una delle relatrici per chiederle come intraprendere una carriera nel settore forestale!

3. Aiutare le donne di Women in Wood a raggiungere i propri obiettivi professionali collaborando per il successo, condividendo informazioni, migliorando le competenze e orientandosi nel mondo del lavoro. Questo avviene anche attraverso una grande condivisione all'interno del gruppo, e recentemente abbiamo organizzato alcuni webinar di sviluppo delle competenze, tenuti da altre WIW per le WIW. È davvero emozionante vedere una WIW porre una domanda, ad esempio su come o se negoziare uno stipendio, e vedere più di 50 altre donne rispondere con la loro esperienza e i loro consigli. Questo è il potere di una rete!

Quali sono alcuni degli eventi più recenti organizzati o a cui ha partecipato Women In Wood per riunire le donne del settore?

Durante la pandemia di COVID abbiamo organizzato diversi incontri virtuali e alcuni webinar formativi, ad esempio sulla preparazione ai colloqui di lavoro. Abbiamo anche tenuto delle "WIW Chats" sul nostro canale Instagram, offrendo approfondimenti sui ruoli e sui percorsi professionali di varie donne del programma WIW. Siamo grati di aver avuto numerose occasioni per parlare con gruppi e in occasione di eventi dell'evoluzione del programma WIW. Le conversazioni che ne seguono sono sempre molto gratificanti.

In quali modi le donne stanno oggi conquistando ruoli di leadership nel settore forestale?

Nel settore forestale si vedono sempre più donne in ruoli dirigenziali, ma c'è sicuramente ancora molta strada da fare. Uno dei modi più efficaci per ispirare le donne è quello di invitare altre donne che ricoprono ruoli dirigenziali a condividere le loro storie e i loro consigli su come arrivare a ricoprire posizioni di leadership. Vedere donne in ruoli dirigenziali è fonte di ispirazione.

Qual è il ruolo di un mentore all'interno della rete Women In Wood?

Non disponiamo di un programma di mentoring formale, ma i rapporti tra mentori e allievi si sono sviluppati in modo spontaneo grazie alle relazioni instaurate all'interno del gruppo. Il gruppo è composto da un buon mix di donne alle prime armi nel settore, a metà carriera, in fase avanzata di carriera e in pensione. Il solo fatto di avere qualcuno con cui parlare, che magari ha vissuto un'esperienza simile alla tua ma si trova dall'altra parte e può trasmetterti ciò che ha imparato, può significare davvero molto.

Qual è oggi il percorso più comune che le donne seguono per entrare nel mondo del lavoro nel settore forestale? Come è cambiato negli ultimi anni?

Ultimamente, molti corsi di studio nel settore forestale e in ambiti correlati (lauree e corsi tecnici) registrano dati impressionanti, con una forte presenza femminile. Si tratta di un cambiamento notevole rispetto a soli 15 anni fa.

La chiave sarà garantire che queste donne riescano a superare con successo le difficoltà legate alla ricerca del primo impiego e a trovare datori di lavoro disposti a sostenerle nelle prime fasi della loro carriera. Una delle difficoltà segnalate da molte donne del programma WIW è quella di «rimanere indietro» rispetto ai colleghi maschi quando decidono di prendersi una pausa per dedicarsi alla famiglia o quando non ricevono la stessa formazione o le stesse opportunità di crescita professionale.

Si nota un numero sempre maggiore di donne che ricoprono ruoli come forestali, tecniche e altre figure professionali nel settore boschivo, ma la loro presenza rimane ancora limitata nelle segherie, nel trasporto su gomma e nella raccolta del legname. Sembra inoltre esserci una notevole disparità a livello geografico, e alcune aziende hanno compiuto passi da gigante per incoraggiare e reclutare con successo le donne nel settore delle segherie.

Da dove è nata l'idea del logo di Women In Wood?

Volevamo un logo che fosse divertente ma d'impatto. Abbiamo lasciato piena libertà al nostro grafico nel creare qualcosa che rappresentasse WIW, ma speravamo di ottenere un'immagine che infondesse forza alle donne e le unisse.

Pensiamo di esserci riusciti, dato che il nostro logo non solo è molto richiesto (le vendite delle nostre magliette parlano da sole!), ma è anche ben riconoscibile. Non sapremmo dirvi quante volte, prima della pandemia, siamo andati a degli eventi e abbiamo visto donne che indossavano la maglietta con orgoglio. Fa esattamente quello che speravamo: unisce le donne.

*Risposte scritte da Lacey Rose e Jessica Kaknevicius

L'USDA aiuta i veterani a trovare lavoro nel settore forestale

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L'USDA aiuta i veterani a trovare lavoro nel settore forestale

I veterani incontrano talvolta notevoli difficoltà nel mondo del lavoro, poiché molte organizzazioni e aziende li considerano dipendenti ad alto rischio. Tuttavia, negli ultimi tempi i veterani stanno riscuotendo un interesse positivo come forza lavoro e sono persino ricercati nel settore pubblico grazie alla loro etica professionale, alle loro competenze e alla loro disciplina. L'USDA è uno degli enti governativi che attribuisce grande importanza all'inserimento lavorativo dei veterani e, secondo le stime attuali, questi ultimi costituiscono circa il 12% della forza lavoro del Servizio Forestale.

I soldati si preparano a mobilitarsi come Task Force 340° per intervenire come squadre di terra nell'estinzione degli incendi boschivi in tutto lo Stato. (Foto della Guardia Nazionale dell'Esercito degli Stati Uniti / Sergente Ian M. Kummer / Divulgata)

Programma di apprendistato per vigili del fuoco forestali

Questo programma di inserimento lavorativo si articola in due fasi e consente ai veterani di aumentare le proprie possibilità di ottenere un impiego presso il Servizio Forestale.

  • La prima parte del programma prevede lo svolgimento di 500 ore di tirocinio, durante le quali i veterani hanno l'opportunità di partecipare a progetti di riduzione del carico di combustibile e di lotta agli incendi boschivi. Imparano inoltre diverse altre competenze, quali l'organizzazione delle squadre, l'uso della motosega e le norme di sicurezza nella lotta agli incendi boschivi.
  • Una volta completato il programma di 500 ore, i veterani potranno accedere al Programma di apprendistato per vigili del fuoco forestali, un corso di formazione accreditato in materia di gestione degli incendi e dell'aviazione, che potrebbe aprire la strada a carriere redditizie all'interno del Dipartimento dell'Agricoltura.

Perché il personale del Servizio Forestale è l'ideale per i veterani

Il lavoro nel Servizio Forestale è spesso considerato un lavoro sporco, ma è fortemente motivato da uno scopo preciso.  Molti dei lavori riguardano la manutenzione e il miglioramento dei sentieri, la protezione dei bacini idrografici, la rimozione della biomassa per prevenire gli incendi boschivi e il miglioramento delle infrastrutture. Il lavoro forestale ha molto a che fare con la sicurezza e la protezione e i veterani sono molto ricercati in questo settore specifico grazie alla loro vasta esperienza nell'addestramento alla sopravvivenza, nell'addestramento al combattimento, nell'etica, nella disciplina e nella sicurezza. In effetti, sembra che l'addestramento militare li renda candidati ideali per servire e proteggere i parchi nazionali e le foreste.

Chi lo finanzia?

Il Servizio Forestale ha avviato una collaborazione con il California Conservation Corps. A giugno 2017, sono stati raccolti 20 milioni di dollari, che consentiranno di creare 4.000 posti di lavoro per veterani e giovani. Il loro obiettivo, tuttavia, è quello di investire 40 milioni di dollari entro la fine dell'anno per creare un totale di 11.000 posti di lavoro. Considerano il Programma di Apprendistato per Vigili del Fuoco Forestali un'iniziativa vantaggiosa per tutti, poiché sia i veterani che le foreste naturali traggono beneficio da questi programmi. I veterani hanno accesso a buone opportunità di carriera con benefici. Il Servizio Forestale ne trae vantaggio perché ha accesso a una forza lavoro con formazione ed esperienza che potrebbe essere utilizzata per migliorare la sicurezza e la conservazione dei parchi nazionali e delle foreste.

L'industria forestale nordamericana lavora con impegno per proteggere le nostre foreste e garantire che ogni anno vengano piantati più alberi di quanti ne vengano abbattuti. Il mantenimento della sicurezza dei parchi nazionali e la tutela dei bacini idrografici sono fondamentali per preservare i parchi nazionali e i sentieri. Nature’s Packaging si impegna a favore della sostenibilità delle foreste nordamericane affinché queste possano continuare a essere esplorate e godute in tutta sicurezza.

 

Bibliografia

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