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Heute habe ich gelernt

Die 7 wesentlichen Kriterien einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung – Teil 1

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Die Kriterien und Indikatoren des Montreal-Prozesses wurden 1992 während des Erdgipfels entwickelt. Sie befassten sich mit der nachhaltigen Bewirtschaftung von Wäldern, um die gesamte Bandbreite kritischer Funktionen und Merkmale wie Kohlenstoffkreisläufe, Waldgesundheit, Wasser- und Bodenschutz, Biodiversität und Waldproduktivität zu erhalten.

Im Februar 1995 verabschiedeten die Mitgliedsländer, darunter die Vereinigten Staaten, Australien, Argentinien, Kanada, China, Japan und weitere, diese Kriterien, die von den Arbeitsgruppen zur Prüfung ihrer Praxistauglichkeit und ihres Nutzens herangezogen werden sollten.

Die als„Kriterien und Indikatoren des Montreal-Prozesses für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung“bezeichneten Kriterien wurden entwickelt, um der Herausforderung gerecht zu werden, konkrete Fortschritte hinsichtlich des Zustands der Wälder und der Nachhaltigkeit zu bewerten.

Indikatoren sind messbare Größen, die sich auf einen Teil (oder) das gesamte natürliche System beziehen und Aufschluss über den Zustand des Waldökosystems geben können.

Im heutigen Beitrag von „Nature’s Packaging“ beschreiben wir diese wesentlichen Kriterien und erläutern ihre Bedeutung für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung.

Kriterium 1: Erhaltung der biologischen Vielfalt

Biologische Vielfalt bezeichnet die Vielfalt des Lebens auf der Erde. Sie umfasst verschiedene Ebenen, darunter Ökosysteme, Gene, Arten und verschiedene Lebewesen. Das Zusammenspiel dieser Ebenen macht die Erde bewohnbar. Angesichts der Bedrohungen durch den Klimawandel ist jedoch das gesamte Konzept der biologischen Vielfalt gefährdet, weshalb das erste Kriterium den Erhalt der biologischen Vielfalt in den Mittelpunkt stellt.

Sowohl bewirtschaftete als auch natürliche Wälder spielen eine wichtige Rolle für die biologische Vielfalt. Sie sind Teil von Ökosystemen, in denen verschiedene Lebensformen mit der Umwelt interagieren und es dem System ermöglichen, auf Veränderungen zu reagieren, sich von Störungen zu erholen und die Nachhaltigkeit ökologischer Prozesse zu gewährleisten.

Menschliche Aktivitäten wirken sich häufig nachteilig auf die biologische Vielfalt aus, indem sie Lebensräume verändern, zum Aussterben von Arten führen, einheimische Populationen dezimieren und invasive Arten einschleppen. Der Erhalt der biologischen Vielfalt ermöglicht es den Waldökosystemen, ordnungsgemäß zu funktionieren und einen umfassenden ökologischen und wirtschaftlichen Nutzen (Waldprodukte) zu bieten.

Dieses Kriterium umfasst insgesamt neun Indikatoren. Die ersten drei beziehen sich auf die Vielfalt des Ökosystems und beschreiben Art, Umfang und Struktur der Wälder, wodurch Einblicke in die Fähigkeit der Wälder gewonnen werden, Lebewesen und ökologische Prozesse zu erhalten. Die übrigen sechs Indikatoren befassen sich mit der Anzahl und der biologischen Vielfalt der in diesen Lebensräumen vorkommenden Pflanzen und Tiere, wobei der Schwerpunkt auf den Arten und Genen liegt.

Kriterium 2: Erhaltung der Produktionskapazität von Waldökosystemen

Menschen auf der ganzen Welt sind für eine Vielzahl von forstwirtschaftlichen Erzeugnissen direkt auf Wälder angewiesen. Die Nachhaltigkeit dieser Erzeugnisse hängt unmittelbar von der Produktionskapazität der Wälder ab; wenn der Bedarf die Grenzen dieser Kapazität überschreitet, wird das Ökosystem erschöpft oder geschädigt.

Daher müssen die Bevölkerungen die Nachhaltigkeit der Wälder gewährleisten, indem sie für alle forstwirtschaftlichen Erzeugnisse ein akzeptables Entnahmemass festlegen, das das Ökosystem nicht zerstört. Dabei muss auch berücksichtigt werden, welche forstwirtschaftlichen Erzeugnisse nachgefragt werden und wie sich diese Nachfrage aufgrund gesellschaftlicher, technologischer und wirtschaftlicher Entwicklungen verändert. Schwankungen in der Produktionskapazität eines Waldes können ein Hinweis darauf sein, dass diese Trends oder andere Faktoren, die das Ökosystem beeinflussen, angepasst werden müssen.

Das zweite Kriterium konzentriert sich somit auf die Erhaltung der Produktionskapazitäten der Wälder. Es umfasst fünf Indikatoren, wobei die ersten vier Indikatoren herkömmliche Messgrößen im Zusammenhang mit den Trends und dem Zustand der Wälder erfassen, die die Holzversorgung sichern. Der letzte Indikator konzentriert sich auf die Trends bei den aus diesen Wäldern gewonnenen Nicht-Holzprodukten.

Kriterium 3: Erhaltung der Gesundheit und Vitalität des Ökosystems

Die Gesundheit und Vitalität eines Waldes hängen vom Funktionieren der Prozesse und Komponenten des Ökosystems ab. Jedes natürliche Ökosystem muss, um seine Funktionen und aktiven Prozesse aufrechtzuerhalten, in der Lage sein, sich von äußeren Störungen zu erholen. Während die meisten Störungen und Belastungen natürlicher Natur sind, überfordern einige extreme Ereignisse das Ökosystem und beeinträchtigen dessen Funktionsfähigkeit.

Dies kann schwerwiegende ökologische und wirtschaftliche Folgen haben, darunter Umweltzerstörung und der Verlust der Vorteile, die Wälder der Gesellschaft bieten. Maßnahmen zur Erhaltung der Gesundheit und Vitalität von Waldökosystemen können dazu beitragen, diese Risiken zu minimieren und abzumildern.

Das Kriterium für die Erhaltung der Gesundheit und Vitalität des Ökosystems umfasst drei Indikatoren. Diese Indikatoren beziehen sich auf die Fläche und den prozentualen Anteil der Wälder, die von Umständen betroffen sind, die über historische Schwankungen hinausgehen, auf Flächen, die von bestimmten Konzentrationen von Luftschadstoffen betroffen sind, sowie auf Flächen, deren biologische Komponenten aufgrund von Veränderungen kritischer ökologischer Prozesse erheblich reduziert sind.

Kriterium 4: Schutz und Erhaltung der Boden- und Wasserressourcen

Boden und Wasser sind die zentralen Bestandteile eines funktionierenden und produktiven Waldökosystems. Diese Waldkomponenten spielen eine wesentliche Rolle bei der Regulierung des Grundwassers. Darüber hinaus wird der Zustand der Grundwassersysteme unmittelbar durch die Wechselwirkungen zwischen Topografie, Boden und Wasser beeinflusst. Die gegenseitige Abhängigkeit von Boden, Wasser und Waldökosystemen macht deren Schutz zu einem wesentlichen Aspekt der Waldbewirtschaftung.

Die damit verbundenen Wechselwirkungen können Lebensräume erheblich beeinträchtigen, und eine unsachgemäße Bewirtschaftung kann zum Verlust der Pufferfunktion von Ufergebieten, zur Verschlechterung aquatischer Lebensräume und zur Bodenverdichtung führen. Veränderungen im Wasserabfluss können zu Hochwasserrisiken führen, die das Leben von Menschen und anderen Lebewesen gefährden.

Es handelt sich um das vierte Kriterium, das fünf Indikatoren umfasst. Die ersten vier Indikatoren konzentrieren sich auf Maßnahmen zum Schutz und zur Bewirtschaftung von Boden- und Wasserressourcen. Der letzte Indikator hingegen bezieht sich auf die Größe von Gewässern, bei denen sich die physikalischen, chemischen und biologischen Eigenschaften merklich verändert haben.

 

Seien Sie nächste Woche wieder bei Nature’s Packaging dabei, wenn wir in unserem nächsten Blogbeitrag „Die 7 wesentlichen Kriterien für eine nachhaltige Waldbewirtschaftung – Teil 2“ die verbleibenden Kriterien abschließen.

Heute habe ich gelernt: Gesunde, nachhaltige Forstwirtschaft – Teil 2

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Die 10 Grundsätze für FSC-zertifizierte Wälder

Der Forest Stewardship Council legt klare Standards für eine verantwortungsvolle Waldbewirtschaftung fest, um sein Ziel zu erreichen. Er hat eine Liste mit zehn Grundsätzen aufgestellt, die in einem FSC-zertifizierten Wald erfüllt sein müssen. Diese gelten für alle Wälder, unabhängig vom Land, der Größe oder der Art des Waldes sowie davon, ob es sich um einen Naturwald oder eine Plantage handelt.

Diese zehn Grundsätze lauten:

  1. Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften. Diesumfasst alle relevanten internationalen Verträge oder Übereinkommen.
  2. Engagement für Arbeitnehmerrechte und angemessene Arbeitsbedingungen. DiesesEngagement steht im Einklang mit dem Schwerpunkt des FSC auf sozialen Maßnahmen sowie auf rein ökologischen Aspekten. Das Ziel muss darin bestehen, das wirtschaftliche und soziale Wohlergehen der Waldarbeiter zu erhalten oder zu verbessern.
  3. Rechte indigener Völker. Sie fördern und schützen die gesetzlichen und traditionellen Eigentums-, Nutzungs- und Bewirtschaftungsrechte indigener Völker. Dieser Schutz erstreckt sich auf das Land, die gesamten Gebiete und die Ressourcen, die von den forstwirtschaftlichen Bewirtschaftungsmaßnahmen betroffen sind.
  4. Beziehungen zur lokalen Bevölkerung. Sie müssen dazu beitragen, dass das soziale und wirtschaftliche Wohlergehen der lokalen Gemeinschaften erhalten bleibt oder verbessert wird.
  5. Umgang mit den aus dem Wald gewonnenen Erträgen.Eine guteBewirtschaftung der Waldprodukte ist unerlässlich, um langfristige finanzielle Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Auf diese Weise können die Wälder auch weiterhin sozialen und ökologischen Nutzen bieten.
  6. Wahrung ökologischer Werte und Minimierung der Auswirkungen. Das Ziel muss es sein, negative Auswirkungen auf die Umwelt so weit wie möglich zu vermeiden oder sie bei Bedarf zu beheben. Dazu gehören der Schutz der biologischen Vielfalt, der Wasserressourcen, der Landschaften, der Bodenqualität und des gesamten Waldökosystems.
  7. Planung der Waldbewirtschaftung.Der Bewirtschaftungsplan für den Waldmuss auf der Grundlage der laufenden Überwachung regelmäßig aktualisiert werden, um sicherzustellen, dass er an veränderte Bedingungen angepasst ist. Der Plan muss die langfristigen Ziele sowie die Maßnahmen zu deren Erreichung darlegen.
  8. Laufende Überwachung und Bewertung der Bewirtschaftungsmaßnahmen. Es wird eine kontinuierliche Überwachung durchgeführt, um die Fortschritte im Vergleich zum Bewirtschaftungsplan zu messen und den Zustand des Waldes zu verfolgen. Auf der Grundlage dieser Überwachung kann das Programm bei Bedarf angepasst werden.
  9. Erhaltung von Wäldern mit hohem Naturschutzwert. Bei allen Aktivitäten in Wäldern mit hohem Naturschutzwert muss sichergestellt werden, dass dieser Wert geschützt und gefördert wird.
  10. Einhaltung der Vorschriften bei der Durchführung von Bewirtschaftungsmaßnahmen. Diese Maßnahmen müssen den zehn Grundsätzen und den darauf aufbauenden 70 Kriterien entsprechen, die vom FSC festgelegt wurden und für die zertifizierten Wälder gelten.

Wenn Wälder diese Grundsätze erfüllen und FSC-zertifiziert sind, dürfen Produkte aus ihrem Holz das FSC-Logo tragen.

Welche verschiedenen Zertifizierungsarten bietet der FSC an?

Neben der bekannteren Zertifizierung für die Waldbewirtschaftung stehen Unternehmen verschiedene Arten von FSC-Zertifizierungen zur Verfügung.

Eine Zertifizierung durch den Rat bedeutet, dass die Produkte oder Projekte des Unternehmens geprüft wurden und den FSC-Kriterien für nachhaltige Waldbewirtschaftung, einschließlich sozialer und ökologischer Aspekte, entsprechen.

Dies sind die wichtigsten Arten von Zertifizierungen:

Waldbewirtschaftung.

Damit ein Wald FSC-zertifiziert wird, muss er die oben genannten zehn Prinzipien sowie die detaillierteren Kriterien erfüllen, in denen die Umsetzung der einzelnen Prinzipien erläutert wird.

Ein FSC-zertifizierter Wald verbindet langfristige wirtschaftliche Tragfähigkeit mit dem Erhalt der ökologischen Artenvielfalt und dem Wohlergehen der lokalen Gemeinschaften.

Produktkette.

Diese Zertifizierung gewährleistet, dass FSC-zertifiziertes Holz entlang der gesamten Lieferkette, vom Wald bis zum Endhersteller und Endverbraucher, nachverfolgt werden kann.

Auf diese Weise können wir sicher sein, dass ein Endprodukt auf dem Markt aus zertifiziertem Holz stammt, und darauf vertrauen, dass es nicht mit nicht zertifiziertem Holz vermischt wurde.

Bauprojekte.

FSC-zertifiziertes Holz ist nicht nur für den Einsatz in Konsumgütern bestimmt. Es kann auch als Baumaterial in Bauprojekten verwendet werden.

Durch die Zertifizierung können Bauunternehmen ihre unternehmensweiten Nachhaltigkeitsziele direkt in ihre Projektplanung einfließen lassen und diese mithilfe der FSC-Zeichen bewerben.

Wie arbeitet der FSC mit verschiedenen Sektoren zusammen?

Sie arbeiten mit Organisationen aus verschiedenen Branchen zusammen, die das gemeinsame Ziel einer nachhaltigen Waldbewirtschaftung in der Lieferkette verfolgen. Diese Zusammenarbeit trägt dazu bei,das Bewusstsein fürInitiativenzur verantwortungsvollen Waldbewirtschaftungin diesen Branchenzu schärfenund bringt sie der Erreichung ihrer Ziele im Bereich der sozialen Verantwortung näher.

Sie haben eine Reihe von Ressourcen für fünf Schlüsselbranchen entwickelt und arbeiten mit jeder einzelnen davon zusammen, um deren Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.

Textilien

Fast Fashion steht derzeit in der Kritik, da sie maßgeblich zum Klimawandel beiträgt und durch die Verwendung zahlreicher kunststoffbasierter Materialien Boden und Gewässer verschmutzt. Doch da Nachhaltigkeit in allen Branchen immer mehr an Bedeutung gewinnt, setzen immer mehr Hersteller auf eine neue Generation pflanzlicher Textilien aus dem Wald, darunter Modal, Lyocell, Viskose und Rayon.

Diese Textilien werden in der Regel aus Zellulosefasern hergestellt, die in pflanzlichen Zellwänden vorkommen, stammen jedoch häufig aus schlecht bewirtschafteten Wäldern und tragen zur Entwaldung bei. Andere natürliche Alternativen wie Baumwolle sind sehr ressourcenintensiv, und synthetische Materialien, die in der Regel günstiger sind, sind Kunststoffe, die erhebliche Umweltbelastungen mit sich bringen.

Indem wir Textilhersteller dazu ermutigen, FSC-zertifizierte, aus nachhaltiger Forstwirtschaft stammende Materialien zu verwenden, können wir jedoch die Auswirkungen der in der Modebranche verwendeten Rohstoffe auf die Umwelt verringern. Die FSC-Zertifizierung garantiert, dass die in der Bekleidung verwendeten Textilien aus umweltverträglichen und legalen Quellen stammen, was den Verbrauchern ein gutes Gefühl gibt.

Möbel

Möbelhersteller verwenden im gesamten Produktionsprozess zahlreiche Holzwerkstoffe, darunter Sperrholz, Spanplatten und Massivholz. Sie haben großes Interesse an FSC-zertifiziertem Holz, da dieses Umweltstandards erfüllt und bei den Verbrauchern sehr gut ankommt.

Auch wenn Kunststoff in so vielen Bereichen unseres Lebens Einzug hält, ist Holz bei Möbeln nach wie vor äußerst beliebt. Die Verbraucher möchten jedoch sicher sein, dass ihre Inneneinrichtung nicht zur Abholzung der Wälder beiträgt, und achten daher auf das FSC-Logo.  

Bauwesen

Holz als Baumaterial erfreut sich bei Hausbesitzern seit jeher großer Beliebtheit, vor allem weil es sowohl energieeffizient als auch ästhetisch ansprechend ist. Holz aus schlecht bewirtschafteten Wäldern kann jedoch zur Entwaldung und zur Umweltzerstörung beitragen.

Die Verwendung von Holzprodukten aus verantwortungsvoller Forstwirtschaft kann dazu beitragen, die Emissionen im Bausektor zu senken.

Zudem zeugt die Einbeziehung von Standards für verantwortungsvolle Waldbewirtschaftung und die Möglichkeit, das FSC-Zeichen bei einem Bauprojekt zu verwenden, von der Unterstützung ökologischer Ziele und kann bei der Vermarktung des Projekts ein zusätzlicher Pluspunkt sein.

Verpackung

Dies war bislang eine erhebliche Quelle für Abfall und übermäßigen Plastikverbrauch, doch die Verbraucher achten zunehmend darauf, in welcher Verpackung ihre Produkte angeboten werden. Die Unternehmen erkennen diesen Trend und suchen nach Wegen, sowohl überflüssige Verpackungen zu reduzieren als auch nachhaltigere Materialien einzusetzen.

Durch das FSC-Logo auf der Verpackung zeigen die Marken ihr Engagement für nachhaltigere Praktiken. Und dies könnte der ausschlaggebende Faktor sein, der einen Verbraucher dazu bewegt, sich für die eine oder andere Marke zu entscheiden.

Einzelhandel

Da Einzelhändler in direktem Kontakt mit den Endverbrauchern stehen, können sie deren Kaufentscheidungen maßgeblich beeinflussen. Um den Anforderungen der Verbraucher gerecht zu werden, entwickeln viele Einzelhändler eigene Nachhaltigkeitsstrategien und gehen Partnerschaften mit Herstellern ein, die ebenfalls das FSC-Siegel führen.

Dies vermittelt den Kunden eine starke Botschaft und trägt dazu bei, ihre Einkaufsgewohnheiten und Vorlieben zu prägen.

 

Nachhaltigkeitsinitiativen sind längst mehr als nur eine nette Idee. Da sie bei den Kunden so hoch im Kurs stehen, werden sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil der Strategie zur sozialen Verantwortung für jedes Unternehmen, das langfristig wachsen möchte.

Und da laut einer Umfrage von Globescan50 % der Verbraucher weltweit das FSC-Label erkennenund der dahinter stehenden Umweltarbeit vertrauen, sind die FSC-Zertifizierungen zu einem äußerst wirkungsvollen Instrument geworden, das Unternehmen bei der Verfolgung ihrer Nachhaltigkeitsziele nutzen können.

 

Holz im Internet: Amerikanische Wälder

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Bei Nature’s Packaging sind wir stets auf der Suche nach neuen Websites, die zeigen, wie Holz als nützlicher Rohstoff ein unverzichtbarer und interessanter Bestandteil unseres Alltags ist. Natürlich wären Holzverpackungen in all ihren Formen ohne Wälder und die Bäume, die den Rohstoff liefern, nicht möglich. Im heutigen Blogbeitrag auf Nature’s Packaging besuchen wir die Organisation „American Forests“.

AmericanForests.org

Eine Nation unter Bäumen

American Forests wurde 1875 als „American Forestry Association“ gegründet und ursprünglich von Dr. John Aston Warder geleitet. Die Organisation ist die älteste nationale gemeinnützige Vereinigung, die sich für den Naturschutz und die Wiederaufforstung in den gesamten Vereinigten Staaten einsetzt. Sie gehörte zudem zu den Pioniergruppen, die an der Gründung des U.S. Forest Service mitwirkten.

American Forests hat sich drei Ziele gesetzt, die bis 2030 erreicht werden sollen:

  • Mindestens 4 Milliarden Bäume in den Vereinigten Staaten zu pflanzen (im Rahmen der „Trillion Tree Movement“)
  • In 100 amerikanischen Städten erreicht jedes benachteiligte Stadtviertel einen „Tree Equity Score“
  • Mindestens 100.000 Menschen, vor allem aus strukturschwachen Gebieten, die in der Forstwirtschaft arbeiten.

Die Bewegung für Naturschutz und Wiederaufforstung umfasst sowohl ländliche als auch städtische Landschaften und hat es sich zum Ziel gesetzt, „gesunde und widerstandsfähige Wälder zu schaffen – von den Städten bis in die Wildnis –, die einen wesentlichen Beitrag für das Klima, die Menschen, das Wasser und die Tierwelt leisten“.

Zu diesem Zweck widmen sie ihre Bemühungen der Wiederaufforstung der amerikanischen Wälder durch Projekte und Programme wie das „American ReLeaf Program“, das in Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Gemeinden zur Umsetzung von Wiederaufforstungsprojekten beiträgt.

Da sich zudem über 140 Millionen Morgen Waldfläche in städtischen und vorstädtischen Gebieten befinden, arbeitet das „Urban ReLeaf“-Programm von American Forests mit diesen Gemeinden zusammen, um städtische Waldlandschaften und -umgebungen zum Wohle der Gesundheit und des Wohlbefindens der Bewohner fachgerecht zu planen, zu bepflanzen und zu pflegen.

„American Forests“ spielt sowohl auf Bundes- als auch auf lokaler Ebene eine führende Rolle bei der Gestaltung der staatlichen Politik im Bereich Waldschutz und Wiederaufforstung. Wie bereits erwähnt, war die Organisation maßgeblich an der Gründung des US Forest Service im Jahr 1905 beteiligt.

Im Mittelpunkt der politischen Arbeit steht heute vor allem die „1 Trillion Tree Movement“-Initiative (1t.org), eine vom Weltwirtschaftsforum geleitete (und von American Forests unterstützte) Plattform für Regierungen, Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Einzelpersonen weltweit, die sich verpflichtet haben oder verpflichten werden, die Zahl der Bäume auf der Erde zu erhöhen und/oder den Verlust bereits bestehender Bäume zu verhindern. Zusammen wird dies bis 2030 weltweit zu einer Milliarde gesunder Bäume führen“.

Auf ihrer Website finden sich zudem einige hervorragende Berichte und Whitepaper, die sich unter anderem mit Stadtforstwirtschaft, Waldschutz, Widerstandsfähigkeit gegen Waldbrände und staatlicher Politik befassen.

Baum-Gerechtigkeits-Index

Die Organisation „American Forests“ hat ein einzigartiges Bewertungssystem entwickelt, das auf dem sogenannten „Tree Equity“-Konzept basiert.

Tree Equity konzentriert sich auf den Baumbestand in Städten und städtischen Gebieten in den gesamten USA und berücksichtigt dabei verschiedene Faktoren, darunter:

  • Bestehende Baumkronen
  • Bevölkerungsdichte
  • Einkommen
  • Beschäftigung
  • Oberflächentemperatur
  • Rennen
  • Alter
  • Gesundheit

Diese Faktoren werden eingerechnet und summiert, um einen „Tree Equity Score“ zwischen 0 und 100 zu ermitteln. Ein Wert von 100 bedeutet, dass das Stadtviertel „Tree Equity“ erreicht hat. Der „Tree Equity Score Analyzer“ (TESA) ist ein interessantes Instrument, das von Kommunalverwaltungen und politischen Entscheidungsträgern genutzt werden kann, um zu planen, wo das Pflanzen von Bäumen die besten positiven Auswirkungen für die lokale Gemeinschaft hätte.

Das TESA-Tool steht jedem kostenlos zur Verfügung und hilft Ihnen dabei, einen Standort zu erkunden und den „Tree Equity Score“ zu ermitteln. Ein Tipp: Beginnen Sie mit einer Stadt in Ihrer Nähe und nutzen Sie die Kartenfunktion, um Ihr Viertel zu lokalisieren.

Website „Tree Equity Score“Warum?

Warum sollte man sich mit Waldschutz, Wiederaufforstung und Stadtforstwirtschaft befassen? Weil diese Projekte nicht nur für die breite Öffentlichkeit von entscheidender Bedeutung sind. Die mit diesen Initiativen verbundenen Organisationen, Projekte und Instrumente sind ein wesentlicher Bestandteil der Waldbewirtschaftung auf nationaler Ebene.

Die Organisationen und Verbände, die sich für unsere nationalen Wälder einsetzen, sind letztlich diejenigen, die die Politik und die Gesetze für die Branchen gestalten, die Ressourcen und Materialien für die Forstwirtschaft liefern. Die Holzpaletten- und Behälterindustrie fällt genau in diesen Bereich, und wir müssen uns der Probleme und Herausforderungen bewusst sein und darüber informiert sein, mit denen die Partnergruppen und Branchen konfrontiert sind, die unserer eigenen Branche sowohl vor- als auch nachgelagert sind.

Frauen in der Holzindustrie

TIL – Die Gruppe „Women In Wood“

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Ob auf dem Feld oder im Büro: Frauen sind eine positive Kraft in der Forstwirtschaft

Frauen sind ein fester Bestandteil des Ökosystems der Wälder und der Holzindustrie. Ihr Einfluss in allen Bereichen – von der Wissenschaft über die Freizeitgestaltung bis hin zur Wirtschaft und Politik – hat die Forst- und Holzindustrie zu neuen Ufern und Perspektiven geführt.

In diesem Beitrag feiern wir den „Women’s History Month“ im März. Nature’s Packaging hat sich an das „Women In Wood Network“ gewandt, um mehr über dessen Geschichte zu erfahren, warum es gegründet wurde und wie die Zukunft für Frauen in der Holzindustrie aussieht.  

Bitte erklären Sie, was „Women In Wood“ ist und wie die Gruppe entstanden ist.

„Women in Wood“ (WIW) ist ein Netzwerk für Frauen, die im, mit und für den Wald arbeiten. Es bringt engagierte Frauen aus aller Welt zusammen, um ihre Liebe zum Wald zu teilen. Über eine geschlossene Facebook-Gruppe, Twitter, Instagram, unsere Website, unseren Blog, unseren Newsletter und unsere LinkedIn-Gruppe hilft es Frauen, Mentorinnen zu finden, Karriereberatung zu erhalten und andere engagierte Frauen aus der Forstwirtschaft kennenzulernen.

Wir haben uns kennengelernt, weil wir damals – vor mehr als zehn Jahren – oft zu den wenigen jungen Frauen bei Forstveranstaltungen und Konferenzen gehörten. Wir scherzen, dass uns das verband, dass wir nie in der Schlange vor der Toilette warten mussten.

Jahrelang hatten wir davon gesprochen, eine „Gegenbewegung zum Old-Boys-Club“ zu gründen, und beschlossen 2016, dies offiziell zu machen, indem wir eine private Facebook-Gruppe für Frauen ins Leben riefen, die wir aus der Forstwirtschaft kannten.

Obwohl wir beide hervorragende und motivierende männliche Kollegen hatten, wurde uns klar, dass es definitiv Platz für mehr Frauen am Tisch gab. Damals luden wir die etwa 20 Frauen ein, die wir kannten, und so nahm die Sache einfach ihren Lauf.

Die Gruppe zählt mittlerweile 2.200 Frauen aus aller Welt. Es stellte sich heraus, dass es hier eine Lücke gab, die geschlossen werden musste, und die Frauen schätzten es sehr, einen sicheren Ort zu haben, an dem sie Unterstützung und Kameradschaft finden konnten.

*Bitte beachten Sie: Die Facebook-Gruppe ist ausschließlich Frauen vorbehalten, die übrigen Social-Media-Kanäle stehen jedoch allen offen.

Könnten Sie näher auf die drei Ziele eingehen, die auf der Website von „Women In Wood“ aufgeführt sind, und erläutern, wie diese die Gruppe und ihre Mitglieder bei der Vernetzung und Zusammenarbeit untereinander leiten?

Unsere Ziele sind:

1. Aufbau einer Gemeinschaft von Frauen, die mit, in und für den Wald arbeiten. Dies geschieht vor allem in der privaten Facebook-Gruppe. Es vergeht kein Tag, an dem nicht mehrere Beiträge von Frauen erscheinen, die Stellenangebote teilen, um Rat fragen oder sich gegenseitig Mut machen. Wir haben auch viele Veranstaltungen organisiert – sowohl vor Ort als auch in letzter Zeit virtuell –, bei denen sich Männer und Frauen vernetzen und Erfahrungen austauschen können.

2. Frauen dazu ermutigen, eine Karriere in der Forstwirtschaft, der Holzindustrie und verwandten Branchen einzuschlagen. In unserem Blog und in den sozialen Medien haben wir im Laufe der Jahre viele inspirierende „Women in Wood“ vorgestellt – von der ersten Försterin in Ontario bis hin zu Studentinnen, die kurz vor dem Einstieg in die Branche stehen. Viele Studentinnen in der Gruppe berichten, dass es sie motiviert hat, den Erfolg von Frauen zu sehen, die bereits in der Branche tätig sind, und Einblicke von ihnen zu erhalten. Wir hatten sogar die kleine Tochter eines Tontechnikers, die bei einer Podiumsdiskussion zuhörte und sich anschließend bei einer der Podiumsteilnehmerinnen darüber informierte, wie man eine Karriere in der Forstwirtschaft anstrebt!

3. Wir unterstützen die Frauen bei „Women in Wood“ dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, indem wir gemeinsam am Erfolg arbeiten, Informationen austauschen, Kompetenzen verbessern und ihnen helfen, sich am Arbeitsplatz zurechtzufinden. Dies geschieht auch durch einen regen Austausch innerhalb der Gruppe, und wir haben kürzlich einige Webinare zum Kompetenzaufbau veranstaltet, die von anderen WIW-Mitgliedern für WIW durchgeführt wurden. Es ist wirklich beeindruckend zu sehen, wie eine WIW-Mitglied beispielsweise eine Frage stellt, etwa wie oder ob man über das Gehalt verhandeln sollte, und mehr als 50 andere Frauen mit ihren Erfahrungen und Ratschlägen antworten. Das ist die Kraft eines Netzwerks!

Welche Veranstaltungen hat „Women In Wood“ in letzter Zeit organisiert oder an welchen hat die Organisation teilgenommen, um Frauen in der Branche zusammenzubringen?

Während der Corona-Pandemie haben wir mehrere virtuelle Treffen und einige Webinare organisiert – zum Beispiel zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Außerdem haben wir auf unserem Instagram-Kanal „WIW Chats“ veranstaltet, die Einblicke in die Aufgabenbereiche und Karrierewege verschiedener WIW-Mitglieder gaben. Wir sind dankbar, dass wir viele Gelegenheiten hatten, vor Gruppen und bei Veranstaltungen über die Entwicklung von WIW zu sprechen. Die anschließenden Gespräche sind immer sehr bereichernd.

Auf welche verschiedenen Weisen schaffen sich Frauen heute Führungspositionen in der Forstwirtschaft?

Im Forstsektor gibt es immer mehr Frauen in Führungspositionen, aber es gibt definitiv noch einiges zu tun. Eine der wirkungsvollsten Methoden, Frauen zu inspirieren, besteht darin, dass andere Frauen in Führungspositionen ihre Geschichten und Ratschläge darüber teilen, wie man sich in Führungspositionen hocharbeitet. Wenn man Frauen in Führungsrollen sieht, ist das inspirierend.

Welche Rolle spielt ein Mentor im Netzwerk „Women In Wood“?

Wir haben zwar kein formelles Mentorenprogramm, doch haben sich Mentor-Mentee-Beziehungen ganz natürlich aus den innerhalb der Gruppe geknüpften Kontakten entwickelt. Die Gruppe besteht aus einer guten Mischung aus Frauen, die neu in der Branche sind, sowie Frauen in der Mitte ihrer Karriere, im Spätstadium ihrer Karriere und im Ruhestand. Es kann sehr viel bedeuten, einfach jemanden zum Reden zu haben, der vielleicht ähnliche Erfahrungen gemacht hat wie man selbst, sich aber bereits auf der anderen Seite befindet und einem das weitergeben kann, was er gelernt hat.

Was ist heute der häufigste Weg für Frauen, um in die Forstwirtschaft einzusteigen? Wie hat sich dies in den letzten Jahren verändert?

In letzter Zeit verzeichnen viele Studiengänge und Ausbildungsgänge im Bereich Forstwirtschaft und verwandten Fachgebieten beeindruckende Zahlen, wobei Frauen stark vertreten sind. Das ist eine ziemliche Veränderung gegenüber der Situation noch vor 15 Jahren.

Entscheidend wird es sein, dafür zu sorgen, dass diese Frauen den Einstieg in ihren ersten Beruf erfolgreich meistern und Arbeitgeber finden, die sie zu Beginn ihrer Karriere weiterhin unterstützen. Eine Herausforderung, von der viele WIW berichten, ist, dass sie hinter ihren männlichen Kollegen „zurückfallen“, wenn sie eine Auszeit nehmen, um eine Familie zu gründen, oder wenn ihnen nicht die gleichen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten geboten werden.

Wir sehen zwar immer mehr Frauen als Försterinnen, Technikerinnen und in anderen Berufen im Wald, doch in Sägewerken, im Transportwesen und bei der Holzernte sind sie nach wie vor unterrepräsentiert. Auch geografisch scheint es große Unterschiede zu geben, und einige Unternehmen haben große Anstrengungen unternommen, um Frauen für die Arbeit in Sägewerken zu gewinnen – mit Erfolg.

Woher stammt die Idee für das „Women In Wood “-Logo?

Wir wollten ein Logo, das Spaß macht und gleichzeitig ausdrucksstark ist. Wir haben es ganz unserem Grafikdesigner überlassen, etwas zu entwerfen, das WIW repräsentiert, hofften aber auf ein Bild, das Frauen stärkt und sie zusammenbringt.

Wir glauben, dass uns das gelungen ist, denn unser Logo ist nicht nur sehr gefragt (unsere T-Shirt-Verkäufe sprechen für sich!), sondern auch weithin bekannt. Wir können gar nicht sagen, wie oft wir (vor der Corona-Pandemie) auf Veranstaltungen waren und Frauen gesehen haben, die das Shirt voller Stolz trugen. Es erfüllt genau das, was wir uns erhofft hatten – es bringt Frauen zusammen.

*Antworten verfasst von Lacey Rose und Jessica Kaknevicius

Das US-Landwirtschaftsministerium (USDA) unterstützt Veteranen bei der Suche nach Arbeitsplätzen in der Forstwirtschaft

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Das US-Landwirtschaftsministerium (USDA) unterstützt Veteranen bei der Suche nach Arbeitsplätzen in der Forstwirtschaft

Veteranen sehen sich auf dem Arbeitsmarkt mitunter mit erheblichen Schwierigkeiten konfrontiert, da viele Organisationen und Unternehmen sie als Mitarbeiter mit hohem Risiko betrachten. In letzter Zeit jedoch finden Veteranen als Arbeitskräfte zunehmend positive Beachtung und sind aufgrund ihrer Arbeitsmoral, ihrer Fähigkeiten und ihrer Disziplin sogar im öffentlichen Dienst sehr gefragt. Das US-Landwirtschaftsministerium (USDA) ist eine der staatlichen Stellen, die großen Wert darauf legt, Veteranen in Arbeit zu vermitteln, und Schätzungen zufolge machen sie derzeit etwa 12 Prozent der Belegschaft des Forest Service aus.

Soldaten bereiten sich darauf vor, als „Task Force 340th“ im Einsatz zu sein, um als Einsatzteams bei der Bekämpfung von Waldbränden im ganzen Bundesstaat zu helfen. (Foto der U.S. Army National Guard/Sgt. Ian M. Kummer/zur Veröffentlichung freigegeben)

Ausbildungsprogramm für Waldbrandbekämpfer

Dieses Beschäftigungsprogramm besteht aus einem zweiteiligen Programm, an dem Veteranen teilnehmen können, um ihre Chancen auf eine Anstellung beim Forstdienst zu verbessern.

  • Im ersten Teil des Programms absolvieren die Veteranen ein 500-stündiges Praktikum, in dessen Rahmen sie die Möglichkeit erhalten, an Projekten zur Brandlastreduzierung und zur Bekämpfung von Waldbränden mitzuarbeiten. Außerdem erwerben sie verschiedene weitere Fähigkeiten, wie zum Beispiel die Organisation von Einsatzteams, den Umgang mit Kettensägen und Sicherheitsvorschriften bei der Waldbrandbekämpfung.
  • Nach Abschluss des 500-stündigen Programms können Veteranen am Ausbildungsprogramm für Waldbrandbekämpfer teilnehmen, einem anerkannten Ausbildungsprogramm für Brand- und Luftfahrtmanagement, das zu lukrativen Karrieren im Landwirtschaftsministerium führen kann.

Warum der Forest Service der ideale Arbeitgeber für Veteranen ist

Die Arbeit beim Forstdienst wird oft als schmutzige Arbeit angesehen, ist jedoch von einem hohen Maß an Sinnhaftigkeit geprägt.  Viele der Aufgaben betreffen die Instandhaltung und Verbesserung von Wanderwegen, den Schutz von Wassereinzugsgebieten, die Beseitigung von Biomasse zur Verhinderung von Waldbränden sowie Infrastrukturverbesserungen. Die Arbeit im Forstwesen hat viel mit Sicherheit zu tun, und Veteranen sind in diesem speziellen Sektor aufgrund ihrer umfangreichen Erfahrung in Überlebenstraining, Kampftraining, Ethik, Disziplin und Sicherheit sehr gefragt. Tatsächlich scheint es, dass die militärische Ausbildung sie zu idealen Kandidaten für den Dienst und den Schutz von Nationalparks und Wäldern macht.

Wer finanziert das?

Der Forest Service ist eine Partnerschaft mit dem California Conservation Corps eingegangen. Bis Juni 2017 wurden 20 Millionen Dollar aufgebracht, wodurch 4.000 Arbeitsplätze für Veteranen und junge Menschen geschaffen werden sollen. Ihr Ziel ist es jedoch, bis zum Jahresende 40 Millionen Dollar zu investieren, um insgesamt 11.000 Arbeitsplätze zu schaffen. Sie betrachten das Ausbildungsprogramm für Waldbrandbekämpfer als Win-Win-Situation, da sowohl Veteranen als auch die natürlichen Wälder von diesen Programmen profitieren. Veteranen erhalten Zugang zu guten Karrieremöglichkeiten mit Sozialleistungen. Der Forest Service profitiert davon, da er Zugang zu Arbeitskräften mit Ausbildung und Erfahrung erhält, die zur Verbesserung der Sicherheit und zum Erhalt von Nationalparks und Wäldern eingesetzt werden können.

Die nordamerikanische Forstwirtschaft setzt sich intensiv für den Schutz unserer Wälder ein und sorgt dafür, dass jedes Jahr mehr Bäume gepflanzt als geerntet werden. Die Gewährleistung der Sicherheit in Nationalparks und der Schutz von Wassereinzugsgebieten sind entscheidend für den Erhalt von Nationalparks und Wanderwegen. Nature’s Packaging engagiert sich für die Nachhaltigkeit der nordamerikanischen Wälder, damit diese auch weiterhin sicher erkundet und genossen werden können.

 

Literaturverzeichnis

STANDORT

225 Reinekers Lane, Suite 560
Alexandria, VA 22314 USA

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