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Woman in warehouse using walkie talkie

L'impact des femmes dans l'industrie des palettes

Au cours des dernières années, l'industrie des palettes a connu un changement important dans sa main-d'œuvre, avec plus de femmes impliquées dans l'industrie. Cette tendance est une évolution bienvenue pour une industrie traditionnellement dominée par les hommes. L'évolution démographique apporte de nouvelles perspectives et idées qui transforment l'industrie des palettes. Cet article de blog de Nature's Packaging explorera comment les femmes s'impliquent davantage et changent l'industrie des palettes.

L'industrie des palettes est une composante essentielle du système de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Cela implique la production, le transport et la gestion de palettes utilisées pour transporter des marchandises et des produits à différentes étapes de la chaîne d'approvisionnement.

L'industrie des palettes est un lien crucial entre les fabricants, les détaillants et les consommateurs, garantissant que les produits sont transportés de manière sûre et efficace. Au fil des ans, l'industrie des palettes a connu une croissance significative, la demande de palettes augmentant en raison de l'essor du commerce électronique et du commerce mondial.

Dans le passé, l'industrie des palettes était considérée comme une industrie dominée par les hommes, les femmes jouant un rôle minime dans le secteur. Cependant, cette tendance a changé ces dernières années, de plus en plus de femmes s'impliquant dans l'industrie des palettes. Les femmes sont maintenant impliquées dans divers rôles au sein de l'industrie, y compris la gestion, la production et les ventes.

L'une des principales raisons de l'augmentation du nombre de femmes dans l'industrie des palettes est la prise de conscience croissante de l'importance de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. De nombreuses entreprises cherchent désormais activement à embaucher et à promouvoir des femmes dans l'industrie, reconnaissant la valeur que la diversité apporte sur le lieu de travail. Les femmes apportent une perspective et une approche uniques à l'industrie, ce qui peut contribuer à stimuler l'innovation et la croissance.

Une autre raison de l'augmentation du nombre de femmes dans l'industrie des palettes est l'évolution de la perception de l'industrie elle-même. L'industrie n'est plus considérée comme un secteur sale, à forte intensité de main-d'œuvre.

Au lieu de cela, il est reconnu comme un élément essentiel du système de gestion de la chaîne d'approvisionnement, nécessitant des travailleurs qualifiés possédant un large éventail de connaissances et d'expertise. Les femmes sont bien adaptées pour de nombreux rôles dans l'industrie des palettes, car elles possèdent souvent les compétences et les attributs requis pour le travail, tels que l'attention aux détails, les compétences organisationnelles et de solides compétences en communication.

L'une des façons dont les femmes changent l'industrie des palettes est leur approche de la gestion. Les femmes ont tendance à adopter un style de gestion plus collaboratif et inclusif sur le lieu de travail, ce qui peut favoriser le travail d'équipe et améliorer la communication. Cette approche est particulièrement utile dans l'industrie des palettes, où le travail d'équipe et la communication sont essentiels pour s'assurer que les palettes sont produites et transportées efficacement.

Les femmes apportent également de nouvelles perspectives à l'industrie, en particulier en matière de durabilité et d'impact environnemental. Les femmes ont tendance à être plus soucieuses de l'environnement et conscientes de l'impact que l'industrie des palettes a sur l'environnement. Ils sont plus susceptibles de plaider en faveur de l'utilisation de matériaux et de procédés durables, qui peuvent aider à réduire l'empreinte carbone de l'industrie.

L'industrie des palettes connaît un changement important et de plus en plus de femmes choisissent de s'impliquer dans le secteur. Les femmes apportent de nouvelles perspectives, idées et approches à l'industrie, qui transforment le secteur. La diversité croissante de l'industrie est une évolution bienvenue, et les entreprises qui adoptent cette tendance sont susceptibles de voir des avantages significatifs en termes d'innovation, de croissance et de compétitivité. Alors que l'industrie des palettes continue d'évoluer, il est essentiel de reconnaître la valeur que les femmes apportent au secteur et de s'assurer qu'elles ont la possibilité de s'épanouir et de réussir.

Business woman montage

Voices-Femmes dans l'industrie de la palette

Mars est le Mois de l'histoire des femmes et chez Nature's Packaging, nous sommes là pour ça. Tous les articles du blog de ce mois-ci portaient sur les femmes et leur impact sur la foresterie, les produits forestiers et l'industrie des palettes. Pour notre dernier article de ce mois-ci, nous avons posé une question aux femmes de la communauté des palettes :

Comment les femmes ont-elles changé l'industrie des palettes ?

 

Su So-Longman – Président

Entreprises centrales de palettes

Lorsque j'ai lancé Pallet Central Enterprises il y a 17 ans, il était rare de trouver des femmes à un poste de direction dans cette industrie. J'ai trouvé ces statistiques passionnantes car j'ai toujours vécu pour concourir et m'épanouir dans des circonstances difficiles.

Les femmes ont avancé à des années-lumière depuis ce début. Maintenant, il n'est pas rare de voir certaines des meilleures entreprises de palettes aux États-Unis, détenues et exploitées par des femmes. Ils sont également directeurs d'usine, directeurs des achats et gestionnaires de comptes, entre autres rôles. Cela témoigne de l'implication des femmes dans tous les aspects de l'industrie des palettes.

Les femmes possèdent certainement les compétences de leadership les plus traditionnelles, mais elles apportent également une compréhension approfondie, une flexibilité et une véritable éthique de travail sur le lieu de travail. Cela se traduit par la loyauté et la longévité des relations avec les employés, ainsi que par les liens avec les clients et les fournisseurs.

Je suis fier de dire que les femmes sont 80% de ma famille de travail au bureau chez Pallet Central Enterprises, et mon équipe de direction se compose de 90% femmes qui supervisent les opérations quotidiennes, y compris les ventes et la comptabilité. Notre directeur national des ventes, qui est également une femme, siège au conseil d'administration de la NWPCA.

Les femmes de l'industrie des palettes sont là pour rester, et l'industrie est définitivement meilleure pour cela.


Julie DeRoush – Directrice nationale de la chaîne d'approvisionnement

TRI-Pac Amérique du Nord

Les femmes ont apporté une nouvelle perspective à l'industrie des palettes grâce à une réflexion avant-gardiste et à une connexion personnelle avec les clients. Les femmes ont en grande partie les conversations quotidiennes avec la clientèle et ont joué un rôle essentiel dans l'identification et l'introduction de technologies et d'outils innovants qui prennent en charge l'opportunité interne et le service «juste à temps» que les clients exigent. Nous sommes des preneurs de risques calculés et des résolveurs de problèmes qui équilibrent le chaos dans lequel cette industrie a tendance à prospérer.


Béatrice Vasquez – Présidente

Société de palettes Oxnard

Certaines forces des femmes sont la capacité d'effectuer plusieurs tâches efficacement, de faire preuve de patience, de faire preuve de compassion/respect/flexibilité avec les autres (en particulier les employés) et de maintenir de bonnes compétences organisationnelles. Je crois que notre attention aux détails ainsi que toutes ces forces ont placé un rôle important et vital pour nous au sein de l'industrie des palettes en aidant à aller de l'avant pour plus de potentiel de croissance !


Kristin Kopp – Vice-présidente des communications et du marketing

48 Quarante Solutions

Ce que j'ai remarqué chez les femmes de l'industrie des palettes avec qui j'ai eu le plaisir de travailler, c'est qu'elles apportent un sentiment d'humilité et de réflexion à la table. Il y a beaucoup de discussions plus larges et plus profondes qui n'auraient peut-être pas eu lieu autrement. Pousser le Pourquoi d'initiatives et de résultats pour discerner « comment nous en sommes arrivés là » plutôt que de me concentrer uniquement sur les chiffres eux-mêmes, c'est quelque chose que j'aime voir. Ce que j'aime le plus chez les femmes dans cette industrie, c'est qu'il y a une ténacité et une résilience que je pense qu'une industrie à prédominance masculine apprécie et respecte. Ce respect encourage les entreprises de palettes à embaucher plus de femmes, à adoucir un peu les limites de leurs activités et à s'ouvrir à un tout autre style de pensée, de sentiment, de discussion et de résolution de problèmes.


Carolyn Beach - Présidente du conseil d'administration de la NWPCA

Copropriétaire Palettes Westside

Les femmes dans l'industrie sont beaucoup plus présentes. Plus de femmes trouvent non seulement des carrières dans l'industrie des palettes et d'autres industries associées aux palettes, mais elles sont plus impliquées dans les associations telles que NWPCA et WPA. Il est encourageant de voir qu'il est courant de voir des femmes dans l'industrie des palettes.

 

Nous clôturons le mois de mars en célébrant l'histoire des femmes et leur contribution à cette industrie. Nous espérons que les femmes continueront à assumer des rôles de leadership dans toutes les associations professionnelles (NWPCA, WPA, CWPCA) affiliées à l'industrie des palettes.

 

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