Tag-Archiv für: Monat der Frauengeschichte

Stimmen – Frauen in der Palettenbranche

Der März ist der Monat der Frauengeschichte, und wir bei Nature’s Packaging machen mit. Alle Blogbeiträge dieses Monats drehten sich um Frauen und ihren Einfluss auf die Forstwirtschaft, forstwirtschaftliche Erzeugnisse und die Palettenbranche. Für unseren letzten Beitrag dieses Monats haben wir Frauen aus der Palettenbranche eine Frage gestellt:

Wie haben Frauen die Palettenbranche verändert?

 

Su So-Longman – Präsident

Pallet Central Enterprises

Als ich vor 17 Jahren Pallet Central Enterprises gründete, waren Frauen in Führungspositionen in dieser Branche noch eine Seltenheit. Diese Zahlen fand ich spannend, da ich schon immer den Wettbewerb gesucht und mich in herausfordernden Situationen bewährt habe.

Seit diesen Anfängen haben Frauen enorme Fortschritte gemacht. Heute ist es keine Seltenheit mehr, dass einige der besten Palettenhersteller in den USA von Frauen geführt werden. Sie sind unter anderem auch als Werksleiterinnen, Einkaufsleiterinnen und Kundenbetreuerinnen tätig. Dies zeigt, wie stark Frauen mittlerweile in alle Bereiche der Palettenbranche eingebunden sind.

Frauen verfügen zwar über die eher traditionellen Führungsqualitäten, bringen aber auch ein tiefes Verständnis, Flexibilität und eine echte Arbeitsmoral in den Arbeitsplatz ein. Dies zeigt sich in der Loyalität und Beständigkeit der Mitarbeiterbeziehungen sowie in den Beziehungen zu Kunden und Lieferanten.

Ich bin stolz darauf, dass 80 % meiner Mitarbeiter im Innendienst bei Pallet Central Enterprises Frauen sind und mein Führungsteam zu 90 % aus Frauen besteht, die den täglichen Betrieb, einschließlich Vertrieb und Buchhaltung, leiten. Unsere nationale Vertriebsleiterin, ebenfalls eine Frau, ist Mitglied im Vorstand der NWPCA.

Frauen in der Palettenbranche sind nicht mehr wegzudenken, und die Branche ist dadurch definitiv besser aufgestellt.


Julie DeRoush – Nationale Leiterin der Lieferkette

TRI-Pac Nordamerika

Frauen haben durch ihr vorausschauendes Denken und ihre persönliche Bindung zu den Kunden neue Perspektiven in die Palettenbranche eingebracht. Sie sind es vor allem, die den täglichen Dialog mit dem Kundenstamm führen, und sie haben eine entscheidende Rolle dabei gespielt, innovative Technologien und Werkzeuge zu identifizieren und einzuführen, die die interne Effizienz und den „Just-in-Time“-Service unterstützen, den die Kunden verlangen. Wir sind kalkulierte Risikoträgerinnen und Problemlöserinnen, die das Chaos ausgleichen, in dem diese Branche oft gedeiht.


Beatrice Vasquez – Präsidentin

Oxnard Palettenunternehmen

Zu den Stärken von Frauen zählen die Fähigkeit, effektiv mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, Geduld zu zeigen, Mitgefühl, Respekt und Flexibilität gegenüber anderen (insbesondere Mitarbeitern) zu beweisen sowie über gute organisatorische Fähigkeiten zu verfügen. Ich bin davon überzeugt, dass unsere Liebe zum Detail in Verbindung mit all diesen Stärken uns eine wichtige und entscheidende Rolle in der Palettenbranche verschafft hat, um das Wachstumspotenzial weiter voranzutreiben!


Kristin Kopp – Vizepräsidentin für Kommunikation und Marketing

48 Lösungen

Was mir bei den Frauen in der Palettenbranche aufgefallen ist, mit denen ich das Vergnügen hatte zusammenzuarbeiten, ist, dass sie Bescheidenheit und Umsicht mitbringen. Es finden viele umfassendere und tiefgreifendere Diskussionen statt, die es sonst vielleicht nicht gegeben hätte. Es macht mir Freude zu beobachten, wie sie bei Initiativen und Ergebnissen nach dem „Warum“ fragen, um zu verstehen, „wie wir hierhergekommen sind“, anstatt sich nur auf die Zahlen selbst zu konzentrieren. Was ich an Frauen in dieser Branche am meisten schätze, ist ihre Zähigkeit und Belastbarkeit – Eigenschaften, die in einer überwiegend männlichen Branche meiner Meinung nach sowohl geschätzt als auch respektiert werden. Dieser Respekt ermutigt Palettenunternehmen, mehr Frauen einzustellen, wodurch ihre Unternehmenskultur etwas weicher wird und sie offen für eine ganz andere Art des Denkens, Fühlens, Diskutierens und Problemlösens werden.


Carolyn Beach – Vorsitzende des NWPCA-Vorstands

Mitinhaber von Westside Pallets

Frauen sind in der Branche deutlich stärker vertreten. Nicht nur finden immer mehr Frauen eine berufliche Laufbahn in der Palettenindustrie und anderen damit verbundenen Branchen, sie engagieren sich auch verstärkt in Verbänden wie der NWPCA und der WPA. Es ist ermutigend, dass Frauen in der Palettenindustrie mittlerweile eine alltägliche Erscheinung sind.

 

Wir lassen den Monat März mit einer Würdigung der Geschichte der Frauen und ihres Beitrags zu dieser Branche ausklingen. Wir freuen uns darauf, dass auch weiterhin Frauen Führungspositionen in allen mit der Palettenbranche verbundenen Fachverbänden (NWPCA, WPA, CWPCA) übernehmen.

 

Perspektiven – Frauen in der Palettenbranche

Bei Nature’s Packaging haben wir diesen März als „Monat der Frauengeschichte“ begangen. Frauen bringen so viele einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten in diese Branche ein, dass man mit Fug und Recht sagen kann: Ohne die wunderbaren Frauen der Palettenbranche wären wir als Unternehmen nicht dort, wo wir heute stehen.

Ein interessanter Aspekt der Palettenbranche ist, dass sie nach wie vor überwiegend aus Familienunternehmen besteht. Natürlich gab es im vergangenen Jahr zahlreiche Konsolidierungsmaßnahmen, doch das Konsolidierungsmodell scheint darin zu bestehen, den Kern zu erhalten und dort Ressourcen hinzuzufügen, wo sie benötigt werden.

In Familienunternehmen sind Frauen in vielen Bereichen des Betriebs tätig. Ihre Aufgaben reichen von der Unternehmensführung über die Verwaltung und den operativen Betrieb bis hin zur Arbeit in der Reparaturwerkstatt. In jeder Hinsicht bereichern der Geschäftssinn, das Wissen und die Erfahrung, die Frauen in das Unternehmen und in diese Branche einbringen, die Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Partnern gleichermaßen.

In der Palettenbranche wird oft darauf hingewiesen, dass Frauen in ihren Beziehungen über eine ausgeprägtere emotionale Intelligenz (EQ) verfügen. Diese Beobachtung mag zwar anekdotisch sein, kann aber durchaus zutreffen. Unterm Strich sind Frauen in vielen Bereichen der Wirtschaft genauso gut oder sogar besser, auch was die Unternehmensführung angeht.

Die National Wooden Pallet and Container Association (NWPCA) wählte 1998 ihre erste Vorsitzende (Susan Larson). Seitdem sind 24 Jahre vergangen, aber übernimmt Carolyn Beach übernimmt nun das Amt der Vorstandsvorsitzenden. Ihre Stimme und ihre Perspektive sind eine willkommene Bereicherung für die Führungsrollen, die Frauen in dieser Branche zunehmend übernehmen. Auch die Western Pallet Association (WPA) und die Canadian Wooden Pallet and Container Association (CWPCA) haben Frauen in verschiedenen Ausschuss- und Führungspositionen.

Als Branche müssen wir jedoch noch mehr tun. Es gab bereits Veranstaltungen – sowohl online als auch vor Ort –, bei denen Frauen die Gelegenheit hatten, sich auszutauschen und über ihre Erfahrungen in der Branche zu sprechen. Wie können wir als Branche insgesamt mehr Frauen für Führungspositionen gewinnen, die für unsere Verbände so wichtig sind?

Vielleicht sollte es mehr Gelegenheiten geben, bei denen Frauen zusammenkommen können, sei es eine Live-Veranstaltung nur für Frauen auf einer unserer nationalen Konferenzen oder eine regelmäßige Treffengruppe (online oder persönlich). Solche regelmäßigen Aktivitäten werden die Branche sicherlich voranbringen, indem sie Frauen zeigen, dass ihre Stimmen ein wesentlicher Bestandteil unseres gemeinsamen Erfolgs sind. Wir haben nichts zu verlieren und alles zu gewinnen, wenn wir aktiv werden.

#TIL – Der Monat der Frauengeschichte und der Forstdienst

Im März begehen wir den Monat der Frauengeschichte. Hier bei Nature’s Packaging bedeutet das, dass sich jeder Blogbeitrag in diesem Monat mit der wichtigen Rolle befassen wird, die Frauen in der Forstwirtschaft und der forstbasierten Industrie spielen.

Die ersten Frauen, die beim US-Forstdienst arbeiteten, traten ihre Tätigkeit zu Beginndes 20. Jahrhunderts an. Zu Beginn beschränkten sich ihre Aufgaben auf das, was damals als geschlechtsspezifische Pflichten für Frauen am Arbeitsplatz galt. Doch diese frühen Pionierinnen legten den Grundstein und bewiesen immer wieder, dass ihre Fähigkeiten weit über ihre Rollen hinausgingen, indem sie bestehende Barrieren durchbrachen und neue Aufgabenbereiche und Verantwortlichkeiten innerhalb des Dienstes übernahmen.

In diesem Beitrag von „Nature’s Packaging“ widmen wir uns der Geschichte der Frauen, die beim US-Forstdienst beschäftigt waren, und erfahren, wie sie durch ihre harte Arbeit und ihr Engagement die Infrastruktur des US-Forstdienstes aufgebaut haben und nach und nach in den Außendienst sowie in Führungspositionen vorgedrungen sind.

Eine frühe Pionierin – Helen Stockbridge

In den ersten Jahren des20. Jahrhunderts waren Frauen als Sachbearbeiterinnen, Sekretärinnen, Bibliothekarinnen, Pädagoginnen und Forschungsmitarbeiterinnen im Forstdienst tätig. In diesen Aufgabenbereichen begannen Frauen, die administrative Infrastruktur des Forstdienstes aufzubauen. Ihre Arbeit führte zu einer Rationalisierung der Abläufe und trug zur Erweiterung der Dokumentation und Geschichtsschreibung verschiedener Waldregionen bei. Als Pädagoginnen informierten sie die Öffentlichkeit über den Forstdienst und vermittelten in Schulen und Vereinen Kenntnisse über Naturschutzpraktiken. Die Forscherinnen hatten die Aufgabe, neue Erkenntnisse zu katalogisieren und die aus der Praxis eingehenden Daten anhand von Berichten und konkreten Proben auszuwerten.

Während ihrer Zeit beim Forstdienst war Helen Stockbridge von 1904 bis 1933 als Leiterin der Bibliothek des Forstdienstes tätig. Als Direktorin baute sie die Fachbibliothek des Forest Service auf mehr als das Vierfache ihrer ursprünglichen Größe von 3.000 Medien aus, sodass sie schließlich eine breite Palette von über 13.000 verschiedenen Materialien umfasste. Sie baute einen vielfältigen Literaturbestand auf und richtete 137 Zweigbibliotheken in allen Forstämtern in den gesamten Vereinigten Staaten ein.

Die Bibliothek des National Forest Service

Helen Stockbridge war nicht nur Sammlerin und Kuratorin, sondern verfasste, rezensierte und redigierte auch zahlreiche Bibliografien, Feldhandbücher und Forschungsdokumente. Ihre wichtige Perspektive als Frau bei der Erstellung dieser Materialien floss zweifellos in die Entscheidungen und Maßnahmen zur Konservierung ein, die von den Mitarbeitern vor Ort und in Führungspositionen (die fast ausnahmslos Männer waren) getroffen wurden.

Die Abteilung, die heute unter dem Namen „The National Forest Service Library“ bekannt ist, bietet eine Fülle an Wissen und einfachen Zugang zu Datenbanken, Bibliografien und wissenschaftlichen Forschungsergebnissen, die von den Mitarbeitern des Forest Service genutzt werden, um historische Trends zu analysieren, wichtige Forschungsarbeiten durchzuführen und neue Technologien für Forstprodukte zu entwickeln.

Eine frühe Pionierin – Hallie M. Daggett

Hallie Daggett – Feuerwachturm

Zwar waren bereits seit Beginn des20. Jahrhunderts Frauen beim Forstdienst beschäftigt, doch übernahmen sie keine Aufgaben, die mit Feldarbeit verbunden waren. Das änderte sich erst mit Hallie Morse Daggett.

Zu den Aufgaben im Außendienst des Forest Service gehörte unter anderem die Tätigkeit als Feuerwächter. Diese Person hat die Aufgabe, in den zahlreichen regionalen Waldgebieten der Vereinigten Staaten nach Waldbränden und/oder Anzeichen für Waldbrände Ausschau zu halten. Sie ist in einem Gebäude untergebracht, das als Feuerwachturm bezeichnet wird. Diese Türme befinden sich in der Regel auf Berggipfeln, um einen guten Überblick über weite Gebiete zu bieten. Sehr oft liegen sie in abgelegenen Waldgebieten, die schwer zu erreichen und nur schwer zu versorgen sind. Das raue Wetter, das bergige Gelände und die Abgeschiedenheit gehörten zu den Herausforderungen, denen sich die Feuerwächter stellen mussten, um ihre Aufgaben zu erfüllen.

Zu Beginn des20. Jahrhunderts galt die Tätigkeit als Feuerwächterin als Aufgabe, die ausschließlich Männern des Forstdienstes vorbehalten war. Hallie M. Daggett bewies jedoch, dass sie sich alle geirrt hatten.

Als erste weibliche Waldbrandbeobachterin wurde sie eingestellt, nahm diese Aufgabe an und blühte darin auf. Sie begann 1913 als Beobachterin und war in Kalifornien im Klamath National Forest stationiert, genauer gesagt an der Beobachtungsstation Eddy’s Gulch auf dem Klamath Peak.

Aussichtspunkt Eddy Gulch

Die Stelle zu bekommen, war keine leichte Aufgabe, und nach viel Ausdauer und Beharrlichkeit bot ihr der Forstdienst die Stelle quasi als Versuch an. Das war ihr bewusst, wie sie einmal in einem Interview pointiert bemerkte: „…dank der Aufgeschlossenheit und Höflichkeit der für unseren Bezirk zuständigen Beamten erhielt ich die Stelle als Feuerwächterin… mit der festen Entschlossenheit, mich zu bewähren, denn ich wusste, dass die Ernennung einer Frau eher den Charakter eines Experiments hatte, und war mir natürlich bewusst, dass ich den Männern, die bereit waren, mir diese Chance zu geben, sehr viel zu verdanken hatte.“ Hallie M. Daggett war daraufhin mehr als 14 Saisons lang als Feuerwächterin im Klamath National Forest tätig. Sie ist die berühmteste weibliche Feuerwächterin in der Geschichte des Forest Service. Ihre Geschichte und ihr Werdegang brachen mit den Konventionen und inspirierten viele Frauen dazu, eine Tätigkeit im Außendienst des U.S. Forest Service anzustreben.

Frauen in der Forstwirtschaft – Meilensteine

  • 1913 – Erste weibliche Feuerwächterin – Hallie M. Daggett
  • 1957 – Erste weibliche Försterin eingestellt – JoAnne G. McElfresh
  • 1979 – Erste Bezirksförsterin – Wendy Milner Herret
  • 1985 – Erste Forstleiterin – Geri B. Larson
  • 1991 – Erste Leiterin einer forstwirtschaftlichen Forschungsstation – Barbara C. Weber
  • 2002 – Erste Geschäftsführerin – Sally Collins
  • 2007 – Erste Leiterin des Forstdienstes – Abigail R. Kimball

All diese Pionierleistungen sind von großer Bedeutung; diese Frauen und viele andere, die Tag für Tag in den unterschiedlichsten Berufen tätig sind, verdienen Anerkennung und Würdigung für ihren unschätzbaren Beitrag zum U.S.F.S., zur Forstwissenschaft und zu den Branchen, die mit dem Dienst zusammenarbeiten.

Natürlich gibt es noch viel zu tun. Diese Geschichten und Meilensteine sind nur ein kleiner Ausschnitt aus der Geschichte der Frauen im Forest Service. Ein von Dr. Rachel Kline, einer Historikerin des USFS, ins Leben gerufenes Projekt namens „HerStory at the United States Forest Service“ soll die Geschichte der Frauen im Dienst würdigen und wiederbeleben. Das Projekt konzentriert sich darauf, durch aufgezeichnete Interviews mit Frauen, die im Dienst tätig waren, und Frauen, die derzeit im Dienst arbeiten, mündliche Überlieferungen und Perspektiven zu vermitteln. Schauen Sie sich die Interviews und großartigen Geschichten an und helfen Sie uns bei Nature’s Packaging, die Frauen in diesem März im Rahmen des Women’s History Month zu feiern.

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